“破冰突围”组工干部要勇于领跑

王焱群

破冰突围，组工干部要敢于抢跑、勇于领跑。

今年8月下旬以来，围绕破冰引领突围，荆州市持续掀起“头脑风暴”。组织部门必须坚持组织路线为政治路线服务，抓好学习交流、查摆检视、调研讨论、整改提升，打造过硬组工队伍，为高质量发展提供坚强的组织保障。

公道正派选人用人。湖北省委书记应勇强调，要精准考察、识别、使用干部，既要看干部干过什么，更要看干成过什么，干了哪些大事实事、硬事难事。当前，少数干部饱食终日、无所事事不作为;有的不推不动、推也慢动懒作为;有的白忙瞎忙、忙而无功庸作为。对于这些干部，要严肃处理、果断调整，决不让他们钻空子、有市场。要牢固树立在经济社会发展一线选人用人的鲜明导向。聚焦工业化、产业化、城镇化，聚焦全域绿色高质量发展，让愿意投身发展一线的干部有机会，让会抓发展的干部有平台，让抓出成效的干部有位置。要把干部放到招商引资、项目建设、服务企业等发展一线经摔打、受历练，放到急难险重的位置上墩墩苗、培培土，提升干部抓发展的能力。要大力选拔“四铁三牛”的“铁牛型”干部，做到看实绩不讲关系、凭能力不看背景、重品质不凭好恶，以高质量干部工作推动高质量发展。

深化实化党建引领。要做深做实党建引领，充分发挥各级党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，引领广大党员在工业、农业和城市发展一线建功立业。要以党建引领营商环境优化，推动工业大发展。要破除效率低下、责任缺失等思想坚冰，引领党员干部服务项目建设、招商引资、企业发展，真心实意帮助企业办实事、解难题，助推项目加快建设、企业更好发展。要以党建引领乡村振兴，推动农业大发展。要破除不想抓、不会抓、抓不好等思想坚冰，全面推广“三个合作社”，叫响擦亮联村发展模式，以村集体经济发展为龙头和示范，带动全域农业规模化发展，提升全域农业产业化水平。要以党建引领社区治理，推动城市大发展。要破除作风不实、服务意识不强等思想坚冰，做实党员干部下沉社区工作机制。要带着情怀做群众工作，推动党员干部与社区居民“交朋友”“结亲戚”，以实实在在的服务赢得社区居民的尊重和信任，引导群众主动配合、自觉参与征地拆迁、城市建设和管理等，加快新型城镇化建设步伐，完善城市功能，提升城市能級，增强群众的获得感、幸福感。

引好用好各类人才。江陵正处于千载难逢的历史机遇期，最需要的是人才，最缺的也是人才。人才驱动，首先要驱动人才。抓好人才工作，必须破除政治激励不够、发展前景不明、关心关爱不足等思想坚冰。要坚持精准引才，拓宽人才视野，紧紧围绕新能源新材料、现代物流、国土空间规划、教育医疗等领域，引进一批急需紧缺人才，夯实人才工作基础。要坚持科学用才，大胆使用人才，把人才放到发展一线、重要岗位锻炼磨砺，努力打通人才成长的渠道，让人才干事有舞台、发展有空间、事业能出彩。要坚持用心留才，聚焦人才关心关注的问题，经常听取意见建议，加强政治激励和人文关怀，进一步增进政治认同、情感认同，努力营造良好的人才成长发展环境。

破冰突围，组工干部要敢于抢跑、勇于领跑。要结合工作实际，持续掀起“头脑风暴”，把问题找准找实找深。调研讨论要求深求实，聚焦发展这一鲜明主题，进一步凝聚发展共识和智慧。整改提升要从严从实，为建设区域性中心城市重要一级展现江陵的组织担当。

（作者系江陵县委常委、组织部部长 ）