新时期党建激发企业发展内生动力探析

尹帅涛

（永登煤业丰阳煤矿，河南 登封 452470）

个人层面的内生动力是一种心理状态，是人类认识世界，实现自我发展的精神追求，是在这种追求实现过程中所展现的自觉意志和行为。企业层面的内生动力，则是在企业发展面临不同形势背景下，因生存发展需要而产生的自发性动力。新时代发展背景下，企业发展必须要构建更加科学合理的内生动力体系，为自身可持续发展提供强有力的动力支撑。

一、党建在企业发展内生动力中的引领作用

（一）推动企业蓝图规划水平的提升

企业愿景是企业长期发展和现实经营活动的重要指引，是企业美好未来的现实描述。新时代发展背景下，我国企业经营活动开展面临的国内外形势更加复杂，尤其是对于部分国有企业而言，需要面临经济和政治双重压力。但是在这种情形下，企业仍需坚信美好前景的存在，坚信企业蓝图规划的可实现性[1]。要确保企业经营的各个层面都能够坚信蓝图规划的引导作用，就必须充分发挥党组织的引领作用，尤其是在更为复杂的国内外经济社会背景下，坚持从内生动力构建出发，全面增强员工信心和决心，提升员工凝聚力。

（二）促进企业战略目标构建

企业战略目标是企业蓝图和愿景的具体展现形式，是企业在特定时期经营活动开展的指导方向，是不同经营周期所需要达到的奋斗目标。因此在企业经营发展过程中，必须要以具体化的战略目标为导向，完善质量控制体系，以高质量发展道路促进战略目标的形成。

（三）提升企业精细化管理水平

确保精细化管理措施能够真正得以落实，就必须要深化改革创新，以基层党建为基本引导，改变传统的管理要素分配模式，增加对应的管理部分，构建一站式管理平台。以此也能够将基层党建的引领作用充分发挥出来，为实现企业经营水平提升奠定坚实基础。

（四）打造核心竞争力团队

中国共产党是先进生产力的代表，每一个党员都是先进的代表人物，企业核心竞争力建设，必然要以先进团队的凝聚力和创造力为基础，构建更加富有内生动力的工作团队。因此在企业发展过程中，必须充分发挥基层党组织的引领作用，做好领导干部能力建设，构建完善的人才激励机制，确保党组织的引领作用充分发挥出来。以此才能够确保企业发展内生动力体系保持正常运转，带领全体员工一起为企业发展不懈奋斗，打造企业核心竞争力。

二、党建激发企业发展内生动力的路径

（一）夯实基层组织政治基础

首先，要强化管党治党的政治责任，要确保党建工作开展与企业经营发展的根本任务保持一致，激发员工群体参与创业活动的热情。其次是要坚持和加强党的全面领导，有效完善基层党建激发企业发展内生动力的途径，确保党建工作与业务工作保持同步发展。再次是在基层党建体系中，要强化基层员工服务机制建设，使党支部成为公司发展的基本驱动力量。

（二）夯实基层组织文化基础

基层党建思想和文化建设是重要的基础工程，其对企业文化的形成发展具有重要影响。在企业党建活动开展中，要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为引领，充分发挥基层党组织所具有的战斗堡垒作用，要能够充分发挥出党员群体的先锋模范作用。在实际工作开展中，应当强化对网络新媒体的应用，强化企业基层特色文化建设，推动企业文化建设深入发展。同时应当进一步加强意识形态责任建设，加强这方面的管理，在意识层面凝聚起企业发展的强大精神动力。

（三）增强基层组织发展活力

一是要能够围绕企业发展重心，创新基层党建工作开展机制，将党建工作贯穿至日常工作的全部流程。二是要能够加强基层党组织在人力、物力、财力等方面的投入力度，不断创新基层党建工作途径，将党建引领作用覆盖至企业经营活动开展的各个层面，全面提升党建工作质量，激发企业发展内生动力。三是要能够强化基层党建活动方式创新，将党组织的优越性充分发挥出来，为基层员工非业务问题解决提供更加有效的路径。

（四）提升基层组织服务效能

提升基层组织服务效能是党建激发企业内生动力的基本要求，是提升实际运行效率的基本要求。在党建工作开展中，要不断强化对党员群体的理想信念教育，增加党员遵从纪律的优势。要能够以更加切实有效的方式，提升基层党组织解决实际问题的能力，要能够充分发挥支部的企业服务效能，要能够充分将基层组织的战斗堡垒作用发挥到实处。

（五）提升基层组织廉洁水平

在国有企业朝向现代公司治理机制转变过程中，必然会面临市场化经营与传统管理模式相互衔接而出现的各种问题，给党组织的廉洁建设带来负面影响。因此在基层党建工作开展中，必须要强化党风廉政建设，在全面落实政治学习的基础上，以宣传和学习等形式，促进廉洁建设水平不断提升，切实维护好广大职工群体的切身利益，以此为政治生态建设起到积极的促进作用，为企业发展内生动力实现奠定坚实基础。

（六）提升基层组织激励功能

要确保企业发展内生动力的不断提升，还应当强化基层组织激励功能的实现和提升，在基层干部选拔过程中，要能够将政治标准放在第一位，真正将执行力强、具有担当、忠诚度高的干部放在更加重要的位置。同时要能够加强年轻干部交流，从思想和专业技术层面加强对年轻干部的培养，不断充实后备干部体系，在关键岗位上做好人才培养，为企业高质量发展奠定更加坚实的基础。

结束语：时代发展背景下，党建工作开展在企业发展中的作用不断提升，面临国内外复杂形势，只有更好地发挥基层党组织在企业经营各个方面的引领作用，才能够真正构建起完善的企业管理机制，充分发挥基层员工的工作积极性，为企业发展提供坚实的内生动力，促进企业高质量、高水平发展，提升企业核心竞争力水平，为新时代社会主义建设起到更加积极的促进作用。