新时代做好国企思想政治工作的思考

闫利娜

摘要∶在新时代背景下，思想政治工作是企业实现长久稳定发展的重要路径和有力保障。粮食企业要做好思想政治工作，应秉承"以人为本"的工作理念，以企业员工实际需求为出发点，依照企业自身实际发展情况，通过创新企业思想政治工作方式方法，提高企业领导思想政治素养，大力加强企业文化创建等一揽子举措，及时和准确把握企业员工思想动态，为企业员工营造良好的思政人文环境，从而达到统一认识、凝聚人心，为推进企业科学健康发展提供有力思想政治保障的目的。

关键词∶新时代：国有企业：员工思想政治

1树立创新的战略思维促进人企和谐发展

面对新时代新形势，国有企业思想政治工作要努力探索员工的利益和 发展与企业的发展和愿景有机融合的新路子新措施，积极构建员工和企业 利益共同体、责任共同体、命运共同体，促进人企和谐发展。强化政治责任，增强先进性。党政军民學，东西南北中，党是领导一切的。加强新时代国有企业思想政治工作，实现思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，必须坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，加强党的全面领 导，坚持正确的政治方向，把思想政治工作抓细抓实抓深抓透，充分挖掘和发挥广大员工的积极性、主动性和创造性，凝聚企业改革发展的合力。 强化生产实践，增强实效性。在紧密围绕生产经营中心开展工作的同时，党群部门还要拓宽工作领域、增强工作实效。强化体制机制，增强保障性。 思想政治工作要构建"大党建、大政工、大文化"工作格局，健全完善党委统一领导、党政齐抓共管、部门协调推动、专业分工负责、员工全员参与的组织管理体制;夯实与生产经营工作同步谋划、同步部署、同步推进、同步检查、同步考核的工作运行机制;建立"一级抓一级、级级盯责任，一层对一层、层层抓落实"的责任落实机制。通过各项机制的上下联动、 纵横互动、双向推动，确保把思想政治工作从"软任务"变成"硬杠杠"。 强化文化引导，增强长效性。思想政治工作与企业文化建设在管理范畴与 内容上相近、目标一致，有利于实现两者的有效融会贯通，做到一加一大于二。企业应集两者的优势于一身，合理利用边际效用理论，把思想政治工作的宣传教育内容转化为企业精神、企业使命、员工职业道德行为规范等企业价值体系的一部分，使企业文化在干部员工中内化于心、外化于行，不断增强企业的凝聚力战斗力。

2以人为本，提高企业领导思政素养

企业思想政治工作，说到底是做人的工作。因此，思政工作要坚持"以人为本"的理念，深人基层为员工解决问题，同时要注重提高领导者的思政素养，切实使思想政治工作与安全生产、经营管理等工作"一起抓，共同硬"。一是秉承"以人为本"理念开展思想政治工作。企业领导应本着"以人为本"的理念开展思想政治工作，要认真倾听企业员工的呼声，切实解决企业员工所关心的问题，对生活较为困难的企业员工给予关心，开展各种慰问，包括结婚、生育慰问，去世家属慰问，离退休慰问等多措并举。 并在工作中与企业员工建立深厚的友谊，从而增强企业思想政治工作的实 效性。此外，思想政治工作者要以企业实际情况为出发点，确保思想政治工作始终遵循"尊重、理解"原则。对不同的思想意见要予以尊重，以企业员工兴趣爱好为开展思想政治工作的人手点，充分尊重企业员工之间的 思想认知差异，要实事求是根据员工的具体情况，采取不同的思想政治工作方法，使企业员工在工作中感受理解与尊重，从而可以激发企业员工主人翁意识，同时还可使其在日常工作中纠正自身思想认知偏差，确保思想政治工作落到实处。二是提高企业领导者的思想素养。思想政治工作是针对"人的思想"来开展工作，这就要求企业领导要有较高的政治素养。为此，领导者应有良好的自律性，秉公办事、作风正派、正道直行、品德高尚，这样才能以德服人，所言所行才会具有公信力。另外，企业领导人员要充分利用空余时间进行学习，针对当前社会发展新趋势审时度势，在适应外部环境变化的同时，转变传统思政理念，创新思政路线，深刻领悟党的新时期工作方针路线，提高分析问题、解决问题的能力，进而更好地了解掌握企业员工的思想动态，制定符合企业长久稳定发展的思想政治指导理论。

3做好新时代国企青年员工思政工作的对策

3.1要在创新搭建平台载体上下功夫

打破传统国有企业开展青年员工思政工作的模式和方法，不再使用填 鸭式教育引导的方式，而应当积极发挥并利用国有企业内在的各项资源和 有利条件，积极与时俱进，学习运用新媒体等互联网平台，打造更加多元的教育渠道，充分保障国有企业青年员工思政教育工作的高效开展。在企 业内部积极打造新时代的思政教育学习平台，组织相应的教育大讲堂，引导青年员工及时参与学习，掌握最新的思想政治发展动态;利用各种各样的现代传媒平台以及传统媒体，积极设置独立的思政教育宣传的专项栏目; 比如主题党日、主题团日、青年大学习、学习强国平台等加强企业青年员工思政教育工作;落实日常化的思政主题教育学习活动计划，促进国有企业青年员工自觉加强自身的思想水平建设。根据国有企业发展的实际情况，科学合理规划企业思政工作部门，落实有效的岗位职责分工，配备专业有素的政工干部、工作人员，不断促进政工队伍整体人才结构的优化，加强储备力量建设和培养。积极组织内部轮岗锻炼，相互学习提升，鼓励政工人员自主学习提升，不断加强个人专业工作能力的培养，提升自身综合业务素养，为新时代国企思政工作有效开展做好坚实的人才保障。

3.2充分发挥典型的示范作用。

榜样的力量是无穷的。企业思想政治工作者要充分发挥典型引路作用，促使企业员工自然而然地向榜样学习。要善于借助"感动中国人物"等视频资料，定期组织企业员工观看该类题材的视频，号召企业员工向先进人物学习。此外，在企业每个工作岗位树立先进典型，通过普遍培养、重点选拔的形式，使员工在榜样力量的感召下努力做好工作。

4探索创新的特色举措全力开创工作新局面

坚持理论指导和实践探索相融合，弘扬时代精神，汲取奋斗力量。在新时代的历史方位下，思想政治工作必须坚持以习近平新时代中国特色社 会主义思想指导实践、推动工作，运用理论知识为工作实践提供政策导向、政策依据，运用科学方法论分析问题、提出方法，真正实现全程育人、全方位育人的目的。推进培育社会主义核心价值观，践行"不忘初心、牢记使命"主题教育，开展党史、新中国史、改革开放史、社会主义发展史宣传教育，组织石油精神和大庆精神铁人精神学习教育，教育员工"知荣辱、懂感恩、尽责任"，引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观，把思想政治工作做到员工的"心坎上"，从精神层面提高员工幸福指数和奋斗力量。

5结束语

习近平总书记指出，中国特色社会主义进人新时代，必须把统一思想、 凝聚力量作为宣传思想工作的中心环节。国有企业是推进国家现代化、保障人民共同利益的重要力量。国有企业的发展壮大，离不开思想政治工作 的有力保障，必须把思想政治工作作为经常性、基础性工作来抓。企业思 想政治工作者应以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不断创新 思想政治工作方法，提高思想政治工作水平，着力营造良好思想政治环境，将企业思想政治工作有效落到实处，为推动企业高质量发展贡献力量。

参考文献：

[1]做好境外员工思想政治工作的新思考 [J]. 徐进.当代电力文化.2020（08）

[2]试论提升企业思想政治工作水平的有效策略 [J]. 赵莉.中国商论.2017（01）

[3]如何围绕企业发展做好基层员工思想政治工作 [J]. 杨柳.企业改革与管理.2016（20）

[4]企业思想政治工作的活力在于创新 [J]. 王亚军.东方企业文化.2014（13）