解决两个“难题”推进基层林业企业党建工作发展尝试

王岳

（呼伦贝尔市鄂伦春自治旗吉文林业局，内蒙古 呼伦贝尔 021000）

在基层林业企业的经营管理过程中，不仅要做好基础性的经营管理工作，同时也应当结合企业的经营发展来实现自我企业党建工作创新，同时要根据企业的经营发展形式来落实相应的企业党建工作，帮助增强企业党建工作活力，提高企业的凝聚力。本文具体的阐述了推进基层林业企业党建工作的策略，希望对后续的企业党建工作开展有所启发。

一、强化党建工作认识，加强基层党组织建设

结合基层林业企业的党建工作应当要实现。对于党建工作和思想政治工作的重视，将党组织的政治优势充分的发挥出来，实现党建工作的优化转型发展，在新时期林业企业的发展过程中，应当要实现党建工作和企业发展的有序性结合。针对企业的基层党组织建设，应当用深入贯彻落实党的方针政策和新时代中国特色社会主义思想，将政治建设与企业的经营管理结合在一起，加强对于基层党建的带头队伍建设，来解决基层党支部工作中存在的淡化、弱化、虚化和边缘化问题，以此来为后续林业企业的经营发展和转型打好基础。

二、落实党建工作责任制，推进思想党建、理论强党

基层林业企业的党建发展过程中，应当要积极地发挥出党建的领导核心作用，应当要结合不同企业的党建工作发展形势和企业的党支部的发展活力来把握更加良好的发展机遇，同时要帮助探索出党建工作服务和转型发展的新理念、新思路、新举措，并根据不同的党委领导班子和基层党支部，参与到支部的支部生活过程中，并做好积极有效性的教育引导，强化党性修养，要实现带头学习研讨党的理论知识和党建工作，实现两手抓、两促进的效果。

当然，基层党支部应当要组织开展不忘初心，牢记使命的主题教育，同时也应当要做好对于林业防火安全、资源管护等方面的主题党日活动，通过自主培训和重温入党誓词等方式，做好对于党务工作发展有效性创新。另外可以积极的借助新型的传播平台，包括有微信平台、网站等载体，做好思想建设和党建活动的创新，促进党建工作更加大众化、专业化，以此来更加高效的提升党建工作的吸引力、感召力和凝聚力，为林业企业的经营发展创造更加良好的环境。

三、强化党建活动，提升思想认识

针对当前时期的林业企业的党建工作必须要结合思想政治建设来开展多样化的活动，组织并开展新时代中国特色主义思想巡回活动，也应当要做好对于党的十九大精神的积极宣传，结合林业企业的自身经营发展形式，组织中层干部开展集中学习培训，组织党委书记讲课宣导，尤其要组织开展践行新思想、新时代的主题演讲比赛，同时要传承红色精神，牢记初心使命的多样化的知识竞赛活动，在企业内部要开展干部作风整顿活动以及思想认识讨论活动，同时也应当要设立专刊，要做好更加完善的思想强化部署，不断增强职工干部的优化改进意识，确保林业企业的经营管理理念，与时俱进，不断创新。

在新时期的林业企业的经营管理过程中，应当加强企业内部的联动宣传和重视教育工作，尤其要以讲政治、重品行等方面的教育活动为引导，组织和带动党员干部和职工群众参与其中，不断增强党员和职工群众的组织管理和大局意识，同时应当根据现阶段反腐败和崇尚科学，反对邪教组织开展法制宣传日活动，另外可以组织结合公安部门开展防范经济犯罪的活动宣传，要积极根据扫黑除恶的精神，结合广大人民群众和职工干部的法制意识，做好扫黑除恶以及法制宣传活动开展，强化党员干部和职工群众的思想认识，不断创造出良好的法治环境和企业的经营管理环境。

四、强化群团服务职能，促进党建工作质量提升

针对林业企业的党建工作，在落实思想政治建设的同时，也结合企业内部的组织部门来落实不同部门间的管理职责，这就需要不断地强化群团服务职能，维护职工的合法权益。在现阶段的林业企业的管理过程中，必须有针对性的根据职工群众的服务需要，组织开展安全生产教育，同时要组织活动进社区、进家庭、进厂区，另外还要组织开展多样化的安全生产培训和警示竞赛等活动，不断的增强林业企业的职工安全意识，也应当结合企业的工会等组织开展职业教育培训，实现林业生产技术和森林资源管护，以及森林消防和汽车驾驶、文秘岗位等方面的职工强化培训，不断地强化职工的凝聚力和职工工作的积极性。

结语：总体来说，开展基层林业的党建工作，应当要结合企业的经营发展活力来落实相关的企业经营管理策略，并不断地增强企业的发展活力，结合林业企业的党建工作发展，应该要强化党建工作认识，加强基层党组织建设；落实党建工作责任制，推进思想党建、理论强党；强化党建活动，提升思想认识；强化群团服务职能，促进党建工作质量提升。