任勇：坚持中医药自信

文/本刊记者 许定河 刘敏

近年来，国家要求各地加强中医药服务机构建设，发挥中医药在维护和促进人民健康中的独特作用。主管部门逐步推动中医药产业高质量发展。“传承经典、守正创新”已成为中医药事业的主旋律。

2021年8月，记者走进山东中医药大学附属医院（山东省中医院）行政楼，楼道里布置得简洁朴素，墙上几幅中医文化宣传照映入眼帘，墙根几盆绿植生机盎然。一楼至二楼的一段步梯，每步台阶侧面由下至上，分别展现着从“中共一大”到“中共十九大”的召开时间及地址，白底红字非常醒目。这似乎可以称之为“党史的台阶”。

记者沿着台阶往上走，来到院长办公室。室内正对门的书架上，陈列着各种与医院管理相关的书籍。该院院长任勇几乎每天7点30分之前准时到办公室，然后到医院一些部门、科室处理事务。

“医院管理者需要具备五大素质，担当精神、管理能力、不忘初心、不断学习、有同理心。”任勇向《中国医院院长》指出，最重要的是，医院管理者要知道自身肩负的责任和担子，所做的事就是为了让患者得到更好的医疗服务。

中西医并重强学科

经过数十年发展，山东省中医院共有千佛山院区、趵突泉院区两个院区，实现一院两区发展格局。任勇坦言，医院两大院区，一个跟山东大学齐鲁医院门对门，一个跟山东省千佛山医院门对门，在省属医院中面临的竞争压力非常大。

俗话说，大树底下不长草。不过，山东省中医院在两家大型三甲医院门对门的情况下，茁壮成长，靠自己的力量成为中医医院中的“翘楚”。“这就是中医药强大的生命力。”他表示，“我们有很多重点专科，可以与同城三甲综合医院媲美。”

提到重点学科，任勇透露，医院的骨伤科、心病科、针灸科、肺病科均已入选齐鲁中医药优势专科集群。各专科发挥示范带头作用，带动78家专科成员单位广泛开展活动，辐射带动区域内基层能力提升。

医院在中医骨伤方面与现代医学结合，技术水平优良，在省内具有较强的影响力，下一步将扩大骨伤科规模。肺病科以优异成绩，通过国家PCCM规范化建设认证。心病科心脏康复中心建立、使用，并在集群中推广，构建了区域协同、城乡协同、区域均衡、城乡同质的齐鲁中医药专科发展格局。任勇补充，此外，省中医的生殖医学中心在全国中西医结合领域中名列前茅，业务水平与综合医院相比毫不逊色。

医院构建起中西医协同发展的学科建设体系，积极推动“四个中医药全科化”建设，即“中医经典全科化、中医外治技术全科化、中医康复全科化、中医治未病全科化”。任勇介绍，“十三五”期间，医院还新成立了泌尿外科、胸外科、肝胆外科、西区急诊外科等一系列突出西医技术的科室。

该院卒中中心构建起集院前急救、超早期溶栓取栓、介入治疗、中西医结合卒中单元、针灸、康复等中西医结合防治一体化卒中救治模式，达到较高的有效率及安全性。2020年，该卒中中心被授予“国家高级卒中中心建设单位”称号。

任勇总结，下一步，医院将充分发挥中医药“三个作用”立足中医药特色优势，强化中医药在疑难杂症、危急重症、优势病种诊治能力等方面建设，打造“专科、专家、专病、专方、专药”，“立名科，树名医，选名方，出名药，创名院”。

“十四五”期间，山东省中医将争创国家中医药传承创新中心。任勇表示，该中心要对全省的中医药事业起到引领示范作用。同时，力争成为全省中医药人才培养的重要基地。比如，山东中医药大学第一临床医学院2020级中医骨伤科学专业（华佗班），共29名新生。省中医就承担了华佗班的教学任务，目标是培养具有中医素养和现代医学理念的骨科人才。医院也希望在创新方面多做贡献，为中医药走向世界奉献力量。

创新成就奖

Innovation Award

历经风雨，宠辱不惊，

仍留本真模样。

博文约礼，弘毅致远，

永葆医者本色。

中医特色突出，

西医技术卓越，

综合实力雄厚，

服务品质优良。

他要打造一流中医院

和幸福医院。

传承创新绩效出圈

在着重培育学科和才人培养的同时，医院持续推进全面发展。“山东省中医院连续在2018、2019年度全国公立中医医院绩效考核中位列A+等级。”任勇指出，这是对于医院综合发展和精细化管理的一次“国家级考核”。

多年来，山东省中医一直坚持“中医院姓中”的理念，坚定中医人的使命，走“传承经典、守正创新”之路。任勇指出，管理层通过本次绩效考核更加认识到，要进一步坚定中医药文化自信、疗效自信、发展自信，为人民健康谋福利。

2019年绩效考核中，全院出院患者，使用中医非药物疗法比例达84.18%，超出国家满分值标准24.18%。2020年二季度，受疫情影响，在门诊量下降14.90%的情况下，门诊中药饮片占比由2019年二季度的38.01%提升至40.24%，门诊中药饮片使用率由47.23%提升至50.69%。

医院精细化管理探索是全方位的。在做实绩效国考的同时，医院建立起“RBRVS”绩效考评与综合质量管理目标体系相结合的综合考核体系，以“八项绩效考核指标”为抓手，向关键人才、关键岗位倾斜。

他特别提到，针对中医药特色，医院提高中药饮片、自制剂、中医特色诊疗等相关项目的考核权重，重视中医优势病种按病种付费的绩效激励。

以精细化管理为核心，医院建立健全医疗质量管理与控制体系，强化数据上报质量管理。在保障公立医院绩效考核数据质量上，该院积极利用信息化手段，强化环节质控和终末病案质量控制。并且，实施病案院级质控员制度，重点开展中医病案内涵质量、理法方药一致性评价。

医院长足发展，人才梯队是关键，该院扎实推进中医药人才队伍建设。全院中医类别执业医师，占执业医师总数比例达80%，高于国家考核标准20个百分点，高于同类医院中位数24个百分点。在任勇看来，充足的中医药人才是充分发挥中医药优势的基础。医院制定了不同层次的人才培养规划，每年投入人才培养经费1000余万元。

“当前，中医药正处于天时地利人和的大好时机。”任勇强调指出，“坚持中医药文化自信，促进中医院出圈”。特别是从“十四五”开局起步之年起，医院将坚持“双一流”理念，以“一流党建”引领“一流中医院”高质量发展。

任勇特别强调，医院将围绕“做大总量、做足内涵、做精管理、做优服务、做响品牌”五大重点，坚持“特色立院、学科建院、人才强院、科教兴院、精管治院、文化塑院”的办院方针，贯彻“中医特色突出、现代技术卓越、服务品质优良、综合实力雄厚”的发展理念，稳步前行。