森林资源管理与生态林业发展

田永霞

（宽甸满族自治县林业发展服务中心，辽宁宽甸 118200）

1 林业资源管理与生态林业发展过程中存在的不足

1.1 人们未建立起林业资源保护意识从现阶段来看，我国林业资源相对丰富，在经济发展过程中，人们也通过森林资源获得了一定的经济效益，但是在这样的发展形式下，乱砍滥伐现象也逐渐增多，森林资源整体数量变少。目前，人们将关注点放在了经济建设及发展方面，并没有认识到森林资源保护工作的重要性，未建立起林业资源保护意识。

1.2 没有完善的管理手段只有采用科学的管理方式才能实现对林业资源的有效保护，因此应根据相关的法律法规制定完善的管理机制，保证管理的科学性。现阶段，我国林业资源保护、管理手段及管理机制并不健全，管理工作不到位的现象比较常见，再加上管理力度不强、管理人员专业性不足等，阻碍了森林资源管理及生态林业发展。

1.3 林业资源破坏现象愈加严重林业资源与经济发展有着直接关系，林业资源可以推动经济发展，反之在经济发展过程中，林业资源发挥着重要作用。但是，当前林业资源过度应用现象普遍。近年来，林业资源不合理开采现象比较常见，给林业发展带来了很大影响，再加上人们的林业资源管理意识不足，导致林业资源遭受过度破坏。

2 森林资源管理及生态林业发展措施

2.1 构建完善的森林资源管理及生态林业发展措施在进行森林资源管理过程中，应保证管理方式科学，并将先进的管理理念融入其中，保证林业资源管理理念先进，同时对林业资源管理制度及管理模式进行创新，促进生态林业发展。比如，在了解现阶段林业资源管理现状的基础上制定合理的管理方案，并将管理方案落实到具体工作中，确保管理人员专业素质良好，为森林资源管理及生态林业发展创造良好环境。

2.2 构建完善的森林资源管理法律法规第一，基层林业管理部门应对每年所管辖区域内的违法案例进行整合，了解具体有哪些违法行为。第二，林业管理部门及地方政府应充分了解国家相关法律法规，并根据本地区具体情况制定出相应的管理制度，从而提升森林资源管理效率。第三，根据具体情况定期或不定期聘请专家进行林业法律法规及先进科学技术讲解，确保森林资源管理工作合理合法。在培训过程中，应采用相应的方式调动工作人员的积极性，并做好会议记录，对问题进行总结，编制成材料，下发到基层，对工作进行指导。第四，组织好内部培训工作，不断提升森林资源管理人员的管理能力，使管理人员可以树立法律法规意识，提升管理人员专业水平。可以在各季度进行考核并将考核结果与奖惩制度进行结合，保证奖金发放平等。第五，做好对外交流工作，将理论知识与实际情况相结合，体现出培训工作的价值，从而提升管理水平[1-2]。

2.3 制定森林资源管理长远目标首先，林业部门基层管理人员应树立起可持续发展理念及森林资源长效管理及保护意识。管理部门应通过相关案例做好培训工作，避免林业资源管理部门只追求短期经济效益导致管理出现偏差。其次，森林资源管理部门还应做好监管工作，若在管理过程中出现违法犯罪行为应给予相应惩罚。再次，在进行森林资源管理工作时，如果出现异常现象应及时上报，例如有野生动物出没、山体滑坡等。对森林资源开展定期排查及清理工作，减少安全事故的发生率。护林员还应强化林区勘测工作，避免非法猎杀野生动物、乱砍滥伐、非法占地等现象，同时还应严格控制纵火烧山、地基草毁坏等情况。当有不良事件发生时，应及时上报并给予相应的惩处。最后，每年年底应组织基层林业管理人员做好工作汇报，并对森林资源管理中的常见问题进行及时处理，为后续管理工作提供参考。

2.4 不断提高对森林资源保护工作的重视度当前，因为森林资源被破坏，森林面积不断减少，应不断提升对森林资源保护工作的重视度。例如森林资源管理部门应不断加强对森林资源保护的宣传工作，提升群众的保护意识，认识到森林资源保护工作的重要性并不断健全法律法规，提升对林业资源保护力度，加强对乱砍滥伐现象的惩处力度，确保森林资源管理及生态林业可持续发展。

2.5 做好专业人才培训工作要想确保森林资源管理及生态林业发展工作效果，应确保管理人员专业。只有专业的人才才能对整体工作进行科学规划，可见人才培训工作的重要性。例如，相关管理部门应根据自身需要吸纳更多专业人才，并引进先进的管理思想。同时，管理人员应做好培训及监管工作，确保森林资源管理及生态林业发展的科学性，保证各项工作可以稳定发展。在进行森林资源管理时，应转变原有的管理方式，加大管理及保护力度，加快整体工作发展。此外，森林资源与生态环境、人类生存有着直接关系，相关人员应认识到森林资源保护工作的重要性，实现森林资源可持续发展的目标。

2.6 强化沟通，通力合作森林资源管理工作是一项长期工作，因此需要各部门做好沟通，通力合作，同时下级管理部门应对问题进行及时汇报，上级部门应针对问题进行处理，上下级应通力合作，保证管理工作实际效率。例如经济林的建设不仅可以实现经济效益，同时可以得到相应的生态效益，实现生态平衡。因此，森林资源管理人员在进行管理工作时，应做好规划，并利用有效的沟通及协调方式与各部门建立良好的协作关系，制定出科学的管理方案。相应的政府管理部门应将管理任务落实到人，应用有效的管理制度提升森林资源管理工作效率及质量，提高生态林业发展水平[3]。

2.7 强化宣传工作，加大资源管理力度森林资源管理部门应不断加大对森林资源保护的宣传力度，提升人们的保护意识，调动人们的积极性，使每个人都积极参与到森林资源保护工作中，避免乱砍滥伐现象。可以开展相应的教育活动，提升人们的管理意识。此外，相关管理部门还应根据具体情况制定出相应的管理制度及管理规定，对管理行为进行规范，并将管理制度落实到位。当发现破坏森林资源的行为时，应进行惩处，利用法律手段进行制约，从而加快生态林业发展步伐。此外，林业资源管理人员应对自身责任、管理内容及管理范围进行确定，严格监管自己所负责的区域，保证管理效果[4-5]。

3 结语

有效的森林资源管理工作可以加快生态林业发展步伐，实现森林资源可持续发展。在进行森林资源管理时，应对其中的问题进行分析，并对问题进行及时处理，实现生态林业长久发展的同时实现我国绿色可持续发展目标。目前，森林资源管理过程中依然还存在一些问题，因此各地方应根据具体情况对政策进行调整与优化，提升森林资源管理效率，促进生态林业发展。