国有企业党建工作与业务工作的融合

邓江楠

【摘要】在我国的经济发展中，国有企业是占据主导地位的。随着国际环境的变化，我国国有企业也在不断的进行改革转型，这也为国有企业党建工作带来了新的挑战，企业员工的结构调整，运行机制的规范化，国有企业开始实行多元化发展。因此，做好党建工作能够帮助国有企业在改革转型期间，稳定企业内部，为企业提供核心发展的保障，当前的国有企业党建工作中还是存在一定的问题，如何促进党建工作和业务工作的融合，是当前国有企业党建工作人员需要探讨的问题。

【关键词】国有企业;党建工作;融合

国有企业是具备明显的政治优势，党建工作的开展是为促进企业稳定发展的基础，国有企业肩负着引导市场良性竞争的责任。党建工作的开展促进与业务工作的融合，能够更好的推动国有企业的发展，比较帮助国有企业保持良好的竞争力，还可以让国有企业在我国企业的发展上保持主地位，引导其它企业在发展的过程中，符合我国的相关政策和标准。党建工作的优势可以转变为经济发展的上的优势，能够帮助企业增加核心竞争力，创新企业理念，推动企业经济的发展。

1、国有企业党建工作与业务工作融合的意义

国有企业在我国的经济发展中，始终把从严治党作为党建工作开展的核心，已经全面贯彻到国有企业党建的建设中。在党建工作的发展中确定正确的科学发展观念，加强宣传力度，让党建工作与业务工作融合的理念深入国有企业员工中，以党建工作促进业务工作的进行，带动员工工作的积极性，提升企业经济效益。当前，我国已经全面进入到建设中国特色社会主义的时代，全面从严治党已经完全融合到党建工作中，国有企业应该借助党建工作的优势，发挥党支部的组织能力，发挥党员的带头作用，凝聚企业员工的精神力，团结一起促进企业目标的完成，提升企业的经济效益，实现企业科学创新可持续发展。做好党建工作是全部经济活动的命脉，党建各环节的工作质量决定了国企单位未来的发展效益，必须将党建作为基础，满足企业党支部的一切发展需求。国有企业应当借助党建工作优势，将其转化为经济发展优势，充分发挥基层党组织、企业党支部、党员队伍的精神力量，团结内部员工，促进各项发展标的实现，快速推动企业自身的创新发展。

2、国有企业党建工作与业务工作融合中存在的问题

2.1缺乏正确的党建工作认知

党建工作在企业中存在的关注度比较低，大对数员工都不了解党建工作的含义是什么，尤其是在开展与业务工作的融合过程中，不理解两者融合的意义，和所要采取怎样的配合。随着我国经济的快速发展，信息时代的带来，国有企业党建工作在开展中，还是沿用传统的工作模式，缺乏创新性。与时俱进才能发展，没有把新型的工作模式融入到党建工作中，导致了企业没有形成对党建工作的正确认知，只注重经济效益，重视业务工作开展的效率，忽视了两者融合能够带来的发展机遇。企业始终认为只有业务工作才是帮助企业发展基础，没有把党建工作中党组织的优势发挥出来。

2.2缺乏创新性的党建工作模式

目前党建工作还是采用传统的工作模式，已经不能在适应新时代企业的发展，传统的工作模式没有形成完整科学体系，也缺乏有效的监督管理，致使党组在开展党建工作时，缺乏有质量的服务。国有企业党建工作也没有逐步的开展和业务工作的融合，两者为建立起联系，没有相辅相成，党组织成员在进行党建工作时，缺乏热情、缺乏积极性、缺乏服务的理念，懒散的工作方式习惯了推诿，让企业投入到党建工作上的资源被浪费。

2.3缺乏丰富的党建活动

没有丰富的党建活动，缺乏对企业员工的吸引力。党建活动的开展非常单一，企业活动只有组织党员学习、党员职工党费的缴纳，还有的在进行党建活动时，只限制党员参加这就导致其他企业员工缺乏了解党建工作内容的机会。基层党支部组织的党建活动过于形式化，只是为了完成上级任务，单一的活动形式缺乏感染力，企业员工感受不到影响，没有参与的积极性，就不会过度关注党建工作，导致后期的党建工作与业务工作进行融合是产生负面影响。

3、国有企业党建工作与业务工作融合的策略

3.1从工作理念推进融合

党建工作与业务工作的融合，首先要确定工作理念，明确融合路径，强化融合的效果。以思想先行为工作理念，为企业树立正确的价值观念和业务理念，要争当国有企业党建工作改革创新的先锋。国企要想实现长久稳定的经济发展，必须以经济发展为核心，企业党支部在进行党建工作是要以科学生产为前提，提升科研生产的效率，为党建工作的开展营造良好的环境，坚持从严治党，拥护党的领导，巩固党在国有企业执政的基础。

3.2从制度层面推进领导力融合

首先，要构建完整合理的治理体系，要有明确的公司管理章程，在企业中明确党组的法定地位，确保党组织能够合理的行驶自己的权利和义务。以党组织为核心，发挥出组织领导的带头作用和组织成员的政治核心作用。在企业管理中把党建工作融入到企业各个环节中，党组织负责掌握大局方向，保证工作的落实。其次，在企业工作设置中要融入党组织设置，两种机构设置在工作和业务上保持与行政机构的步调一致，根据时间工作内容和职能设置所属的党支部，党支部在根据具体工作安排设置党小组，实现组织机构的优化、同步。最后，推动党组织领导的交叉任职，企业行政人员参与党组织管理，党建工作人员融入行政管理，通过规范的法定程序，实行双向进入、相互交替、轮流任职，促进企业领导层、员工层面的团结，提高执行效率，加强监督能力。

3.3从丰富党建活动推进党建工作与业务工作的融合

党建工作与业务工作融合的难点，就是缺少一个好的融合点。因此，國有企业要结合每个阶段的工作内容制定不同的特色党建活动，在保证工作计划顺利进行，完成工作目标的前提下，举办丰富的活动，调动党组成员和企业员工的积极性、参与性，提升关注度。例如：国庆期间举办“重温诗词经典，诵祖国庆华诞”活动，党组织领导带头学习重温毛主席的《沁园春·长沙》《西江月·井冈山》等经典篇章，在重温朗诵的过程中共同追忆那段艰苦的岁月，党员们的情感得到升华。建立党员服务典型，以先锋的形象为企业员工服务，树立模范形象，从而促进党员及企业员工的政治意识的提高。通过特色的党建活动提升企业党员的积极性，推动党建工作与业务工作的融合，在企业的发展中与时俱进，创新工作模式。党建工作与业务工作融合后，要确保服务质量的提升，以企业员工的实际需求，制定党建工作内容，对今后的会对形式及内容进行丰富，从而促进党建工作与业务工作实现融合创新发展。

3.4找准党建与业务工作深度融合的有效载体

在我国，国有企业是重要的支柱，也是党执政建设的经济基础。因此，要巩固国有企业发展的目标，提高企业竞争力，就需要将企业建设的目标和战略规划等等落实到每位党员身上，同时要在生产、管理和经营等等工作中，充分贯彻落实党建工作，将其深入到重点项目建设和管理中。要根据自身的特点，找到有效的切入点，并且开展各种党组织建设和升级活动、促进党员创效创新，构建示范岗等等，利用多种特色主题活动，激发党员的工作热情，促进职工的参加，同时明确职工最关注的问题，明确党建的内容和目标，充分发挥党组织的模范先锋作用，促进其战斗堡垒效果的发挥，将其和企业的建设目标结合起来，保持党的先进性，给企业发展带来源源不断的动力和支持，保持党的先进性，将企业建设目标和党组织建设目标结合起来。

3.5不断完善党建与业务工作深度融合的机制

要加强党建工作责任制建设，构建“一岗双责”的认识，将党建工作和业务充分结合起来，让干部建立党建意识，同时设置党建工作的综合评价机制。利用“一体化”考核，促使党建和业务充分结合起来，立足于职工群众最关注的问题，促进带团建，保证党组织模范作用的发挥，并且将党的温暖传输到群众心中，将党和群众的利益充分结合起来，始终保持党的群众基础和先进性。

结语

总之，国有企业党建工作与业务工作的融合，是新时代下企业发展的趋势。国有企业要实现企业改革转型发展，保证在企业中的引导地位，就需要充分发挥党建工作的优势，以经济发展为核心，加强与基础工作之间的交流、实践。相互促进相互融合，在融合阶段把党组织的政治优势充分发挥出来，为企业的健康发展奠定基础。

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