岩土工程地质勘察中控制质量因素探讨

姜 楠 辽宁省冶金地质四〇二队有限责任公司

1 前言

岩土工程地质勘察的质量关系着建设项目的应用效果，所以工作人员要重视岩土工程地质勘察的质量控制，对各个施工环节都要予以重视，充分考虑影响岩土工程地质勘察的因素，开展有效的质量控制工作，不断提升岩土工程地质勘察的有效性，为工程建设提供后续的保障。工作人员需要考虑到岩土工程地质勘察中影响质量的因素是比较复杂的，存在各类障碍需要工作人员结合实际的工作情况予以避免，最大限度地提升岩土工程地质勘察工作的水平，满足岩土工程地质勘察工作的各项质量控制要求。

2 岩土工程地质勘察工作的相关内容

岩土工程地质勘察工作比较系统，涉及多种学科的专业知识，工作内容涉及水文地质、环境地岩及大气环境等方面，交叉融合的性质决定着岩土工程地质勘察工作是具有一定的难度的，而且也是基础性的攻坚工作，可以为后续的建设工程设计提供相关数据支持，工作人员可以在施工环境的基础上，对各类指标参数作出分析，使岩土工程地质勘察工作可以满足施工目标，有助于提升后续建设工程施工的质量，有利于岩土工程地质勘察工作在建设工程设计中发挥更大的价值[1]。

3 岩土工程地质勘察工作质量影响因素

3.1 人为因素

岩土工程地质勘察工作对技术的要求比较高，而且勘察的指标相对多样化，要求工人也需要具备更加全面、专业的知识点，才能胜任岩土工程地质勘察的工作。由于工作人员的专业性是影响岩土工程地质勘察工作的第一要素，所以人为因素是影响岩土工程地质勘察工作质量最关键的因素，如果工作人员在岩土工程地质勘察工作中具备敏锐的观察力，就可以有效的提升勘察工作效率，降低岩土工程地质勘察工作中的错误率。

目前国内岩土工程地质勘察工作中专业的人才比较匮乏，每一个优秀的岩土工程地质勘察人才都要配备多个普通的工人，辅助专业技术人员的工作，普通的工人未必能够满足岩土工程地质勘察工作的要求，所以有关部门要注意对专业人才的培养，增强专业技术人员对复杂地形的勘察能力，减少人为因素对岩土工程地质勘察工作质量的影响[2]。

3.2 市场因素

现代工程建设项目越来越多，所以岩土工程地质勘察工作也趋于市场化发展，市场中承接岩土工程地质勘察工作的团队越来越多，但市场化发展也会存在一定的弊端，部分勘察工作团队可能会为追求更大的市场经济利益，过分压榨施工成本或是偷工减料，提升岩土工程地质勘察工作的市场份额，但这种做法势必会影响勘察效果，导致勘察工作的质量直线下降。

市场中虽然有经济调节，需要新生力量来充实岩土工程地质勘察行业，但是许多资历尚浅、经验不足的勘察工作团队，并没有很多的工作机会，依然是勘察工作资历较多勘察团队主导市场，这就导致新生的勘察工作团队缺乏历练的机会，始终处于原生状态，相关流程就会不规范。市场中存在较多的不正当市场竞争，也加速了市场恶性竞争的循环和破坏，使岩土工程地质勘察已经失去了原本的意义，沦为部分用心不良的工作团队的赚钱工具。

3.3 制度因素

岩土工程地质勘察行业的发展缺乏必要的制度约束，致使岩土工程地质勘察工作的效率和质量比较低，当下岩土工程地质勘察行业中依然存在着机制不健全的问题，这种发展环境也影响着工作人员的综合素质，难以形成完整的约束体系，相关勘察过程也是流于形式的表现，缺乏勘察目标的实际价值。还有的地区具备相对完整的勘察监理制度，但是过分看重岩土工程地质勘察之后的施工管理，对前期的准备工作不够重视。在当下激烈的市场竞争中，是需要监理机制进行必要的调节的，恶性竞争的紧迫感需要岩土工程地质勘察工作及时做出创新的，包括对监理漏洞的补充，对勘察工作人员的资质进行审核，监督岩土工程地质勘察的整体过程，评定最终的勘察结果[3]。

3.4 技术因素

岩土工程地质勘察工作的质量与相关硬件设施、软件设施的配置相关，如果其他设施的配置到位、完善，则可以提升岩土工程地质勘察工作的效率。在现代技术的支持下，岩土工程地质勘察行业中也衍生了许多新技术，随着岩土工程地质勘察工作指标的细致化发展，工作人员也需要借助科学技术来完成岩土工程地质勘察工作。

比如所测地区的土壤压力承重及水文区域分布情况，这些指标都需要依赖先进的仪器来测量，实现资源、信息的共享，以保证指标数据的准确性。岩土工程地质勘察工作要求工作人员掌握一定的技术含量，传统的勘察工作理念是难以满足当下时代的工作要求的，然而部分勘察工作团队却过分重视人员数量，而不重视核心技术，对技术的研究性、应用度不足，难以实现岩土工程地质勘察工作质的飞跃。

4 岩土工程地质勘察工作质量控制的对策

4.1 实现人力资源的优化配置

岩土工程地质勘察行业需要许多优秀的技术人才，具备较高的专业素养，能够应用行业内先进的技术开展岩土工程地质勘察工作。市场中的勘察工作团队要打造专业化的技术队伍，吸收更多专业化的人才，有关部门可以通过推动教育的方式，让高等教育院校将培养专业化的岩土工程地质勘察人才作为责任，为社会输送更多岩土工程地质勘察的专业人才。这样，市场中相关专业的高素质人才越来越多，可以为各大勘察工作团队扩充人才资源基础，这些人才具有过硬的勘察本领和技术知识，有助于我国岩土工程地质勘察行业构件全面且系统的人才培养体系。

对人才的培养不仅要在技术层面，更要在技术应用理念方面予以培育，针对当下岩土工程地质勘察行业中多数的从业者属于农民工群体，相关地质勘察理论相对枯燥，这些从业者可能难以接受专业知识的教育，需要相关勘察工作团队通过激励的措施，鼓励从业者对理论知识的学习热情[4]。

4.2 实现市场约束机制的完善

岩土工程地质勘察朝向市场化的方向发展，就需要有关部门可以通过行政的方式来调节市场的发展，在其中加入市场准入机制，能够在一定程度上约束市场中的勘察工作团队，对于不符合要求的技术团队，有关部门可以严格限制其进入市场，可以有效地达到净化岩土工程地质勘察市场。有关部门在建立市场准入机制时，要对市场中的勘察工作团队资质予以考核，慎重颁发市场准入平整。

岩土工程地质勘察的招标过程要保持公正、公开、公平的原则，通过具体的竞标工作，提升岩土工程地质勘察团队的中标率，考虑到这项工作是细致化的技术工作，勘察的结果会影响着后续工程建设的成果，所以勘察工作团队可以聘请相关专家，对岩土工程地质勘察工作中的数据进行专业化的数据对比和数据分析，提升岩土工程地质勘察工作的整体质量，防范操作不当的情况。

4.3 建立完备的勘察工作体系

提升岩土工程地质勘察工作质量的前提就是健全勘察工作的体系，才能对岩土工程地质勘察工作中的一切行为和流程进行约束，而管理制度就是勘查工作体系中的重要部分，所以有关部门可以根据岩土工程地质勘察市场的发展情况，来制定符合市场前景的管理体系，勘查工作团队也可以根据实际的技术应用需求细化有关部门出台的管理制度。

如果所需勘察的目标是单个建筑和整体建筑群的分类勘察任务，工作团队可以根据对应的地质条件，有效的推进后期的设计工作，提出相关地基类型及处理方案，建立起符合国家标准的监理机制，对勘察工作人员的专业资质予以严格的审核，各个勘查工作团队都要严格遵守有关部门制定的标准和要求，在岩土工程地质勘察工作中要重视人员的安全性，使其勘察结果相对科学和合理[5]。

4.4 加强勘察核心技术的支持

由于岩土工程地质勘察工作涉及的内容较多，所以信息资源共享及先进技术可以成为提升岩土工程地质勘察工作质量的支撑条件，况且当下时代是信息技术主导的知识经济时代，科技可以为岩土工程地质勘察工作的标准化发展提供有利条件。新时代的岩土工程地质勘察工作也可以加大学科共通的力度，主动融入各学科的知识于信息化平台中，引进新型的检测设备，在工作中建立起标准的数据化管理系统，为实际的岩土工程地质勘察工作提供信息查询、储存、分析服务。根据地质条件的不同，工作人员可以采用的勘察方法也不同，需要对相应的勘察方式予以技术化的发展和应用，可以先利用探测设备抽取相应的地质样本，使之更具有代表性，则岩土工程地质勘察工作的效率得到明显的提升。勘察工作团队从核心技术方面增强整体的能力，也是对岩土工程地质勘察工作质量的一种合理化保障，将技术方面的影响控制在最小，为整体工作流程提供核心力量的支持，可以更好地提升岩土工程地质勘察工作效果。

5 结束语

岩土工程地质勘察属于建设工程前期的基础工作，其勘察结果具有明显的指向性，可以达到准确而详实的目标，再结合科学的勘察数据分析，对岩土工程地质勘察的结果做出准确的判断，可以推进后续建设工程的顺利进行。岩土工程地质勘察工作结果在指标的约束下，有些工作条件会受到限制，需要工作人员做出专业且准确的判断，才能得出有效的岩土工程地质勘察工作结果，这些结果会为后续的岩土建设提供基础的数据和信息，影响着后续岩土工程的建设情况，在复杂多变的地质条件中，从岩土工程地质勘察工作中获取的信息最为真实，工作人员必须要保证数据的准确性。