浅谈思想政治工作与企业文化建设的合力作用

段博

摘要：企业文化是企业发展的核心推动力，要想使企业文化建设工作取得良好的成果，就要高度重视思想政治工作，从而使整个企业实现良性发展。在企业日常管理的过程中，思想政治工作经常会被划分到文化建设的范畴。文章分析了思想政治工作在企业文化建设中所发挥的积极作用，以期为同行提供一定的参考。

关键词：企业文化工作;思想政治建设;党建工作

引言

企业在开展日常工作的过程中，要想使员工工作的积极性和主动性被充分地调动起来，就要将思想政治教育工作放在首要位置，使员工发自内心的想要为企业发展贡献力量。我国企业开展思想政治教育工作的时间不长，大多数企业都是摸着石头过河，正在探索思想政治教育工作给企业发展所带来的积极作用。企业要想在激烈的市场竞争中独占鳌头，就要在企业文化中融入思想政治教育的精髓，从而使企业朝着更加健康的方向发展。

一、企业文化建设中思想政治工作的作用

1.思想政治工作可支持企业文化的建设

企业文化在我国属于一门新学科，针对企业文化开展的研究相对较少，所以要加强企业文化建设，并推动、维系和协调企业文化，就要依靠强大的组织。思想政治工作是我党重要的政治优势和优良传统，在企业管理中也属于重要组成部分。企业在不断发展过程中，思想政治工作也日渐成熟，并形成一支业务能力强、政治觉悟高的政工团队，该团队具有丰富的宣传工作等经验，并且深刻了解企业员工实际心态，掌握的信息量非常巨大。另外，这支政工团队综合素质相对较高，在长期工作实践中积累了大量完善的工作方法，其严密程度要远高于企业文化建设队伍。所以，在思想政治工作团队支持下，可以有效的为企业文化建设提供重要支持，并全面提升企业文化建设成效。企业文化在建设中，思想政治工作为其提供了重要保障，促使企业文化建设实现质的发展。

2.发挥积极的促进作用

企业文化建设工作要想取得最佳的效果，就要采取行之有效的措施落实好思想政治工作，党的政治精神是企业开展思想政治工作的导向。企业在生产经营过程中，要将思想政治工作放在非常关键的位置上，贯彻落实好党组织的先锋模范作用，积极鼓励党员为企业做出身份标杆，主动承担艰巨任务，为企业的发展谋方向，起到带头作用。借助党员在日常工作中起到的模范带头作用，带动员工积极性，增强企业的团结精神，为企业的运营管理任务的完成共同努力。企业党组织要将自身的带头作用发挥好，全面了解每一位员工的根本需求，与每一位员工交心沟通，倾听他们的声音，掌握他们的思想动态，想方设法去解决员工遇到的生活或工作上的困難，使他们感受到大家庭的温暖，以主人的身份为企业发展贡献力量。

3.提供思想保障

企业中的文化建设需要全体职员的积极参与。以企业发展的客观规律为依托，动员所有的员工积极参与到企业建设的过程中，体验成长的快乐。企业在开展文化建设工作的时候，也会遇到各种各样的突发状况。因此，企业要积极开展思想政治工作教育活动，使员工的综合素质得到显著的提高，无论遇到任何的问题，都能够泰然处之，不能自乱阵脚。企业的良性发展与员工的努力付出息息相关，企业要将思想政治工作放在头等重要的位置上，宣传企业的建设目标和服务宗旨，使员工能够将个人利益与集体利益之间的关系处理好，促进企业腾飞。企业文化建设与思想政治工作之间存在着千丝万缕的联系，思想政治工作取得一定的成效以后，会加快企业文化建设速度，从而带动整个企业的经济效益和社会效益实现平稳、快速的增长。

二、企业通过思想政治工作引导文化建设的有效措施

1.借助思想政治工作完善文化建设理论体系

由于我国企业起步时间较晚，发展时间较为短暂，虽然在国家的大力扶持和无数工作人员的努力下奋勇直追，创造出了巨大的经济效益，但是文化与经济发展不同，更加依赖于时间的沉淀，国外公司凭借悠久的历史形成了一整套企业文化体系，而这正是我国企业的薄弱环节，没有足够的时间沉淀出优秀的企业文化。由于风土人情不同、国家制度不同，国有企业不能照搬国外企业文化，只能自我完善，才能使得产生的文化和企业发展相协调。而在我国国有企业当中，思想政治工作长期处于指导地位，工作人员对思想政治工作的认同感较高，具有较为广泛的群众基础，并且拥有文化上的优越性，可以作为国有企业文化建设工作的底层架构，以此来为文化建设工作打下一个扎实的基础。

2.确定思想政治工作目标

在不同的发展阶段，企业的思政内容、方法和形式也有所不同。企业在开展思想政治教育工作的时候，要全面的分析员工的实际情况，以企业文化建设为基础，制定出切实可行的发展规划策略，推动企业实现长远发展。不仅如此，企业在推进思政工作的过程中，还要发扬自身优势，以更好地解决企业经营和发展过程中所遇到的问题，并利用先进的思想来实现企业文化高质量的建设，从而促进自身不断向着现代化和先进化的方向发展。

3.拓展思政工作辐射范围

企业需要高度重视文化建设的积极作用，使思想政治教育工作渗透到企业发展的每个细节中。员工不仅是企业文化建设的主力军，他们还是企业文化建设的受益者。企业在开展各项工作的过程中，将员工的利益放在第一位，注重对员工专业技术水平的提升，使其能够更好地胜任本职工作，为企业创造出更多的效益。企业还要重点关注思想政治工作，使用形式各异的方法将其渗透到企业日常管理工作中，使其为企业快速发展发挥积极的促进作用。比如，为了更好地塑造企业文化，企业可以定期组织员工进行野外探险活动，开展这样的活动不仅可以增强员工之间的额感情，还可以更好的渗透政治思想。另外，企业还可以组织员工到一线去参观和学习，这样的方式不仅可以增强员工对企业业务的了解程度，开阔了员工的眼界，使员工今后的工作中会更加的卖力。

4.通过思想政治工作指导文化建设方向

企业文化并不是凭空产生，而是在企业运行过程中积累产生的。国有企业之所以能够在社会主义经济体制当中占据重要地位，就是由于思想政治工作的指导，故而企业文化在建设过程中就会不可避免地受到思想政治工作的影响。同时，如果没有思想政治工作的有效指导，由于企业追求利益最大化的特性，会压榨掉工作人员的每一份价值，由此而产生不良的企业文化。只有通过思想政治工作的指导，才能够将“人”的本身体验作为核心要务，构建出积极健康的企业文化。

结束语

企业文化是企业在发展期间，逐渐形成的经营理念和经营模式等，企业文化建设一定程度上决定着企业的经营发展，要促进企业的健康、有序发展，就要加强企业文化建设。思想政治工作和企业文化建设有着密切关系，同时也在企业文化建设中发挥着不可替代的作用，因此，企业必须正确认识到企业文化建设中思想政治工作的重要价值，发挥思想政治工作的功能和作用，促使企业文化建设始终保持正确方向，并逐步提升建设成效。

参考文献

[1]孙红芬.思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].改革与开放，2017，（24）：138-139.

[2]吴萍.思想政治工作在国有企业文化建设中的作用[J].中国市场，2018，（30）：118+126.

[3]贾保萍.探析思想政治工作在国有企业文化建设中的重要性[N].科学导报，2018-05-11（B02）.

[4]柯新亚.思想政治工作在企业文化建设中的作用[J].东方企业文化，2018，（07）：42-43.