政工干部怎样做好事业单位思想政治工作

韩晓慧

（河北省第三测绘院，河北 石家庄 050031）

进入新的历史时期后，国际形势出现了深刻、广泛的变化，经济全球化、社会信息化迅速发展，国际秩序加速改革，国家与国家之间的联系变得日益加深，而社会发展中的不确定性、不稳定性也越来越突出。当前，全面深化改革继续推进，社会矛盾发生了新的变化，人们的思想观念和行为方式也出现了明显变化，这对于事业单位的思想政治工作提出了新要求，新时期的思想政治工作需要做到与时俱进，为事业单位的有可持续发展奠定基础。

一、事业单位思想政治工作的特点与功能

事业单位思想政治工作具有鲜明的党性和阶级性，属于中国共产党各项工作的重要组成，要求为人民利益来服务，同时，也具有广泛的群众性和社会性。事业单位思想政治工作与人民群众的生活息息相关，离不开人民群众的主动支持，因此，事业单位思想政治工作涉及的面也较广，深入各个层面。事业单位思想政治工作的对象属于事业单位的公职人员，在具体的方法、方式和内容上，需要根据工作人员的文化水平、接受能力、思想问题来做到有的放矢，以真正的从实际出发。

长期以来，开展思想政治工作都是我党的优良传统，在事业单位思想政治工作的开展上，需要基于党的中心工作来着手。在不同历史时期，我党的工作任务和工作目标各具差异，因此，事业单位思想政治工作的方法和内容也要做到与时俱进，紧扣时代主题，围绕中心来做文章，发挥出思想政治工作的生命线作用。

二、政工干部怎样做好事业单位思想政治工作

（一）为思想政治工作赋予时代性

思想政治工作的开展需要根据时代的变动来设置中心任务，这项工作体系比较复杂，其中，各项内容之间相互作用、联系，构建出有机整体。针对事业单位来看，思想政治工作的内容不仅包括理想信念教育、形势政策教育以及法纪教育，还要围绕社会主义现代化强国、实现伟大中国梦来进行科学设置，让思想政治工作可以满足时代发展要求，从而达到既定的目标。在新的历史时期下，事业单位的一项重要任务就是进行效能改革，提升工作人员的综合业务能力，对此，在事业单位思想政治工作的开展上，需要根据中心任务来进行优化和完善，将思想政治工作贯穿到各项业务的始终，以提升工作人员的创造性、积极性，为各项工作的稳定开展奠定基础。在思想政治工作内容的设置上，也要根据事业单位工作人员的实际情况来确定内容和目标，解决他们最为迫切、最为关心的问题，抓住当前工作人员群体中存在的主要矛盾，比如子女上学、工资待遇、居住条件、身体状况等等，以让思想政治工作可以达到最佳的开展效果。

（二）优化思想政治工作方法

一方面，思想政治工作方法要从以往的经验型转化为科学型，这是让事业单位符合时代发展要求的一个必然选择，工作方法的转变是一个漫长过程，要求事业单位政工干部要认识到改革的必要性，从思维上进行转变，加强学习，将心理学、管理学、社会学等内容与事业单位的思想政治工作相结合，为具体的实践提供良好的理论基础。在具体的工作方法上，要从以往的单一灌输朝着双向互动转变，目前，不少事业单位工作人员认为思想政治工作形式、内容比较单一，因此，对这项工作也大多是被动参与的，更有甚者，产生了厌倦和逆反的情绪。这就要求政工干部必须要转变思想政治工作方法，将这项工作与文化宣传、规章制度学习、文体娱乐活动结合起来，做到寓教于乐，在具体工作的开展上，可以利用QQ、微信群、微信公众号等，掌握工作人员的建议、愿望和意见，利用调查走访、座谈会、参观讲解等工作人员喜闻乐见的工作方式，使之对党的路线、方针和政策有更好的了解。在实践过程中，政工干部要与工作人员站在完全平等的地位，应用循循善诱、环境熏陶的教育模式，做到柔性教育，促进信息传递和反馈之间的双向互动，满足事业单位工作人员的平等、自由要求，实现良性循环。

在新的时期下，政工干部队伍要推行立体化的思想政治工作方法。进入了新的历史时期后，各类新问题、新情况不断出现，政工干部既要关注工作中的新问题，也要关注事业单位工作人员在学习、思想和生活上的问题，从单一的工作方式朝着全面的方向转变，并结合系统论，实现家庭、社会、单位之间的有效配合，做到功能优势互补，以达到既定的教育目的。同时，事业单位的思想政治教育工作要朝着多样、综合的方向来转变，政工干部要树立宏观战略思维，齐抓共管、总揽全局，分清轻重缓急，抓住难点和重点工作，避免出现形式主义问题，做到人人有责、人人负责。

另外，一直以来，传统的事业单位思想政治工作的开展效果并不理想，在新的历史时期下，政工干部要发挥出思想政治工作的隐性教育作用，将隐性教育、显性教育结合起来，让这项工作更具时效性。政工干部要发挥出自身的主观能动性，从多个方位、多个层面来找到新的工作方法，用工作人员喜闻乐见的方式来开展，比如，将相声、小品、歌曲等融入思想政治工作，让这项工作根据时代性和可行性。

（三）强化政工干部的整体意识

政工干部要具备政治意识，只有强化自身的政治意识，才能够促进整个教育工作的稳定和谐，政工干部要从政治高度来着手，主动认识到思想政治教育工作的重要作用，政工干部还要具备学习意识，提高自身的管理能力。在市场经济的发展下，事业单位的市场取向、管理结构也出现了显著变化，政工干部要主动适应新形势的发展，提高自己的学习意识，掌握政治方面的信息和内容，也要了解经营管理、生产管理、法律法规等方面的知识，只有不断地加强学习，更新自己的专业知识，才能够更好地应对新时期下事业单位思想政治工作的挑战。政工干部还要具备服务意识，全心全意为人民服务，政工干部的工作职责本质其实就是为事业单位的每一个工作人员来提供有效服务，因此，必须要具备良好的服务意识，凭借自己的服务态度、服务理念和工作方法来赢得更多工作人员的信任。政工干部还要具备表率意识，发挥出自己的榜样理论，为事业单位工作人员提供表率，提高自身的号召力，让工作人员能够将自己纳为榜样，提高整个事业单位工作人员的整体凝聚力。政工干部还要具备责任意识，做好相关工作，如果思想政治工作缺乏责任心，那么，就很难达到既定的效果。

三、结语

在社会的发展进程中，事业单位起着举足轻重的重要作用，做好事业单位工作与人民群众事业息息相关，也关乎党的建设。事业单位政工干部的工作能力高低，思想政治素质高低对于事业单位的工作效能具有直接影响，思想政治工作是党的思想基础和政治保障，立足于新的时代背景下，政工干部要高度重视思想政治工作，针对当前事业单位思想政治工作中存在的问题和原因进行深入分析和研究，找到相关的对策。作为一名合格的政工干部，要加强学习，转变自身的传统思维，强化自己的整体意识，改变以往填鸭式的思想政治工作方法，为思想政治工作赋予更多的时代性，在日常工作中，要与工作人员之间和谐相处，营造良好的人际关系，避免人员出现对立情绪，政工干部还要主动控制自己的情绪，承担更多的责任和义务，避免在开展思想政治工作中表现出不恰当情绪。通过这种方式，能够让思想政治工作的感染力得到有效提升，在事业单位内部营造出融洽、良好的关系，提高思想政治工作的质量、效率和有效性。