践行新发展理念做好国企思想政治工作

张双瑜

（平顶山神马帘子布发展有限公司，河南 平顶山 467000）

“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念是习近平总书记提出的，是结合习近平总书记战略思维、历史思维等基础上对理论的创新，也是党中央对我国新历史发展阶段特征的把握和科学规律的探索，能为国有企业思想政治工作的开展提供根本遵循。因此企业开展思想政治工作的过程中，为了能逐步实现提质增效的目标，开发新的发展局面，就要深刻认识到企业践行新发展理念的重要性，不断对企业思想政治工作进行改革和优化，为企业现代化建设做出积极的指引。

一、践行新发展理念创新思想政治工作的重要性

在国有企业的建设发展实践中，全面加强对新发展理念的重视，有意识的促进新发展理念在国有企业中的践行，能为国有企业建设发展提供科学的指导，从而提高企业的建设发展成效，为企业现代化建设工作的科学推进夯实基础。细化分析企业对新发展理念的践行，能看出新发展理念能对企业思想政治工作的组织创新产生积极的影响：

（一）践行新发展理念能开发思政工作新局面

在新发展理念的指导下，国企开展思政工作的过程中能对思政工作的基本规律进行分析，也能保持优良的政治优势对各项工作进行改进和创新，在新发展理念的指引下促进思想政治工作的转型升级，从而使思想政治工作中能拓展新思路，转变新方法，维护工作队伍的和谐稳定，强化思政工作的内生动力，使国有企业思政建设工作的开展能取得显著的发展成效。

（二）践行新发展理念能凸显思政工作新优势

国企在践行新发展理念对思政工作进行改革创新的过程中，把握不同发展理念的影响能从不同的角度对企业思政工作的创新推进形成良好的促进作用，提高思政工作创新发展整体效能。在实际工作中，借助创新的力量能在国有企业思政工作中抢占舆论高地，把握舆论主导权；发挥协调的力量，能促进大政工工作格局的构建，在企业内部营造良好的工作氛围；践行绿色的发展理念，能促进政治文化新生态的构建，促进和谐文化环境的建设发展；践行开放的发展理念，能拓展思政教育工作的新范围和新模式，在自我否定和突破创新中寻找合适的发展方向；践行共享的发展理念能在企业内部思政工作中凝聚创新合力，充分调动各部门工作的力量，提高思政工作效果，使思政工作在新时代背景下展现出全新的生命力[1]。

（三）践行新发展理念能树立思政工作新形象

在国有企业探索思政工作改革创新的过程中，将新发展理念的践行作为重要的方向，对企业思政内容进行改进和创新，将思政工作与“两学一做”学习教育紧密融合在一起，在丰富思政工作内涵的同时对外部活动进行规划，能发挥思政工作的作用提高员工群体的文明素养和文化素养，从而形成紧密联系的良好发展格局，在企业思政工作中促进良好社会形象的树立，在先进典型的作用下提高思政工作的综合影响力，为新时代背景下国有企业的建设发展提供思想指导，确保在思政工作中形成群体效应，最大限度地提高思政综合影响力，为企业现代化建设和发展提供良好的支持。

二、践行新发展理念创新思想政治工作的有效措施

基于新发展理念践行对国有企业思政工作产生的重要影响作用，新时期在实际对企业思想政治工作进行开发的过程中，可以有意识的将思政工作与“创新、协调、绿色、开放、共享”新发展理念融合在一起，提高思政工作的综合发展成效，为企业现代化建设做出积极的指引。

（一）践行创新发展理念，在创新中寻找新方向

创新能对国有企业的发展做出积极的引领，新时期在对国企思政工作进行全面改进和创新的过程中，要注意将创新思想导入到思政工作实践中，发挥创新引领作用，对思政工作进行全面系统的改革，转变传统思政工作思想，弘扬爱国精神、中国特色社会主义思想，促进道路自信、文化自信、理论自信和制度自信的合理化渗透，从而丰富思政工作内涵，凸显国企思政影响力。在此基础上，要注意对思政工作的载体和模式进行创新，重点关注信息化思政工作和基层思政工作的开展，制定针对性的创新思政工作方案，确保能凸显思政工作的吸引力和感染力，把握思政工作的新发展方向做出多元化的探索，从而在创新中维护企业的建设和发展[2]。

（二）践行协调发展理念，在和谐中寻求稳定

协调是企业思政工作持续稳定推进的前提条件，在企业开展思政工作的过程中，要将各方面力量的有机协调是思政工作的主要方向，通过对工作态度和方法的有机协调改变思政工作效果不理想的问题，提高思政工作效果。在践行协调发展理念的过程中，把握国企思政工作的形式需求，一方面要对单位之间发展不平衡、不稳定的问题进行有效的处理，促进理论工作和舆论工作的改进和创新，突出发展成效；另一方面要重点解决国企内部工作发展不够充分方面的问题，将思政工作与企业经营发展紧密融合在一起，帮助企业职工解决生活和工作中的困难，促进各环节工作的有效推进，从而实现对政治建设、组织建设、文化建设和纪律建设的有机协调，在协调发展理念的支持下促进企业思政能实现稳定长效发展，增强企业思政教育实效[3]。

（三）践行绿色发展理念，在绿色中凸显持续发展

在全面对国有企业思政工作进行改进和创新的过程中，对绿色、可持续发展理念的践行是主要的教育方向之一，新时期在开展思政教育的过程中，要注意对绿色发展理念进行探索，在绿色发展中寻求国有企业的可持续发展道路。一方面要主动践行习近平总书记的绿色发展理念，在思政工作中促进绿色生态文化的有效宣传，提高企业管理人员和基层职工对绿色生态生产、经营理念的重视；另一方面要促进绿色发展理念的学习贯彻落实，将生态优先、绿色发展作为企业思政工作的核心思想，引导企业职工深刻认识绿色发展理念，从而促进绿色发展思想的有效践行，营造良好的企业绿色发展氛围，凸显绿色发展的综合影响力[4]。

（四）践行开放发展理念，在开放中探索发展合力

国有企业思政工作的开展不能局限在企业内部，而是要注意按照思政工作的现实要求，把握时代发展背景引入开放化的发展思想，从全新的视角、从更为广阔的事业针对开放的发展理念进行分析，在推进开放、发展思想的同时，注重思政工作中 内外部联系，从而增强思政工作的影响力，拓展思政工作的覆盖范围，从而形成各部门、各渠道宣传的综合影响力，提高思政工作成效[5]。如某企业就针对网络思政工作的开展做出了多元化的探索，并且基于开放发展理念对企业产品实施多元化的影响，有意识的宣扬企业精神和企业文化，发挥思政工作合力的作用，拓展思政覆盖范围，从而提升企业发展实效。

（五）践行共享发展理念，在共享中发挥主体作用

员工群体是企业开展思政工作的重要对象，也是思政工作的主体，在共享发展理念的作用下，要注意调动员工参与企业建设的重要作用，借助积极思想引领提高思政工作成效。在实际工作中要坚持发展是第一要务的思想、促进各种思政经验和做法的有效共享，为职工提供共享健康的文化生活，在多元共享的作用下提升职工群体的文化获得感和幸福感，坚定职工文化自信，使思政工作中员工主体作用得到充分发挥，从而提高思政工作水平[6]。

结语

综上所述，在国有企业的发展进程中，把握新时代的影响，将新发展理念作为重要的指导理论，积极探索发展模式的改进和创新，能为国有企业思想政治工作的开展做出积极的引导，能在企业建设发展实践中实现提质增效的目标，从而开发国有企业建设发展的全新发展局面，使企业思想政治工作发挥出应有的效能，为国有企业现代化建设的全面推进提供强有力的支持。