茶文化融入高校教育管理的路径策略研究

宋钰婷

（辽宁师范大学，辽宁 大连 116029）

高校教育管理是促进高等教育不断发展的重要工具。由于教育管理的实施比较晚，我国的高校教育管理还有很大的前进与发展空间。促进茶文化与高校教育管理的融合，能够让高校的教育管理工作朝着新的方向发展，能够为日常的教育管理问题提供新的解决思路，能够让高校的教育管理更加健康的发展。此外，在高校中传播茶文化，能够让学生在领略中华文化的同时提高文化自信，树立起传播和发扬优秀传统文化的坚定信念，为中华民族的伟大复兴而不懈奋斗。

1 茶文化概述

1.1 茶文化的内容

茶文化起源于中国，是我国的优秀传统文化。在漫长的岁月里，茶文化不断跟着时代的变迁而发展，与时俱进。茶文化不仅局限在茶的品种丰富上，还有茶道、优雅的品茶礼仪、精美的茶家具以及恢弘的茶式建筑，这都是茶文化的表现形式。由此看出，茶文化有着丰富的内涵。茶文化是中华民族的瑰宝，是智慧的结晶，茶文化作为中国优秀的传统文化，对中国民族精神的发扬，对中国文化“走出去”战略都有重要意义。传播和弘扬茶文化，可以让中国声音被世界听到。

1.2 茶文化的特点

茶文化历史悠久，源远流长。中国人饮茶，最早可追溯到神农时代。在唐朝时，已有茶文化产生。茶的种类十分丰富，不同的茶有不同的冲泡方式，每种茶都有自己独特的功效。茶文化与中医文化相结合，什么季节饮什么茶，都有独特的讲究，旨在结合时令调理人体的健康状态。除此以外，由饮茶而衍生出的茶道、茶艺也在岁月的积淀下产生出很多不同的分支，产生了一个新的文化领域。时间最能检验出一种文化是否经久耐用、历久弥新。茶文化在历经千年后，延伸出庞大的旁系文化，体现出茶文化旺盛的生命力和强大的文化魅力。

2 茶文化融入高校教育管理的意义

2.1 对茶文化的意义

茶文化在世界上的知名度很高。将茶文化融入高校教育，对茶文化的创新发展来说有着很重要的作用。一方面，茶文化在对外交流过程中具有重要意义。茶同陶瓷器、丝绸等都是我国对外交流中相赠的珍品。茶文化的继承和弘扬有利于实现跨文化交际，有利于多种文化的融合发展。另一方面，在外来文化涌入中国的潮流中，我国的传统文化逐渐突显出一种文化失语现象。文化失语，即对文化自信的丧失所带来的文化自卑感，这对传统文化来说是非常沉重的打击。在高校教育管理中融入茶文化，可以让学生深刻领略茶文化的精神内涵，增加学生对茶文化的重视，提高文化自信，从而逐渐消除文化失语现象。同时还可以增强学生的民族自豪感，将传承和发扬茶文化作为己任，促进茶文化在当下的创新和发扬。

2.2 对高校教育管理的意义

在高校教育管理中融入茶文化，可以让学生在学习专业知识的同时感受到茶文化的魅力，领悟茶文化的深刻内涵；还可以提升学生对优秀传统文化的感知能力，从而增强其民族自豪感和文化自信。另一方面，高校是我国培养人才的主要基地，为了促进社会经济的进一步发展，各行各业对综合性人才的渴求越来越急切。要促进人才培养，不仅要提高学生的专业素养和实际运用能力，也应该加强对学生人文素养的培养，这样才能真正贯彻素质教育，才能为祖国培育出越来越多的社会主义接班人。在信息技术的影响下，高校开始了教学改革，对于教育管理者来说，改革也同样重要。促进茶文化与教育管理的融合，有利于创新高校的教育管理方式，提高教育管理水平，从而促进高校的教育管理更加科学、合理。

2.3 时代发展的需要

新媒体时代的到来，加速了文化融合。在信息技术的发展下，文化交流变得更加频繁和便捷。我们不能只看着外国文化的涌入，而应该积极输出我国的优秀传统文化。目前，全球文化趋同是主流方向。在高校教育管理中融入茶文化，有利于传统文化向外交流和输出，从而提高我国的文化软实力，进而实现文化强国的战略目标。茶文化与高校教育管理相融合，能够拓宽茶文化的传播途径，加快茶文化的创新节奏，这不仅符合时代发展的需要，也是时代发展的必然要求。

3 茶文化与高校教育管理的路径探索

3.1 转变教育管理理念

要提高高校的教育管理工作成效，促进高校教育管理与茶文化的融合，就要切实改变传统的教育管理理念。首先，教师及相关工作人员应该进一步推动教育管理的科学化运行。教育管理是一项非常严肃的工作，其开展效果对高校的教育改革有着很大的影响作用，因此教育管理必须合理化、科学化运行。工作人员应该分析当前教育管理的现状，从实际出发解决管理中遇到的问题。要在保障大学生健康成长的前提下，进行教育管理工作。具体来说，高校的教育管理部门要进一步明确教育管理的目标和准则，要在怎样的制度和组织下进行教育管理，要对当前教育管理中遇到的问题进行深刻的研究，从而集思广益，在科学合理的前提下进行教育管理的改革与进步。其次，教育管理工作人员要深刻认识到茶文化的重要作用，认识到茶文化对促进教育管理改革的重要作用，在教育管理的模式中加入茶文化的元素，从而为高校的教育管理提供更多的能量来源，并由此不断提高自身的思想道德修养。

3.2 加强高校教育管理队伍建设

管理人员是教育管理工作的主体。要促进高校教育管理工作效率的提升就要加强管理队伍的建设，提高管理人员综合素养，从而促进队伍整体素养的提升，促进高校教育管理工作成果的提升。基于此，高校就要切实优化管理队伍结构，对管理人员进行茶文化的培训与考评，积极提高管理人员的茶文化素养。这样可以使管理人员在深度理解茶文化内涵与历史意义的同时明白茶文化与工作结合的重要性。这样有利于进一步促进工作模式的革新，从而能够在加强人才培养力度的同时促进工作实效性的增强。另外，高校也可以招募更多的高素质人才，这样可以形成一种“以一带多”的结构体制，这样能够让管理人员积极向榜样看齐，实现高素质、专业化管理团队的建设。

3.3 创设良好的校园文化氛围

茶文化在我国的传统文化中占据着重要地位，在最早的外贸交易中，茶叶就作为重要的出口产品运送至国外。现在随着时代的变迁和科技的发展，茶文化也实现了创新发展。传统文化的传承是高校教育的重要任务，在高校教育管理中融合茶文化，能够更加直接地促进校园文化氛围的形成，能够让学生在学习之余了解到茶文化的深刻内涵与发展流派，还能够促进学生综合素养的提升。高校应该在改革里进一步促进茶文化与校园文化的融合。具体来说，教育管理人员可以在进行活动设计时增添茶文化因素，从而优化教学管理的文化氛围，实现教育管理工作的全面提高。

3.4 打造茶文化教育管理平台

互联网的发展促进了产业革命和教育革命。在“万物互联”的时代，任何工作的发展都离不开与信息技术的结合。茶文化中蕴含着很多为人处世的深刻道理，对提升学生的文化修养与思想道德修养有重要作用。加强教育管理的发展，高校要充分依托信息技术促进茶文化教育管理平台的建立，从而使教育管理工作能够更加人性化、更加公开和透明。在平台上，管理人员可以对管理工作进行相关批示，在其上进行茶文化的宣传，也可以在平台上发布各种与茶文化有关的管理教育管理活动，从而促进二者的有机结合。

3.5 完善茶文化教育管理体系

茶文化是我国的优秀传统文化，在我国有着上千年的发展史，现在茶叶已经走向世界，成为了世界三大饮品之一。中国作为茶叶的故乡，对茶叶的喜爱更是延续了千年。为了促进高校教育管理的发展和茶文化的传播，高校应该积极完善茶文化教育管理体系。不仅要对管理人员进行茶文化的相关培训，也要让学生在潜移默化的过程中了解茶文化，喜欢茶文化。未来中国的发展要依靠高校大学生，依靠不断涌现的人才。而对于人才的培养，不仅要体现在专业领域，也要体现在思想道德文化领域。高校应该顺应时代发展潮流，在利用互联网进行教学改革的同时，促进互联网教学管理体系的建立。这样有利于让学生在平时的管理过程中感受到茶文化的无限魅力，从而使高校管理教育体系呈现出一种科学化、人文化的发展态势。

近年来，高校在不断促进教学改革的深入。为了使高等教育更好地向前发展，教育管理也应该更上潮流进行新的发展。文化是一个民族的灵魂，促进教育管理的发展就应该融合进传统文化。茶文化源远流长、博大精深，发展至今已经有了非常多的分支。高校是传播和发扬传统文化的主阵地，在高校教育管理中融入茶文化能够为茶文化的传承带来新的发展机遇，茶文化也能够为教育管理的发展带来新的生机。