加强国有企业标准化党支部建设的思考

王小强

（中国水利水电第四工程局有限公司，青海 西宁 810007）

一、为什么要抓基层党支部建设

党的建设必须要注重基层和基础建设，要加强党的基层组织和党员队伍建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，才能把党的政治优势、组织优势和群众工作优势转化为企业的竞争优势、创新优势和发展优势，才能实现企业快速转型高质量发展。

（一）全面从严治党必须加强基层党支部建设

党支部是党全部工作和战斗力的基础，是党在基层的“神经末梢”。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，就要把思想政治工作落到支部、把从严教育管理党员落到支部、把群众工作落到支部，使支部成为教育党员的阵地、团结党员群众的核心、攻坚克难的堡垒，才能构筑起企业深化改革的坚实基础。

（二）提升党建水平必须加强基层支部建设

要通过专题教育和日常性培训学习，抓实“三会一课”、严肃党内政治生活，促使提升各党支部和支部书记对基层党建工作的重视程度。提升党建工作水平，就是要加强基层组织建设，解决企业党的建设的“四化”问题，解决思想认识问题、作用发挥问题、党内生活问题。

（三）深化企业改革必须加强基层支部建设

当前，国有企业处于深化改革的关键时期，战略方向如何确定、发展如何转型、业务如何拓展、思想如何统一，都是我们面临的重大问题。改革工作越是向纵深推进，越要充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。因此，必须持续加强基层党支部建设，引导党支部和党员干部团结带领广大职工群众投身改革、支持改革、参与改革，深入做好思想政治工作和形势任务教育，树立正导向，集聚正能量，切实把党的政治优势、组织优势转化为推动发展的优势。

二、基层支部建设抓什么

全面从严治党要在国有企业落实落地，必须从最基本的东西抓起，从基本组织、基本队伍、基本制度严起，在打牢基础，补齐短板上下功夫。

（一）抓认识提升

思想是行动的先导，只有认识到位，行动才会自觉。要抓好基层党的建设工作，思想认识是“总开关”。从基层党建的具体任务来看，无论是抓点面、全覆盖还是重引领、强功能，无论是选书记、配班子还是管干部、带队伍，无论是建场所、筑阵地还是抓投入、强保障，哪一项都是实打实的工作，每项内容都要按严格的标准抓实。

（二）抓基本组织

坚持做到“三同时”，即新建生产经营组织的同时建立党组织，调整生产经营组织的同时调整党组织，配备生产经营人员的同时配备党务工作者。过程中要及时做好党支部和党小组设置、党员组织关系接转、党组织隶属关系调整等工作，防止出现“有党员无组织、有组织无党员”现象。

（三）抓基本队伍

一是抓带头人队伍。选优配强基层党支部书记，加大党支部书记的培训力度，不断提升的政治素质和工作能力。二是抓党务工作者队伍。加强对党务工作人员的教育培训和实践锻炼，培养既精通党务工作和思想政治工作，又熟悉经营管理工作，成为高素质的复合型人才。三是抓党员队伍。党要管党、从严治党必须要落实到党员队伍管理中去，要做到入口严、教育严、管理严、处置严，注重在经营一线和青年职工中发展党员，不断优化党员结构，做到重要岗位有党员、重要骨干是党员、关键时刻见党员。

（四）抓基本保障

主要是工作力量、工作经费和党组织活动场所的问题。一是加强教育培训，解决不会干的问题。二是加强激励保障，解决不愿干的问题。三是加强经费保障，解决没法干的问题。四是加强阵地保障，解决没地方干的问题。

（五）抓组织力建设

支部作为党的基础组织，必须从多方面提升组织力，才能担负起党章规定的职责，发挥坚强战斗堡垒作用。一是在严格组织生活中提升组织力。二是在维护职工利益中提升组织力。三是在完善组织体系中提升组织力。四是在创新党员活动中提升组织力。

三、如何抓基层支部建设

（一）优选载体、搭建平台，充分发挥党支部战斗堡垒作用

一是切实履行职责，提升执行力。要不折不扣落实基层党组织的工作职能，认真履行党章规定的基层党组织基本任务；要密切联系群众，把广大职工群众紧密团结在党组织周围，及时了解职工的思想动态，帮助职工排忧解难，团结引导职工奋发向上，为企业发展建功立业。二是发挥引导作用，提升凝聚力。要开展党史党性教育，按照规定上好党课，同时把党史党性教育与企业生产经营工作同部署、同考核；要开展形势任务教育，向党员群众讲形势、明任务、鼓干劲，增强发展信心；要开展党员成才教育，进一步推进学习型党组织建设，在党内营造比学习、赛技能的良好氛围，把党员培养成业务骨干，把党员业务骨干推荐到重要岗位，以党员队伍建设带动企业整体队伍建设。三是丰富活动载体，提高战斗力。要创建“党员突击队”“党员先锋岗”“党员安全责任区”，不断丰富、创新活动载体，为发挥战斗堡垒作用注入新的活力；要结合生产经营的难点和重点，组织党员进行科技攻关，对成效突出的成果进行奖励；要发挥党组织的标杆作用，坚持以点带面，围绕生产经营积极开展创先争优活动，不断提升党组织战斗力。

（二）思想引领、岗位练兵、充分发挥党员的先锋模范作用

一是强化培训教育，从思想上引领。坚持对党员进行教育培训，要采取学习讨论、模拟演练、观看影片等形式进行培训，重点加强思想素质、政策法规、创新能力等方面的培训，全面提高党员的综合素质；要利用主题党日活动，组织党员干部到革命老区、烈士纪念馆等地参观学习，进一步培养党员艰苦奋斗、奋发进取的革命精神；要发挥党建网络优势，利用学习强国app 等网络资源，组织党员学习交流，进一步激发工作活力。二是倡导岗位奉献，在行动中体现。党员的先锋模范作用最终要体现在工作中、岗位上，要在党员中深入开展创先争优活动，营造学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气；要紧紧围绕企业生产经营中的急、难、险、重任务，开展党员突击活动，做到攻坚克难的战场在哪里，鲜红的党旗要插到哪里，确保党员突击队确实为企业生产经营解难题、做贡献；要组织党员立项攻关，党支部要把生产的重点、管理的难点、技术的弱点作为立项攻关的主要内容，发挥党员的聪明才智，重点立提质增效、科技创新、工艺革新等，确保攻关成果取得良好的经济效益，为企业发展做出新的贡献。

（三）切实加强执行力，发挥核心队伍的担当意识

一是增强执行力，领导干部是关键。提高执行力，责任是前提，能力是保证。这就要求广大领导干部要着力提高分析决策能力、管理规范能力和驾驭全局能力，不断增强事业心和责任感，带头坚决贯彻落实各项决策部署，并领悟透彻、落到实处，在维护企业稳定、坚定员工信心、扩大市场份额、升华企业形象等方面有所作为。二是增强执行力，人才队伍是核心。在人才使用上，既不能拔苗助长，也不能等待自然成熟，要把一些发现、培养、选拔人才的好政策和好举措进一步落实到位；要按照人才建设的规划，认真落实培养教育制度、跟踪考察制度，对后备人才实行专人专档，实施全过程的培养，引导、帮助青年骨干尽早成熟、尽快挑起担子。三是增强执行力，职工队伍是根本。企业各项工作安排部署，归根结底由每一个职工去执行，执行力对职工而言，是一种敢于负责的精神、一种积极进取的态度、一种不找借口只找方法的习惯。

四、结束语

加强国有企业标准化党支部建设，有效发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，切实加强和改进党的建设，更好服务生产经营工作，是基层党组织的一项重要课题，需要持续用力、久久为功、主动作为、担当尽责，以钉钉子精神，持续推进党建工作与生产经营深度融合，以高质量的党建引领高质量的发展。