屈彦伟 陈俊营(云南师范大学)
企业要想获得长期稳定发展就需要一个和谐的会计环境,和谐会计体系的构建是信息化时代的产物,与追求企业整体价值的最大化密不可分。和谐会计呈现出一种参与企业经营管理、与企业的发展相协调,并能够推动管理者作出公平诚信决策行为的经营理念。该理念与企业价值最大化存在相通之处,都要考虑到未来的现金流和风险因素,以满足不同利益相关者的利益诉求。现行会计中存在着许多不和谐因素:会计信息披露不及时、会计信息失真、管理与监督失衡等,不仅消耗了企业的价值,而且也阻碍了企业的稳定发展。因此,基于企业价值最大化的视角探讨和谐会计的构建举措具有重要意义。
和谐会计追求的是一种全面的、发展的、可持续的会计体系,它表现为和谐的人际环境、完备的会计信息、高素质的会计人员、长远的战略决策、健全的会计制度。在日常会计工作中,和谐会计摆脱了传统会计注重“一家独大”即利润最大化的发展理念,强调多元化发展方向。在如今大数据等新兴技术快速发展的时代背景下,通过构建和谐会计体系,加强与各利益相关者之间的沟通,提供真实有效的会计信息,合理配置企业资源,坚持公平正义,有助于减少企业内外部环境中的矛盾与摩擦,促使企业获得长远发展。
企业价值最大化,指的是经过合理运营以及科学运作,最大可能地处理好资本的时间价值以及风险与回报的关系,使企业的总价值达到最大。企业不应以追求短期利润为核心或唯一目标,而是要注重自身的长期稳定发展,在和谐社会的大背景下,只有立足于未来,才能促使企业价值有序的稳步提升。企业价值最大化相较利润最大化、股东财富最大化等财务目标更具前瞻性和发展性,其诸多方面都展现出和谐的特征,一定程度上保障了企业在项目选择时避开风险大收益小的项目,为和谐会计的构建创造了有利的内部环境。
企业财务管理的目标,一直以来更关注利润最大化和股东财富最大化。就利润最大化目标而言,虽然财务指标较为直观并且易于操作和理解,但对于不同规模、不同资金投入量的企业之间缺乏可比性,同时这一目标具有短视化倾向,从长远来看具有较大的局限性。此外,股东财富最大化目标的明显缺陷在于应用对象比较狭窄,多适用于上市公司,在中小企业之间并不适用。
与以上两种财务目标相比,企业价值最大化目标更具优越性。首先,企业价值最大化不仅继承了上述两种财务目标的优势,而且弥补了两者存在的不足,便于在企业内部形成一个相互制衡的监督机制,促进企业内部和谐。其次,企业价值最大化重点关注的是未来的现金流量,充分考虑到了企业潜在的盈利能力,更加符合和谐会计的持续性构建要求。再者,以企业价值最大化为目标,能够准确把握成本与收益间的关系,减少经营决策风险,克服发展过程中的不和谐因素,使得企业财富不断积累,确保企业稳定健康发展。
现行会计体系尚存在许多不和谐之处,就其内部而言,会计工作执行力度不够,监管不到位,会计信息失真,财务风险控制不足等都将成为影响会计工作内部不和谐的致命弱点。总体而言,在对会计内部不和谐因素进行分析时既要考虑到主观因素,也要考虑到客观因素。
1.主观因素分析
一方面,会计管理职能在开展会计工作中极为重要,但多数企业依旧重会计核算职能而轻会计管理职能,严重阻碍了和谐会计的构建。管理者对会计管理职能缺乏正确的认识,势必会导致会计工作人员局限于被动的事后记账,而难以对现有的会计信息作出有效分析。企业不注重会计管理职能,在面对经营过程中的难题时,很难准确把握要点,对会计工作执行约束力度不够,极有可能会作出错误的经营决策,最终将影响企业的整体价值以及和谐会计体系的构建。
另一方面,诚信危机是当代企业构建和谐会计体系必须考虑的一个重大问题。就会计核算而言,能够确保会计信息真实完整的企业是极少的。某些企业的管理层在利益驱使下可能会指派财务工作人员弄虚作假,或潜亏挂账或夸大赢利,长此以往,势必会激化企业与各利益主体之间的矛盾,不利于企业的和谐发展。会计诚信丧失导致的一系列不正当交易行为不仅在损耗着企业的价值,同时也与和谐会计理念是相背离的。
2.客观因素分析
信息化环境对构建和谐会计有着重要影响。随着信息化时代的到来,多数企业已采取线上线下一体化的发展道路,通过B2C、B2B 或O2O 的方式,拓宽了市场发展空间,但对于产品的销量、成本以及利润等财务指标的核算也变得更为复杂,在一定程度上增加了会计核算难度,使会计信息处理起来更为复杂,财务风险也随之增加。对此,企业为了应对复杂多变的会计财务信息,引进了财务信息系统来实现财务管理的现代化,但由于信息系统没有得到全面普及,前后供应链间尚未建立起密切的联系,会计工作效率并没有得到极大改善,再加上内部控制不足,信息系统的引进并没有达到事半功倍的效果,因此和谐会计的构建不得不考虑到信息技术环境。
当前,将企业价值最大化引入和谐会计的研究较少,结合现行会计内部不和谐的表现,可以从企业价值最大化的视角去探索构建和谐会计的对策,从而全面提升企业的整体价值,促使其在信息化时代下的激烈竞争中获得长远发展。
会计管理职能的发展对构建和谐会计起着重要作用。一个企业只有充分发挥会计管理职能,加强对从业人员创造性和主动性的关注,才能调动其参与经营管理的积极性。对此可以设置一套关于会计管理职能的业绩评价体系,重视其在财务活动中的数据分析能力,从而系统、全面地了解企业经营现状、现金流量等方面的财务信息,在此基础上预测和分析出企业的发展势态,及时发现各业务活动中的问题,提出与企业发展相适应的改进措施。鼓励会计从业人员参与企业经营管理,有助于提高会计人员的责任意识,为和谐会计的构建创造有利条件。
和谐会计的构建需要顺应信息化时代潮流。会计从业人员是会计信息系统中的重要组成部分,这就要求每一位从业人员都应该有强烈的责任感,能够凭借过硬的业务能力沉着应对会计工作中的各种突发状况。通过教育、培训的规范和约束,保证会计领域的健康发展。第一,要加强对财务软件及管理系统的培训,通过定期考核来加强会计人员的实践应用能力,应对多变的信息化环境;第二,要注重培养新型复合人才,通过高校招聘来吸纳素质水平较高的优秀毕业生,使其结合会计理论知识可以快速投入到电算化的实践工作中;第三,要加大对会计信息的监督与管理力度,为了防止财务信息被随意篡改和破坏,可以实行连坐责任制度,真正实现从一般职员到会计主管再到财务稽核的三级审核管理,提高财务信息的准确性和完整性。
财务风险控制体系的建立是构建和谐会计的关键。财务风险能否得到有效控制不仅关系到会计信息的质量,同时也影响着会计体系的和谐度。可以从以下几个方面入手:一是建立绝对严密的财务信息数据库,预防重大会计信息泄露;二是加强对会计信息的备份管理,避免因意外事故出现而造成不必要的信息数据损失;三是及时更新存储会计信息的电子设备及内部加密技术,避免电脑遭遇病毒以及黑客的非法攻击。会计信息数据是构建和谐会计的基础,通过确立一套完整的财务风险控制体系,在很大程度上保证了会计信息的安全性。
企业内部控制体系的完善与否极大影响着和谐会计的构建进程。加强企业内部管控,强化内部监督,可以有效提高企业的整体效益。相关措施如下:一是完善生产经营监督体系,对生产经营各环节中的财务信息进行监督并核查;二是改进绩效评价体系,注重财务指标和非财务指标相结合,使考核指标更加科学合理;三是要确立完备的奖惩机制,使会计工作中每一环节的中心任务都能得到有效落实,通过赏罚分明来保障企业会计工作的顺利展开,为构建和谐会计创造一个良好的内部环境。