坚决整治形式主义、官僚主义推动作风建设取得新成效

潘晓培

（中移铁通有限公司连云港分公司 江苏连云港 350030）

毛泽东说：“官僚主义的领导方式，是任何革命工作所不应有的，经济建设工作同样来不得官僚主义。”在我们中国共产党的历史上，同形式主义和官僚主义的斗争从来就没有停止过。整治形式主义、官僚主义之所以必须常抓不懈、驰而不息，是因为形式主义、官僚主义既像“牛皮癣”，十分顽固，非常难治，而且反复。深入剖析产生形式主义、官僚主义的原因，往往是多样的、复杂的，包括思想松懈、责任缺失、工作能力不足、体制机制不完善等。不过，导致形式主义、官僚主义产生的关键原因还是党性的问题。对于国有企业而言，我们要在强化党风廉政建设和反腐败工作，坚决整治形式主义、官僚主义等相关问题，确保作风建设能够取得应有的成效，在新形势下有新成效，进而为有效完成相对应的政治任务而提供必要的支持。

从根本上来讲，当前推进作风建设有效发展也是关键性的任务和迫切的要求，在实践的过程中要作为政治任务放到头等重要的位置，以此体现出应有的整治效能，为企事业单位实现高质量的发展提供必要的政治保障。

坚决整治形式主义、官僚主义，推动作风建设的发展现状

在新时代背景下，相关方面越来越关注形式主义、官僚主义的整治工作，并且在组织活动以及作风建设过程中取得了长足的进步和发展，为杜绝各类贪污腐败和作风问题等提供了必要的支持，特别是在党的十九大顺利召开之后，在全国上下都开启学习和贯彻落实十九大精神的热潮，在实践的过程中进一步有效融合全新的发展理念，进而结合不同地区的实际情况和发展特点，从根本上统筹规划，在最大程度上有效防范和化解重大风险，取得了重大的发展成效，有丰硕的成果。然而，需要注意的是，在国际国内复杂发展环境和形势下，在具体的作风建设过程中仍然存在一定的问题或者不足。

首先，在整治力度方面需要进行根本上的提升。在实践工作中，往往没有真正意义上杜绝形式主义、官僚主义的相关内容，在整治力度方面比较欠缺，并没有真正意义上有效加大具体的整治力度在实践的过程中，相关方面的组织体系和机制保障并没有得到充分的确立，甚至有些方面缺乏应有的组织保障和制度支撑，进而导致各项工作往往没有有条不紊的进行，在实践的过程中存在着一定程度的差距或者漏洞，面临不少难啃的“硬骨头”。其次，在实践的过程中存在不同程度的漏洞。在百年未有之大变局的背景下，针对作风建设的优化和完善而言，往往面临着更为严峻复杂的形势，因此在作风建设以及形式主义、官僚主义整治方面存在着一定的漏洞或者不足，而此类问题当前已经成为时不我待的紧迫任务和难题，在相关环节往往没有充分体现出各项工作的针对性，完善性和优化性，相关部门或者人员并没有充分明确自身的岗位职责和任务要求，在实际工作推进环节存在一定的缺憾，这类情况对于整体工作的有效推进和各项工作取得应有的效能都会造成很大限制。同时，在相关方面的工作和战略推进过程中也并未作为重要的支撑点有序推进，以此更有效地顺应改革开放的发展步伐，充分实现攻坚克难，确保党和国家各项事业能够稳中求进，为确保社会经济实现可持续发展提供必要的保障。第三，在作风建设方面往往存在很多方面的问题，通过具体调研可以充分看出，在某些地区的作风建设推进过程中，仍然存在着比较明显的官僚主义，形式主义等相关方面的作风问题，甚至某些地方和某些行业表现的更为严重问题更为突出，在贯彻落实党的中央精神和重要指示的过程中，往往存在着执行不够到位等相关方面的问题，在实践的过程中只是单纯的把开会作为基本手段，只是转发一下相应的文件或者纲领等，做足表面功夫，很多人员并没有充分明确自身的职责和任务要求，在具体的工作推进过程中往往敷衍了事，相关制度或者机制在实践的过程中形同虚设，却没有真正意义上体现出各项工作的实效性和针对性。在具体的工作过程中，有些地方存在着比较明显的机械式重复等相关问题，表面看似轰轰烈烈，口号震天响，但是真正意义上的实践工作却没有得到充分的执行，表态比较多，行动却很少，在表面和实际方面存在着很大的落差。国企通信企业中，有些干部和相关部门往往热衷作秀造势等等，并没有取得应有的工作成效，在实践的过程中存在着照抄照搬教条和方针的问题，国企某些部门或者人员存在着履职尽责不作为等相关问题，或者存在乱作为的现象，有的检查考核过多过滥，对于基层各项实践工作会造成严重影响，有着十分沉重的负担。

坚决整治形式主义、官僚主义推动作风建设取得新成效的实施策略

“党的作风是党的形象，是观察党群干群关系、人心向背的晴雨表。”在实践的过程中，针对形式主义、官僚主义要坚决的整治，应按照党风建设和作风建设的相关内容和要求，进一步加大整治的力度，注重做好监督管理工作，确保形式主义、官僚主义的土壤能够得到充分的根除，以此推动党风和工作作风建设能够取得应有的成效，使作风建设水平得到切实的提升，以此充分解决各类问题，有效实现精神和纲领的传达，使社会风气更加清正廉明，人民群众的满意度得到充分的提升，以此体现出良好的整治效果。在实践的过程中，针对作风建设的实施策略而言，主要体现在以下几个方面：

在实践的过程中要着重抓住主要问题，主要矛盾。要想确保作风建设能够取得良好的成效，在实践的过程中要抓住重点和主要矛盾，要切实体现出形式主义以及官僚主义的整治力度，坚决整治各项问题，确保突出的问题和突出的表现能够被有效抓住，以此作为切入点，进一步深入全面的进行作风建设，使形式主义、官僚主义的苗头能够得到充分的消除。要进一步有效明确群众反应强烈的形式主义做法，针对官僚主义的各类作派，要及时有效的发现和认知，进一步加大巡查和检测的力度，着重做好现场治理工作，加大监管的力度，确保各类问题能够得到及时有效的发现和切实的解决，进而呈现出应有的问题整治效果。现场治理各类问题的过程中，要真正意义上加大风险的防范和问题的整治力度，发现一起惩治一起，在实践的过程中能够真正意义上起到警示作用，有预警效应，以此从源头真正意义上整治形式主义和官僚主义，使各类歪风邪气得到遏制，对其蔓延的势头进行充分的控制。

要从根本上有效发挥引领示范带动作用。要想取得良好的作风建设效果，要充分认识到火车跑得快，全靠车头带的现象要从根本上有效维护好党风，官风，政风形象，切实做好党风廉政建设工作，从上层和领导层面有效做好，切实体现出党风廉政建设和作风建设水准，更充分的呈现党风廉政建设的作用和效能，对于“关键少数”的引领带动作用要高度重视，在实践的过程中，要着重把握主要矛盾和次要矛盾，确保主要矛盾能够在实践的过程中得到充分的解决，同时体现出核心内容和关键环节的引领以及示范带头作用，这样才能更有效地体现出自身的示范效应，同时从根本上引领相关方面更提供有序的前进，从而在更大程度上呈现出自身的综合价值以及效用。把领导机关领导干部作为核心重点，进一步体现出作风建设和作风整治水平，特别是针对作风建设和作风整治而言，在国企通信行业的发展过程中要真正意义上有效明确相对应的典型树立典型，以此起到作风建设的作用和价值，同时也可以树立相对应的典范，起到示范带动作用。

从根本上有效处理好作风问题。在作风建设过程中，要想坚决整治形式主义和官僚主义，在作风问题方面要高度重视，进行切实有效的整治。在整治的过程中既要充分体现出集中整治治标的效果，与此同时更要在最大程度上实现标本兼治。要继续完善各类规章制度，严管项目、严管人事、严管财务，特别是织密权力规范运行、阳光运行的保护网。在国有企业通信行业的发展过程中，要把作风建设作为核心内容，为国企的良性发展提供必要的政治基础和政策保障，确保企业的发展效能能够得到切实提升，在通信行业的发展过程中，使各项工作形成制度化和规范化的效果，通过制度的指引和相关机制的有效推进，在更大程度上体现出自身的规范化，标准化效果，同时相关部门要结合相对应的规范和制度要求，结合自身的工作和任务更有效的推进相关工作，以此在最大程度上推动相关服务部门对于各项事宜进行有效融合，真正意义上从作风问题抓起，更有效的服务于企业的发展，为广大职工群众服务，营造出更加良好更加和谐、务实高效的作风。

要确保作风建设的可持续性。针对作风建设而言，在坚决整治形式主义、官僚主义的过程中，要充分体现出各项工作的可持续性和长期性，要充分认识到作风建设并没有完成时，作风建设要持续不断，永远保持在警惕的状态。在实践的过程中，要牢记党的使命和根本宗旨，把作风建设放到党风廉政建设等相关方面的核心位置，强化落实嵌入式廉洁风险管理，以此从根本上有效融入到国有企业通信行业的发展过程中，同时进一步充分融入党的方针政策，锲而不舍，常抓不懈，确保抓作风建设可以在实践的过程中真正意义上体现出应有的实效性，进而使作风建设的相关内容可以在通信行业的各项工作中发挥应有的作用和价值，能够体现在国有企业通信行业各项工作过程中，以此从根本上推动全体党员干部“以百姓之心为心”，不断开创作风建设新局面，以此为“两个一百年”奋斗目标如期实现提供有力支撑。

从上文的分析中可以充分看出，在党风廉政建设以及作风建设等相关方面取得了长足的进步和发展，在实践的过程中各项工作有序推进，使形式主义，官僚主义得到更有效的整治。然而，在具体的操作过程中，针对具体问题而言，仍然存在某方面的漏洞或者不足，针对此类情况而言，要进一步充分体现出应有的作风建设效果，使各类问题得到切实的应对和处理，进而充分确保作风建设水平得到显著提升，为各项工作的良性发展打下坚实的基础。