以微知著 以知促行 行稳致远——中国石化西北油田采油一厂“不忘初心 牢记使命”主题教育暨基层党的建设长效机制研究与探索

陆 勇

（中国石化西北油田分公司采油一厂 新疆巴音郭楞蒙古自治州 841604）

党的十九大报告，把“不忘初心，牢记使命”写入了新时代伟大斗争的政治宣言，习近平总书记其言谆谆：“中国共产党人的初心和使命，就是为中国人民谋幸福，为中华民族谋复兴。这个初心和使命是激励中国共产党人不断前进的根本动力。”“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动后，西北油田采油一厂不等不靠、迅速组织，用实际行动践行初心、使命。

“以微知著”，方能初心如磐，使命在肩。坚守初心，以“涓滴成河”的品质汇聚担当的力量，坚持学习探索，掌握事物发展的内在规律，透过现象看本质，预知未来发展的趋势。

坚持以史为鉴，坚定前进方向，通过党史、新中国史的学习，探索中华民族伟大复兴之路。我们认为，对革命历史最郑重的纪念，就是不忘初心；对革命精神最重要的弘扬，就是牢记使命。要坚持把初心化为恒心、把使命化作担当，奋力走好高质量发展之路。党员干部读史，必须立足文明高度，秉持贯通视野，要见其全、见其大、见其真、见其远、见其深，使历史智慧在岗位工作中真正彰显其知古鉴今、资政育人的独特作用。

坚持以企为鉴,坚定发展定力，通过西北油田进疆40年改革发展史学习，探索质量发展之路。我们以“高质量发展”为己任，以西北油田40年改革发展的点滴为动力，找寻高质量发展的瓶颈补不足，围绕开发、生产、安全等重难点项目抓落实。

坚持以人为本，坚定发展信心，通过与广大干部职工交流谈心的学习，探索可持续发展之路。贯彻落实“为民服务解难题”这个具体目标，践行群众路线，站在“以人为本”的角度，以广大干部职工为出发点，寻求各项工作高质量发展的意见和建议；找到提升职工群众获得感和满意度的切入点。

“以知促行”，方能初心如虹，使命在手。坚守初心，以“学以致用”的态度提升担当的能力，坚持“行思践悟”，使个人发展不断适应民族复兴、国家富强、社会和谐、企业进步的步伐，最终达到“知行合一”。

旗帜鲜明讲政治，从讲政治、顾大局的角度促“知行合一”。努力做到“行忠”与“心忠”，做“讲政治的知行合一者”，不仅跟党“说”，跟党“学”，更要跟党“走”，跟党“干”。坚定政治信仰，用马克思主义“醒脑提神”，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑；站稳政治立场，保持党同人民群众的血肉联系；以建设和谐企业、强化社会责任为己任，着力打造企业与职工目标同向、利益共享、责任共担的命运共同体；坚决贯彻好落实好习近平总书记7.21批示精神，全力落实和保障国家能源安全，深入落实“一个六年 两个十年”发展规划，切实担负起历史使命，用扎实的工作检验“两个维护”的实际成效。

知行合一抓落实，从能力素质提升的角度促“知行合一”。“知行合一”抓落实离不开“政治能力素质”的提升，它既是“干事创业敢担当”的重要前提，也是“思想政治受洗礼”的基本要求，具体就是要做到“心相融”“志相同”“力相合”。“心相融”就是坚持“抓生产从思想入手，抓思想从生产出发”，千方百计把党的声音传递到每一个人，把党的号召变成自觉行动；“志相同”就是要做到胸中有大局、工作有目标、行动有方向，有的放矢地围绕中心开展工作；“力相合”就是要用“真情”关爱职工群众，用“真心”帮助职工群众，细致入微地做好思想政治工作，积极引导职工群众心往一处想，劲往一处使，努力形成“共促和谐，共谋发展”的强大合力。

聚焦党建新要求，从岗位建功、责任建设的角度促“知行合一”。认真履行全面从严治党主体责任，发挥好“头雁”作用，强化第一责任人意识，做从严管党治党的明白人、清醒人、局中人。落实“一岗双责”，夯实党建责任体系，解决好政治建设“热、温、冷”的问题；抓实“中央企业党建巩固深化年”专项行动，用好监督执纪“四种形态”，特别是第一种形态；努力锻造忠诚干净担当的干部队伍，深化从严管理“135”工作法，坚持“三让三不让”用人原则，培养政治强、业务精、纪律严、作风好的高素质党员干部队伍。

“行稳致远”，方能初心如炬，使命在心。坚守初心，以善学、善思，善行的态度凝聚担当的合力，狠抓落实，推进可持续、高质量发展“行稳致远”。

处理好“四大关系”。各级各司其职、无缝衔接、上下联动处理好“统”与“分”的关系；认真学习领会第一批主题教育形成的成果，统筹抓好问题检视整改清单；坚持目标导向、压实领导责任、加强督促指导处理好“上”与“下”的关系；各项工作做到早见事、早行动、早谋划，把人力财力集中到抓落实上；将执行力体现在行动上、贯彻到工作中，严格落实“马上就办”的理念处理好“谋”与“实”的关系；坚持“在其位、谋其政”，把心思集中到“想干事”上、把精力倾注在“能干事”上、把本领体现在“会干事”上、把目标锁定在“干成事”上；主动适应“严”的环境，着力营造风清气正、奋发有为的政治生态处理好“勤”与“廉”的关系。

提升“综合实力”。牢牢把握新时代党的建设总要求，紧紧围绕全面完成生产经营管理各项工作，全力抓班子、带队伍、保稳定、促和谐，全面提升党建思想政治工作的“综合实力”。

精准发力抓重点。着眼思想定位，抓大局意识的形成。围绕“党建与生产经营高度融合”理念，从“就党建而抓党建”的软实力自我循环，转变为“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”这个硬实力与大循环。着眼因厂制宜，抓组织设置全覆盖。党支部工作本着“应建必建、能联必建、多元组合、全员覆盖”的原则，做到建立一个、巩固一个，巩固一个、提高一个，提高一个、带动一批，最终实现“全覆盖”。着眼党员教育，抓思想建设上台阶。把党员教育纳入支部整体考虑、统筹规划；结合新媒体开展“互动性”活动，提前发布“支部组织生活”重点信息，使党员在参加活动中事先有准备、学习有主题、教育有方向、整改有措施。

全面发力抓难点。抓思想建设。牢固树立“抓好党建就是最大的政绩”理念,把搞好党建工作作为最高的政治责任，确保党建工作做得实，努力推进政治优势转化。抓自身建设。各党支部书记及委员要明确职责，“不推诿”“不懈怠”“不甩手”，亲自动手、亲自谋划、亲自发力，忌当“甩手掌柜”；摒弃被动学习的思想，主动强化理想信念教育、政策法规教育和业务能力教育，不要“等培训、等学习、等教育”，努力使自己成为“会党务、懂业务、能管理”的复合型人才。抓活力建设。从“引、融、汇”三方面入手，引，即以正确的思想为引领，引导党员由“要我学”转变为“我要学”；“融”即党建与生产经营的深度融合，以“党建工作+生产经营”为中心，以“精神文明成果+生产经营成果”来检验党建工作成效；汇，即以先进性汇聚力量，以先进感召队伍，把党员培养成业务骨干，把业务骨干培养成党员。

创新发力促亮点。创新组织生活形式。不拘泥于形式上的“三会一课”，大胆创新实践，开展政治理论学习会、党员献计献策会、经济形势分析会、行业政策研讨会等。创新党建项目化管理。将重、难点工作实行“项目化管理”，以项目任务为考核方向，着力解决党务工作“不愿抓”“抓什么”“不会抓”“抓不好”的难题和党建工作难以量化的问题，使党建工作由“软指标”变成“硬指标”，定性考核到定量考评，务虚变成务实。创新“智慧党建”。推进“互联网+党建”模式，有效整合各方资源，提高工作效率。利用新媒体开展党员教育，解读党内最新政策，开展专业技能、法律法规、党章党规等基础性学习培训；利用大数据汇集线上党员、群众各类数据，有针对性的进行分析，指导线下党建，实现优势互补。

提升“管理活力”。立足长远，从建立健全体制机制、提升思想定力、提高学习能力三方面构建作风建设长效机制。

强化体制机制建设。健全完善局、厂、区“三级联动”的责任落实机制，推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。坚持“大监督”建设，探索形成全覆盖、多角度的大监督格局；按照“双重领导、垂直管理、提级监督、整合资源”的要求，探索完善监督委员会的工作机制，提升大监督合力；盯住领导干部履行“一岗双责”、落实民主集中制、执行“三重一大”决策制度、报告个人重大事项等情况；推进风险防控体系建设，扩大风险防控范围，实现管理制度化、制度流程化、流程信息化；构建事前、事中、事后三道风险防控防线，持续打造一套符合实际、务实管用的风险防控体系。

强化思想政治建设。扭紧党性这个“总开关”，把理想信念放在第一位。通过抓实学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这个首要任务，坚定理想信念；聚焦年度任务目标和工作部署，实现宣讲全覆盖；抓实意识形态管理，把握员工思想领域新情况，把好意识形态工作的主动权；抓实新闻宣传工作，重点宣传油田改革发展的典型事迹和成果，用好媒体网络、文化文艺、开放日等重要阵地，展示企业良好形象。

强化学习能力建设。将学习融入工作、生活，坚持“学懂、弄通、做实”，摒弃“想和说”，坚持“做和改”，做到“面对考核不紧张、遇到问题不退缩、看见矛盾不回避”，把理论学习作为个人素质能力提升的第一标准；培养与时俱进的思维方式,从战略的、全局的高度认识和研究新时代党的建设和国家建设遇到的新情况、新问题；制定个人学习计划，学政治、经济，学历史、学法律，全面提升个人知识宽度和广度；明确学习方向，不仅学党史、知党情，还知世情、国情，对企业各项规章制度、文件精神、通知要求应知应会、能懂尽懂。

道阻且长，行则将至。今天，我们是历史的见证者、推动者；未来，我们是历史的参与者、创造者；当下，我们是高质量发展征程中，提升“综合实力”的规划者、执行者，是强化“管理活力”的设计者、受益者。西北油田采油一厂将以此为契机，坚定如磐初心，勇担时代使命。