加强高速公路基层单位党建工作的可行性建议

毛正祥

（湖南省高速公路集团有限公司衡阳分公司，湖南 衡阳 421000）

基层单位党建工作是我国党的建设发展的最基本工作，高速公路基层单位为进一步提高党建工作发展质量，应在实践中不断探索党建工作开展的新发展，通过提高高速公路的建设质量，进一步为推动我国经济发展做出坚实的保障。高速公路作为我国的基础设施建设，对于推动我国经济发展起到关键作用，因此，高速公路作为我国基层交通党建工作的重点内容，通过提高公路的建设水平，加强党建工作质量，发挥党建对于行业发展的重要作用。

一、高速公路基层单位党建工作开展的重要性

（一）促进高速公路基层单位优化改革

随着我国社会发展与经济的不断提升，在我国基础设施建设过程中，国家对于高速公路项目的投资力度不断增大，高速公路正向规模化系统化发展。在高速公路事业发展过程中也面临着改革的市场难题，各个基层单位所面临的发展竞争压力不断增大，别发展，存在的矛盾问题也不断突出。因此强调了高速公路基层单位要促进党建工作优化改革，加强党建工作建设，完成党建工作对于企业发展的引导作用。通过加强对企业员工的素质教育来提高人才队伍质量，加强在市场中的核心竞争力。

（二）推动高速公路基层单位的可持续发展

在高速公路基层单位部分党员或企业员工在日常工作中都会出现思想不稳定的情况，甚至部分人员会出现信仰缺失的问题。这也是党建工作在基层单位开展最重要的意义，加强对员工的思想素质教育。对于企业发展所存在的思想问题，指定更及时有效，具有针对性的解决对策，提高企业发展的创造力，企业员工之间的凝聚力。通过在企业内部开展党建工作，为企业发展做出坚实的基础保障与政治保障。

（三）充分发挥基层党组织作用

党组织是高速公路基层单位开展党建工作的主要工作团队，同时在日常工作中完成对党的思想方针，路线等有效落实。在当前的市场经济改革中，我国高速公路行业已经进入到全新的发展时代，在激烈的市场竞争中，高速公路基层单位也面临着种种发展新挑战。因此，要充分发挥基层党组织的作用，发挥基层党员的带头作用。切实有效的解决企业发展中所面临的难题，进一步推动企业的持续性发展，满足企业改革发展建设要求，最大程度发挥党组织对于企业发展的作用。

二、高速公路基层单位党建工作存在的问题

（一）对党建工作思想认知不够

高速公路基层单位在日常经营管理中，将大部分管理重心投入到工程建设过程，忽略了日常的思想管理，党建管理工作。基层单位的管理者并没有正确意识到党建工作的开展对于企业发展的重要意义，这导致党建工作无法在基层单位中发挥对企业的核心领导作用。同时，企业在制定发展决策时，对于党建思想的研究内容相对较少，在高速公路项目建设施工中也无法起到监督管理作用。因企业管理人员对当前工作思想认识不到位，导致党建工作并没有在基层单位中发挥稳定的促进作用。

（二）党建工作管理制度不完善

高速公路基层单位在组建党组织工作部门时，因缺少专业性人才，大部分从事基层党建工作的行政人员在日常工作中，不仅需要完成党建工作任务，同时也要完成企业其他的行政管理工作，存在着一人身兼多职的情况，而且从事党建工作多工作人员也并不具备专业的党建工作知识与技能。在实际工作中，并不能将党建工作各项职责进行准确落实，从事党建工作的干部的政治素质有待提升，无法准确的把握党建工作核心思想，各项工作内容效率较低，在具体执行各项政策时，也并没有履行干部所承担的监督职责，党建工作管理制度执行力低下，也局限了党建工作的进一步发展。

（三）党建工作的服务能力较弱

高速公路基层单位的党建工作开展要深刻意识到工作的核心任务是服务企业发展，服务于企业员工。但在高速公路基层党建的实际工作中，党建工作的开展过于形式化过于被动，只是为了完成工作任务而工作，对于党建工作思想的深入研究较少，更缺少科学的党建工作规划。同时，部分党政工作人员对与基层员工之间的沟通交流不够充分，无法深入了解基层实际情况，开展党建工作。因缺乏与基层员工的沟通交流，导致党建工作的服务性功能较低，而所开展的党建工作也缺乏创新性，无法调动企业员工的工作积极性，自然无法提高党建工作效率，发挥党建工作对企业发展的积极价值。

（四）党员带头作用不积极

在基层单位工作开展中，党员要充分的发挥积极模范带头作用，带领基层员工共同开展工作，团结员工思想。但在高速公路基层单位，有部分党员或党员干部在工作中表现的党性不足，原则性不强。不能发挥党员的模范带头作用，很难对企业基层员工起到正面的积极思想影响。为推动党建工作的进一步发展，基层党员干部应加强党的思想学习，通过发挥党员的工作带头作用，团结企业员工凝聚力，加快建设基层单位的党建工作发展。

三、加强高速公路基层单位党建工作的可行性建议

（一）加强基层单位党建工作意识

高速公路在基层党建工作的实践中表明，党建工作的质量直接影响着公路项目的建设质量。当企业内部党建工作推行状况不佳是会降低企业工作人员的凝聚力，也是不利于企业进一步可持续性发展。当前，高速公路基层单位所开展的党建工作，最主要的问题是工作形式浮于表面。党建工作的开展要不断进行创新改革，以全新的工作模式，完成对党的思想传播与党的方针政策的落实，通过加强对企业员工的思想引导，提高企业发展的凝聚力。党建工作的核心思想围绕党的方针开展，根据工程施工的实际要求，制定相应的工作质量指标与工作人员的专业素养要求，并根据新的发展要求。对企业员工进行针对性的思想教育培训，通过提高高速公路基层单位整体工作队伍的专业素质，来促进企业的进一步发展加强企业的核心竞争力，满足新时期社会发展对于高速公路行业的发展要求。

（二）创新党建工作模式

目前，我国部分高速公路基层单位所开展的党建工作模式是缺乏创新性的，单一枯燥的思想教育引导无法起到党建工作对于员工素质培养的作用，也很难吸引员工的学习兴趣。因此，在新时期的党建工作发展中，要加强党建工作内容的创新，通过对卫星的当前工作模式，吸引企业员工参与到思想学习工作中。在互联网的时代发展下，基层单位的党建工作应加强信息化建设，充分发挥互联网工作的高效性特征，通过对党建工作内容，工作标准，工作要求进行细化，在完成工作创新。同时党建工作也应建立相应的奖惩措施，调动企业员工的参与积极性，确保党建工作的可持续性发展。

（三）完善党建工作人员人才培养模式

为进一步提高基层单位的党建工作质量要加强党建工作团队的素质建设，在日常工作中，基层单位要定期对党建工作人员进行素质教育培训，提高工作者知识积累与专业技能，同时培养工作人员的创新意识，使党建工作更符合高速公路的项目建设特征。同时针对工作人员的素质教育，培养计划也在实践中不断调整，通过提高教育质量完成更高质量的团队建设。

四、结语

在高速公路基层单位的日常管理工作中，通过不断提高党建工作的工作质量，如何发挥党建工作对于行业的积极引导作用。并结合高速公路项目建设的根本实际需求，做出具有针对性的党建工作调整，明确党建工作发展规划与具体实施，完善党建工作的管理制度，进一步建立管理体系，明确创新发展新方向。结合高速公路企业发展实际，建设特色社会化主义的党建工作发展路程。