复合型人才与智慧图书馆情报资料工作经验分析

肖潇

（武昌工学院，湖北 武汉 430000）

0 引言

高校图书馆情报资料工作是为科研、教育等领域提供重要信息来源的途径，在知识经济时代，一方面互联网信息技术的发展让人们获得更多、更多元信息的需求逐渐增加，另一方面是社会人才需求逐渐朝着多样、高质发展，所以需要提供更有针对性与效果的信息，这样才能满足学生需求，提高学生社会竞争实力。单纯依靠一种能力或者技能的时代已经悄然溜走，所以高校图书馆情报工作不仅要创设信息化工作模式，还需要培养复合型人才，要加强图书馆情报资料工作与高校、学生发展需求的适配性。

1 复合型人才概述

1.1 复合型人才的概念

复合型人才的主要含义：在多方面、领域拥有能力以及特色的人才。此人才也可以被称为多功能人才，其突出特点就是多才多艺。其中主要包括在知识理论、技术能力与思维等方面的复合，因为如今知识经济盛行并且逐渐形成学科交融、技术集成等形式，因此不仅要增强自身能力综合性，还应该在拓宽知识的过程中调节心态，形成先进思维[1]。

1.2 复合型人才应具备的知识和技能

如今在互联网时代的影响下，复合型人才不仅要提高自身实力，还应该加强与时代理念、技术的融合性。因此首先应该兼顾专业知识与互联网信息化理论，情报资料工作是图书馆整体工作中非常重要的一部分，所以其专业性非常强。其工作人员不仅要掌握与运用关于图书馆情报专业的知识，选择合适的工作方法，提高收集、整理与探析信息的效果、质量，提升图书馆服务质量。还应该掌握信息理论，因为如今图书馆信息资料以纸质与数字化为主，所以在处理以数字检索方式为主的纸质信息资源以及纯数字库的过程中，工作人员应该深入了解馆藏与多种检索方式，提高工作、服务效率。同时互联网时代下信息爆炸是必然趋势，所以面对日益复杂的信息来源、种类以及内容，情报资料工作人员既要根据政治、经济、文化以及科技发展情况筛选价值最高的情报资料，也要根据高校发展实际丰富信息资源储备，做好学科渗透工作。

其次要有运用信息技术的能力，一方面要深入了解信息技术、计算技术等等，要在丰富的纸质信息资源中提取关键词，然后将其制作成电子目录或者文件。一方面要简单掌握计算机设备维修、养护与操控技术，要熟悉网络检索方法、语言以及路径，以此提高工作效率。

2 图书馆情报资料工作

图书馆情报资料工作主要包括文摘、期刊资料管控、索引、汇编以及情报服务等方面，其具有较强的综合性。任何一种资料所实现的成果，其背后都有情报资料工作的影响与努力。

图书馆情报资料工作的特点其实可以用四个字来形容，首先就是快，因此工作必须保证文献信息资源具有实效性，因为很多成果是工作人员长期、持续且独立完成的，所以必须对文献信息资源拥有清晰地了解。其次就是精和准，因为不同文献信息需要不同的专业知识，并且其内容非常广泛，所以要保证工作方法选择精确，要保证文献信息资源处理准确。最后就是广，因为很多文献信息资源年代久远、涉及范围广阔，甚至涵盖多领域内容，因此要充分运用现代化技术，将一些模糊不清容易出错的文献信库将其集中管理[2]。

如今情报资料工作人员正处于新旧交替阶段，首先因为部分高校领导层忽视此工作的重要性，所以导致情报资料工作人员都是高校老师或者是临时人员，没有专业、高水平的人才进行接管。其次就是现代化程度不够，传统理念根深蒂固，现代化理念与技术学习仍处于进行时段，最后就是工作环境、设备支持不够，信息通过扫描等方面还原其本貌。

3 图书馆情报资料工作复合型人才培养策略

3.1 提高工作人员信息化素质水平

想要做好情报资料工作并且提高其信息化程度，必须重视工作人员的信息化素质水平，要促进其知识更新。首先要建立完善的教育体系，要做好教育与岗位培训工作，要让工作人员树立终身学习理念，实现一专多能目标。其次要设立考核机制，要提高学历门槛并且考核知识与技能，同时还要将先进的信息知识纳入考核中，提高员工处理问题的水平与效率[3]。

3.2 强化物质基础

要为员工提供一个良好的工作与发展环境，最大程度发挥工作人员能力。要不断引进先进计算机设备，购买先进软件，同时还要创造一个自由、快乐的工作氛围。

3.3 采用调岗轮换工作制度

调岗轮换工作制度既可以减轻员工负担，还能让员工熟悉不同岗位的工作，为后续工作奠定稳定基础。因为如今文献信息资源丰富并且信息技术多样，因此不能让员工局限于一种能力上，应该让员工通过此制度掌握多种信息技术，同时还能在最短时间内发掘员工的潜力，加强岗位与员工的适配性。并且如果长期照章办事，不仅会抹杀员工的创造性，还会让员工失去工作热情，因此调岗轮换可以缓解员工疲惫[4]。

4 图书馆情报资料工作的信息化模式策略分析

4.1 强化信息意识

想要建设完善的情报资料工作信息化模式，必须先转变思想，要看到信息技术的重要作用。互联网时代下，人们对信息的渴望促进了相关信息技术的发展，由此在以光纤通讯技术、多媒体等技术发展的过程中，提高情报资料工作的网络化与自动化是高校图书馆事业发展的必然选择。所以情报资料工作要突破传统工作理念，要在集合高校、学科、科研与教育特点的基础上，让高校图书馆情报资料工作面向全体学生与教职工，做到针对性发展与思维转变[5]。

4.2 利用信息资源，建设文献信息资源体系

建设文献信息资源体系主要要做以下两种工作，首先就是做好情报资料结构收藏的特色工作，要保证文献数量充足、特点鲜明。其次要加强文献信息资源处理、调配工作与信息技术的融合性，要实现文献资源的网络共享。因为传统高校图书馆的信息文件资源数量庞大且种类丰富，既会出现重复、无用资源，也会受空间限制。因此图书馆情报资料工作一定要重视工作开发的全面性、针对性以及战略性，要根据高校需求选择与收藏文献，提高文献信息的流通速度与利用率。

同时还要在做好传统收集、整理与分析文献信息资源的基础上，利用多媒体技术为其提供新载体，如形成图片、音频或者视频等等，还要建设数据库，以此提高文献搜集与应用的效率。要建立导航系统，方便网络搜索。并且还要实时跟踪信息，以此将重点信息及时整理与编录[6]。这样可以让学生与教职工在最短时间内找到资源，满足其信息需求。

4.3 引进先进设备，提高情报资料工作的现代化

信息技术与计算机网络技术的发展是互联网时代的显著标识，无论是保存、分析、处理还是传递信息都需要高科技设备，因此如果想要保证情报资料工作的稳定性与安全性，必须引进先进的设备。

因为受相关政策以及社会需求影响，如今高校对信息资料的要求从数量、逐渐发展到质量与多元种类，所以可知，传统的人工服务已经难以满足学生的多种要求，必须引进以计算机为基础的设备。例如通过光盘数据库等技术实现文献信息资源的电子化，增强图书馆情报资料功能的多样化。并且只有保证设备的先进性，才能加快处理与传送文献信息资源的速度，才能进行系统规划。

4.4 开展文献检索教育工作

同时为了从内外两个方面发挥图书馆情报资料工作的价值，一方面由上文所述实现技术更新与设备引进，一方面要从学生角度入手。知识经济时代需要具有综合实力与创新性的人才，而此种人才的重要培养方式之一就是加强其搜索与分析知识的能力。因此高校可以通过文献检索教育活动与讲座，不断完善学生的知识结构，让其找到应需资源[7]。

4.5 建设多链路情报资料管理系统

互联网时代让高校图书馆情报资料工作看到更好的发展前景，但是在此过程中由于受思想、技术水平以及人才水准限制，必然会产生相应问题。数据库技术可以提高数据信息收集、整合、分析与分享等方面的效率与质量，再通过互联网技术带来了空间优势，可以逐渐打造出一个多链路情报资料管理科的系统，此系统不仅可以实现信息化管理，根据教学现状、科研需求以及学生发展要求进行精细化管理。还可以在剔除陈旧、过时资料的基础上，立足于本校图书馆优势，加强辐射范围，实现多校图书馆数据库搜索以及加强整个互联网信息资源的联合性。

5 结语

如果想要实现图书馆提供文献信息资源支持与多元化发展目标，必须看到互联网时代与相关信息技术的重要影响。如今互联网不仅改善了人们的生活，还让人们逐渐产生对信息资源的渴望。所以图书馆情报资料工作必须充分利用信息技术，建立信息管理系统、引入先进设备以及培养复合型人才，提高图书馆的服务质量，满足人们逐渐增多的情报需求，推动图书馆情报资料工作朝着先进化、现代化与信息化发展。