企业青年职工思想政治工作建议

郭旭苹

摘要：随着经济大发展，企业青年职工的数量也在逐渐的增多，青年职工在企业职工队伍中所占的比重也越来越大，企业青年职工成为了企业发展的新动力。在这中情况下，企业传统的思想政治工作已经很难满足时代对员工培养的发展需求，长此以往会对企业造成不利的影响。因此，本文通过对企业青年职工思想政治工作实施中的问题进行分析，并提出企业青年职工思想政治工作的建议，希望对提升企业青年职工思想素养和综合素质提供一些帮助性的建议。

关键词：企业;青年职工;思想政治工作

前言：

目前在很多企业青年职工思想政治工作中还存在着很多的不足住处，难以保证企业思想政治工作的顺利开展，也会对企业的长远发展造成一些不利的影响。因此，企业在实际的发展过程中，应该结合青年职工的实际特点和需求，引导企业青年职工树立正确的思想价值观，培养企业青年职工的道德素养和思想素质，进而推动企业迈向全新的发展阶段。

一、企业青年职工思想政治工作实施中的问题

（一）学习方式比较单一

目前企业青年职工的思想政治工作的学习方法比较的单一，一般只是通过书本和企业教育培训的方式学习思想政治的内容，这种单一的学习方式，不仅使企业青年职工无法真正学习思想政治知识的真正含义，还会对员工的工作效率产生不利的影响[1]。虽然一些企业也开始使用网络对员工进行思想政治工作的教育，但是由于网络学习平台的思想政治学习系统不够合理，也不太符合青年职工的思想政治学习需求，所以导致企业青年职工思想政治学习的有效性比较的低。

（二）缺乏良好的教育内容

由于很多企业只重视青年职工思想政治的理论知识的学习，而青年职工政治思想的教育工作内容却比较的单一，思想政治工作内容没有没有融入到企业思整治工作的实践当中，导致企业青年职工在思想政治的学习中很难养成良好的学习习惯，让企业的思想政治工作不能发挥出真正的价值，所以使企业的政治思想工作无法有效的培养青年职工的思想素质和道德品质。

（三）思想政治工作不够创新

企业的发展和企业员工的思想政治创新能力有着直接的联系，如果企业员工缺乏对思想政治工作的创新能力，就会导致企业的思想政治工作效率比较的低，使思想政治工作不能很好的满足企业对人才的培养需求。由于一些企业在实际的发展过程中，没有意识到思想政治工作对企业的改革意义，所以没有做好企业员工思想政治创新的培养工作，使企业思想政治工作缺乏创新人才的支持，从而降低了企业思想政治工作创新的效果。

二、企业青年职工思想政治工作的建议

（一）找到正确的思想政治知识学习的方法

随着网络技术的快速发展，青年职工思想政治学习的渠道也变得越来越广阔，为企业思想政治工作的实施提供了技术的保障，所以企业可以利用先进的网络技术，对思想政治知识的学习方法进行创新，提升企业整体的思想政治教育水平[2]。企业利用网络技术对员工进行思想政治培训时，首先需要为企业员工提供良好的网络学习空间，让企业的青年职工能够更好的适应思想政治工作，提升企业青年职工的思想政治工作水平，让企业青年职工能够在日常工作中规范自身的行为，提升企业青年职工的道德素质。其次企业在进行思想政治工作时，为企业员工塑造出全新的思想政治教育空间，对企业的思想政治教育资源和内容进行合理的优化，让企业员工在实际的工作过程中，能够充分的认识到思想政治工作的重要性，提升企业愚弄思想政治学习的主动性，确保企业思想政治工作的顺利开展。

（二）对企业员工思想政治工作的内容进行创新

企业传统的思想政治工作中，一般是利用思想政治理论知识理论对员工进行指导，从而规范员工的行为，提升员工的思想政治的素养。虽然这种方法可以确保企业思想政治工作内容的全面性，但是却很难培养企业青年职工的价值观和人生观，不能保证企业思想政治工作的实效性。因此，企业在开展青年职工思想政治工作时，需要对思想政治实践操作和理论知识进行有效的结合，利用网络平台开展思想政治工作的实践操作内容，对企业员工思想政治工作的内容进行创新，企业员工学习完思想政治实践性的知识以后，企业应该对员工的日常思想政治工作进行考察，对于工作中态度端正、政治思想良好的员工，给予适当的奖励，激励企业员工对思想政治工作的学习意识，让企业员工能够积极的学习思想政治的知识。

（三）创新企业青年职工思想政治工作的思路

为了确保企业能够更加有效的开展思想政治工作，企业应该创新思想政治工作的思路，注重思想政治人员的创新水平的培养，只有企业的思想政治工作人员具有良好的创新意识和能力，才能提高企业思想政治工作的效率[3]。企业在开展思想政治工作时，应该注重企业员工的思想政治专业知识和技能水平的培训，定期组织企业员工进行思想政治教育培训，对思想政治工作方式和方法进行创新，利用思想政治工作增强企业青年职工的凝聚力，为企业青年职工营造出良好的文化和作风氛围，让企业的青年职工能够掌握住思想政治工作的创新技巧，为企业的思想政治工作做出贡献。此外，企业也可以通过娱乐活动的方式对企业青年职工思想政治工作的思路进行创新，让企业员工在分豐富有趣的思想政治活动当中，进行思想政治的学习，从而提高企业员工对思想政治工作的学习兴趣。

结语：

总之，目前企业青年职工政治思想工作中还存在着很多的不足，降低了企业政治思想工作的实施效率，对企业长远发展造成了很多的不利影响。因此，企业想要获得更多的经济效益，就需要加强企业青年职工思想政治工作，提高企业职工的整体素质，增强企业全部职工的凝聚力，从而更好的落实企业的各项决策，提高企业的经济效益。

参考文献：

[1]魏宁伽.新时代加强企事业青年职工思想政治教育[J].现代企业，2021（11）：114-115.

[2]冯芸.事业单位青年职工思想政治工作机制创新研究[J].办公室业务，2021（15）：37-38.

[3]张之源.新时代国有企业青年职工思想政治工作研究[J].黑龙江社会科学，2021（04）：44-50.