国企基层党建品牌建设的路径探索

王倩

（内蒙古大唐国际呼和浩特铝电有限责任公司，内蒙古 托克托 010206）

引言：在开展党建工作时，创建基层党建品牌，可以有利于加强党建工作的创新性与先进性，能够更好地扩展党建效用，提高企业的社会影响力。因此当前应做好基层党建品牌创造，不断拓宽深度以及广度，提高国有企业基层党建工作水平，强化党建的服务功能。

一、国有企业基层党建品牌建设的意义

当前在开展国有企业党建品牌建设时，其所具备的意义，不仅是提高党建工作水平，更是将党建品牌与社会结构的各要素进行关联，加大党建工作的影响力，提高科学性[1]。目前国有企业党建品牌建设所涉及层面不仅仅停留在企业党委，其在组织层面更是囊括党总支和基层党支部，不同层级间实施良性互动，可以进一步加快国有企业党建品牌发展。而在参与主体角度分析，创建国有企业党建品牌，其所牵涉的较多：企业内部分析，除了党员干部，还包含其他项目管理员，创建品牌并不是一个单一群体可以做到的，其应是公司集体合作而完成的。国企外部分析，创建基层党建品牌，并不是一种自娱自乐式的工作，而应与当地的政府、单位甚至同行企业之中的党组织进行联合创造，具有组织性的党建品牌。

打造国有企业基层党建品牌，可以进一步拓阔基层党建工作的渠道，保障党建工作可以落到实处，对基层人员进行服务，在提升党建工作人员的政治与思想认同的同时，提高基层党建工作的创新性以及科学性水平[2]。除此之外，在当前发展的大背景下，国有企业在经营时，应与时俱进，利用多元化的生产经营理念，创建国有企业基层党建品牌，从而更好地发挥党建服务性，扩大党建工作对社会的影响力，进一步提升企业的社会形象，提高企业科学化水平，保障国有企业的稳步发展。

二、国企基层党建品牌建设的时代内涵

在创建国有企业基础党建品牌时，应做到与时俱进，随着新时代与形势的发展，进行相应转变[3]。对于基层党建工作而言，以往侧重于从内部视角去谋划推进，其核心要义在于向内审视，侧重于党的基层组织的研究，即更偏向从党建工作本身和基层党组织的具体运作本身去探寻发展思路。开展国企基层党建品牌建设时，应重视工作的标准化、常规化以及规范化，可以在引导思想以及建设组织方面，发挥支部的基本作用[4]。近些年，我国发展速度不断加快，社会变化速度显著，因此其对基层党建工作也提出更多新的要求。在新时代发展下，基层党建开展工作时，应更加重视党建工作的领导性与服务性。

在进行基层党建品牌建设宣传的时候，并不是可随意进行的，而是应该选择正面以及积极的信息进行宣传，在进行基层党建品牌建设宣传时，要始终把握这一原则，坚持为企业组织服务，对于当下的舆论有更好的把握，最大程度上来保障我国基层党建品牌建设宣传工作可以顺利地开展[5]。

在创建国有企业基层党建品牌时，其更多以文化作为切入点，进一步提高社会的影响力。创建国有企业基层党建品牌时，首先应保障其满足党组织各支部建设的规范要求，其次要保障其具备较多的实际效用，能够进一步推动国有企业发展的同时，可以加快企业员工的个人成长。所以创建国有企业基层党建品牌，需要在具体党建工作开展中，实现理论与实践的结合，做到经验与特色的有机统一[6]。首先，在组织方式层面，应转变行政命令等单一化的发展方式，转向靠标准化、规范化、特色化为特征的党建工作实现组织动员。实现党员参与党建工作时，从抵触排斥转变为接纳认同，主动参与基层党建工作中。其次，在参与形式层面，党建工作开展时应落实到基层缓解，利用思想教育、关怀员工、加强社会责任教育等措施，对基层党建工作进行规范化、个性化以及标准化的发展，将党员干部和广大职工的积极性、创造力转化为思想自觉和切实行动[7]。

三、建设国企基层党建品牌的措施

（一）明确党在企业改革中的领导地位

目前国企改革具有重要意义，但同时也不可忽略党建工作。若国企在发展中忽略党建工作，则其经济竞争力与资本保值增值等方面均可能会出现较大问题，并不利于国企健康发展。国企在改革发展过程中，应承担自身的政治职责，在重视企业发展的同时，也应推动党建工作的进步，进一步提高国企员工的综合素质，对各类风险做好防范，提高领导者的决策水平。其次，还应重视党员的作用，保障党的领导，落实党建工作，建立健全的党建责任制，提高党建负责人的宣教水平，发挥党组织的作用，提升企业领导水平，确保党建工作的有效实施。

（二）加强党风建设

为了进一步推动基层党建工作，提高基层党员的先进性，应做好党风建设工作。国企应保障在党员的领导下实施改革，保障工作作风得到较好的发展，因此可实施主题活动，例如做好服务担当，加强创新改革，进一步推动国企良性发展，提高我党的凝聚力以及战斗力，打造党建品牌，将党建与经营管理工作相结合。其次，需保障国企内部未存在浪费以及腐败问题，做好国资管理措施，防止国有资产出现流失等问题。国企应发挥公司人才的积极性，进行现代化企业制度改革，加快创新意识发展，对公司结构进行调节，做好布局优化问题，将供给侧改革与五大发展理念有效结合，实现国企全面发展。在坚持党建工作，实现改革的同时，对各项工作进行合理规划，与新时代的要求相结合，才能进一步提高我国国企的竞争力。

（三）强化监督与廉政建设

为保障国有资产在改革过程中，处于保值增值状态，对公有制经济中国有企业的主体地位进行维护，国企应建立健全监督管理体系，避免出现资产流失问题，从而防止出现不良的后果。因此国企需建立一条与公司相匹配的监督管理制度，加强企业深化改革问题，优化相应制度，对国有资产进行合理监督管理，提高国有资产监管时的科学与有效性。另外，国企还应加强党建工作的廉政建设，做好廉洁政治工作，对腐败贪污行为进行惩治。国企在进行廉政体系建立时，第一，便是应重视反腐斗争，将其作为自身发展的分内之事，强化党组织的地位。第二，国企中各领导阶层应做好领头效果，发扬艰苦奋斗的精神。第三，加强制度的约束作用。第四，提高国企员工的积极性，依赖员工群众，与员工群众有密切联系。

（四）进行体系创新

就现阶段的情况分析，部分国企党组织存在无过错即可的形态。因此若要对国企实施有效改革，便应在企业内部建立完善的考核评价体系，加快国企的发展速度。为保障党建工作得到完善的管理与创新，提高党建工作的持续性发展，国企首先需要建立一套完善的科学管理制度。第一，提高基层党建人员的责任心，建立完善的党建责任制度管理，完善党建工作体制管理。第二，提高党与政治领导者的规律性，做好党建工作的规范化措施。第三，做好基础工作，建设全面科学化的党建基层组织管理制度。

（五）做好宣传

就目前的情况来看，我国进行党建工作宣传的时候，应该加强创新工作，将中外融合共通的理念落实到位。现阶段我国时代发展速度不断加快，要想党建宣传工作可以确切地落实到位，便需要使其可以适应现代化的发展，对于新媒体的发展状态多加关注，学习以及利用新媒体形式，例如通过微信、微博等平台进行党建宣传工作，通过多元化的方式，推动我国党建宣传工作得到进一步的发展。第一，要对于宣传报道的形式加强创新，利用新媒体的特征，将党建宣传工作落实到位，提高党建宣传工作的活力。第二，要将党建宣传工作的实际内容进行更新，从质量到覆盖面都需要加强，使企业和员工的联系更加紧密，提高党建宣传周的吸引力，将覆盖面进行进一步的扩大[8]。而在进行党建宣传报道相关材料选择的时候，应该选择和社会热点相关的内容，并且要将其热度进行最大程度的提高，从而使更多的人关注相关的热点内容，树立正确的舆论指向，推动我国党建宣传工作得到进一步的发展。

由于我国党建工作是在没有竞争的环境之下发展的，所以便导致其存在较多的问题，例如缺少创新的推动力以及能力。除此之外，在进行党建工作的时候，较多的规则也使其在发展中受到较大的阻碍，这些原因便导致我国党建宣传工作发展速度较慢，流于表面化。因此在进行党建宣传工作发展的时候，需要加强创新，提高党建工作的吸引力，避免由于缺乏创意与新意，导致受众者出现审美疲劳的状态，另一方面，也要改善较为严肃的风格，防止由于过于严肃而使思维较为活跃的受众较难接受。

（六）密切联系群众

在开展党建工作中，最重要也是最基础的便是应保障基层党组织人员树立密切联系群众的观念，将自身的关注点放在群众身上，重视企业员工的发展能力，进一步提高自身与群众联系的能力[9]。第二，党组织也需完善自我沟通能力，与各阶层员工均可进行友好交流，从而保障对群众的思想变化有全面地了解。第三，提高自身发现问题以及解决问题的能力，在对相关政策有充分了解后，及时发现群众存在的问题，并针对相关问题结合政策进行解决，保障群众利益不受侵犯。

结束语

加强国有企业基层党建品牌建设，不仅要保障国企发展与时代相匹配，还应保障国企得到科学稳定的发展，提高国企的竞争能力，其中最重要的便是应对国企的结构进行改善，提高国企的控制能力以及影响能力。面对目前国企改革中，无法有效落实党建工作，重视度较低以及党员的素质较差等问题，应采取有效措施积极建立国有企业基层党建品牌，增强党组织凝聚力，引导党员发挥先锋模范作用，加强与群众的联系，切实解决群众存在的问题，更好地为人民服务，提高全体职工的工作积极性，推进国有企业基层党建工作落到实处，从而进一步提升国企的社会影响力，创造更有价值的社会效益，建立完善的企业品牌。