论述电力企业基层党建政工工作的创新思路分析

潘广荣

（国网吉林省电力有限公司敦化市供电公司，吉林 敦化 133700）

对于电力企业而言，基层的党建组织工作是由整个国有企业主导的，基层党建组织建设可以深入到电力企业的实际发展以及建设过程中。电力企业想要获得更好的发展，需要不断优化基层党建政工工作流程和形式，构建良好的内部政治环境，改善工作人员工作状态，更加积极主动地为企业服务，以电力企业基层党建政工工作质量的提升促进电力企业长期稳定发展。然而，由于市场经济环境的变化以及电力企业发展的影响，给人们的生活环境带来了很大的改变。作为电力企业的员工以及管理人员对于电力企业发展思想模式的追求，也变得更高。

一、现阶段通过提高基层党建政工工作对国有企业发展的重要意义

在现时代快速发展和不断的改革中，我国实现快速发展的主要条件之一就是建立先进的创新思想，我国已经在一定程度上走在中国特色社会主义发展道路上，目前社会主义市场经济在实际发展中，部分国有企业也会面临着全新改革这一挑战，同时还对特色社会主义在发展中的方向起着决定性作用。因此企业在发展中，其基层组织所承担的任务是非常关键的，不仅要对上仅分配的任务进行及时完成，还在充分站在企业在发展过程中的角度进行思考，只有这样才能为企业的日后发展提供良好的依据。因此国有企业基层党建政工工作要坚持科学合理的发展路线，对企业内部员工的思想教育工作进行做好，不断促进其政治思想水平的加强，在凝聚团结理论的基础上，积极推进企业的快速稳定发展。

二、优化电力企业基层党建政工工作创新措施分析

（一）提高思想政治教育，加强工作重视程度

要想更好地实现电力企业基层党建政工工作可以得到创新发展，需要在思想上充分认识到提高党建政工工作的重要性，使其电力企业内部职工可以更加充分的对党建政工工作的意义引起重视，保证其各项工作可以得到扎实的开展。比如可以立足于电力企业各项业务的工作内容，积极开展“党建+”的相关工作业务，对党建政工在各项专业工作领域中的引领作用，以切实有效的工作成果强化企业员工对党建政工工作的认知与重视。另外，可以组织开展党建政工工作相关精神宣贯会议，自上而下进行思想宣贯，增强企业内部工作人员，尤其各层管理人员对党建政工工作的重视程度，有效落实党建政工工作在生产以及营销等各项工作领域中领导的“到岗到位”职责，在这个基础之上充分发挥出各个专业中党员先锋模范的带头作用，促进其工作人员可以更加积极主动参与到党建政工工作之中，保证电力企业自身的经营发展得到持续进行。在此之外还可以建立并持续的完善企业管理制度，增加党建政工相应工作内容，促进专业业务与党建工作的高度融合，积极发挥党建政工的指导以及服务作用，在各项专业任务完成过程中，加强思想的指导，逐渐完善全民主管理以及监督的内容，保证各项工作效率得到持续的发展。

（二）积极创新工作活力丰富基层党建政工工作方式

为了能够更好地保障电力企业基层党建政工工作可以顺利进行，必须要对工作方式进创新，并且还需要采取多样化的组织方式，合理开展各项工作，持续的提高企业内部员工的参与热情，最大限度地发挥党建政工的工作优势，积极促进形成创新工作氛围。可以定期开展有主题的党建政工活动，如电力企业发展形势解析、国家政策解读以及员工职业规划等专题性内容，使其企业员工可以全面的提高对企业发展的认识，更好地立足于自身的本质工作，保证工作可以的创新发展，全面的提高工作实效。

（三）提高专业指导及完善党建政工评价机制

为了能够不断的激发电力企业基层党建政工工作创新的活力，必须要持续的完善电力企业基层党建政工的评价机制，同时还需要加强专业督导工作，明确评价标准，采用多元化的评价内容，更好地保证党建政工的各项工作得到有序的落实，在这个基础上充分发挥出工作的效率，促进电力企业基层党建政工工作顺利进行，为电力企业不断发展提供出相应的基础。

结语：总体而言，在我国电力企业的发展过程中，需要采取合理的方式加强企业内部党建政工工作的建设。电力企业想要有效提升基层党建政工工作质量，需要创建完善的管理机制，对相关工作人员的行为进行约束和督促。在实际工作中，可以通过积分制度、考核制度、奖惩制度等形式，对基层党建政工工作职责、工作业绩、企业发展目标等进行细化，把管理机制贯彻落实到实处，使全体工作人员牢记企业管理规范，严格规范自身行为。在此之外还可以开展多种竞赛活动，通过多种形式打造企业党建政工工作的新思路、新方法，提高基层组织的执行力，保证与其文化相结合，为企业的全面稳定健康发展提供良好的基础。