大庆石油会战机关优良传统的时代价值——以“书记下食堂”为例

梁宇宁 张文喜

（东北石油大学 人文科学学院，黑龙江 大庆 163318）

一、“书记下食堂”优良传统的产生背景

1960 年至1963 年，大庆石油会战在党的集中统一领导下火热地进行，成效显著。会战领导机关作为会战的指挥棒，肩负着把石油会战向纵深推进的崇高使命，因此，良好的机关工作作风不仅引领会战职工向榜样学习，还直接促进石油勘探开发进程，提高采油效率。

“书记下食堂”是石油会战机关优良传统和作风的体现。当时粮食严重缺乏，时任会战工委副书记季铁中有一次来到食堂发现有一位青年职工敲碗，便询问敲碗原因，职工回答实在太饿了，敲碗示意食堂员工快点把馒头分到自己碗中，季铁中又问他能吃下多少馒头，职工说季铁中买给他多少他就能吃下多少，这时季铁中自己所有的钱买了8 个馒头、半斤玉米碴子和两份菜，没想到这位职工快速吃完了还称未吃饱。季铁中感叹会战职工确实饥饿万分，他们日夜奋战在一线却长年累月吃不饱，季铁中感到很惭愧，便请求沈阳军区支援十万斤黄豆分发给职工改善伙食。

二、弘扬“书记下食堂”优良传统的必要性

“书记下食堂”是石油会战领导机关践行群众路线，关心职工生产生活的生动写照，那时参加石油会战需要大量的体力劳作，身体是革命的本钱，只有职工营养跟得上才能确保会战工作持续进行下去，会战领导严抓伙食工作，为职工温饱提供保障，激发职工全力以赴打赢石油硬仗。60 多年过去了，如今我们的温饱得到了保障，然而，“书记下食堂”这种会战机关优良传统仍然要传承下去，它蕴含的为民情怀对于全面建设社会主义现代化的今天来说价值非凡，意义深远。

三、“书记下食堂”优良传统的时代价值

赓续“书记下食堂”优良传统，有利于畅通民意表达渠道，充分了解民意，实现调研情况从群众中来。为促进群众反映问题改进管理，很多领导基层一线设置意见箱，体现为人民服务的初衷，然而细心就会发现很多意见箱的锁已经锈迹斑斑，说明长时间没有管理人员打开查看过。这样一来群众的投递的意见如同石沉大海，二来群众长时间没有等到领导回复，便认为设置意见箱只是作为摆设，形式主义作祟，对领导的好感渐渐减退。如果领导效仿季铁中“书记下食堂”这种做法，群众可以直接把问题反映给领导，当然领导不太可能24小时都在现场，此时意见箱发挥作用，随时接收群众的诉求，领导应该定时打开意见箱充分了解民意，及时解决群众的困难。此外，“书记下食堂”也是一种调研方式，充分调研有利于掌握群众生产生活情况，以便做更好的决策。以职工食堂工作为例，领导聘请高级厨师烹饪佳肴以充实职工舌尖上的幸福感，然而饭菜是否好吃不是领导说了算，也不是厨师说了算，而是广大职工说了算，因此领导多到食堂询问职工的用餐感受，能直接获取职工对伙食的反馈以调整方案。

赓续“书记下食堂”优良传统，有利于汇聚民智，增加政策的科学性，推动政策落实到群众中去。一个民主的国家需要有广大的胸襟，博取众长兼收并蓄，聚天下英才谋长远发展；一个英明的领导需要有宽广的肚量，以人民为师，从群众中汲取智慧，做出明智的决策。制定政策做到问计于民，用之于民，不断增加政策的科学性。国家在编制“十四五”规划时广开言路，向网友征集意见，广大网友可以通过人民网提出有价值的建议1，这是国家第一次就编制五年规划向网友征询意见，也展现了领导者“书记下食堂”的亲民姿态，并且国家还倾听了经济社会领域专家学者、企业家代表的意见，从不同年龄、不同行业的群众中汲取智慧，增加政策内容的科学性。“十四五”规划涵盖经济、文化等多领域，在制定规划之时能够充分了解民意，汇聚民智，促进政策落地，更好地服务人民，提高人民的生活质量。

赓续“书记下食堂”优良传统，有利于化解群众矛盾，增加政府的公信力，巩固党的执政基础。基层情况复杂，每个地方都有它的风土人情，管理者要根据当地情况执行政策，不可一刀切。由于基层老百姓大多忙于生产，很少主动了解政策，自己的权益得不到保障，甚至有些群众歪曲政府的好意，长此以往会造成群众对政府的误解、积累了矛盾。因此基层领导干部要发扬“书记下食堂”的精神，多到田间地头走走，和群众面对面交谈，想百姓之所想，急百姓之所急；多入户走访，特别是对年纪大、理解能力较弱的群众做大量的政策讲解，消除群众对政府是误解，化解矛盾。这样一来检验基层领导干部的办事能力，深入群众尊重群众2，展现了基层领导干部的良好形象，赢得老百姓的信赖；二来贯彻落实党和政府的政策，让发展成果惠及更多群众，保障群众的权益，改善群众的生活，增加了群众对政府的信任，社会和谐稳定，百姓安居乐业，巩固了党的执政基础。

赓续“书记下食堂”优良传统，有利于凝聚民心，激发干部群众干事创业，促进干群融合发展。60 多年前，一位青年职工受到了会战工委副书记季铁中的接济，一口气吃掉8 个馒头、半斤玉米碴子和两份菜，虽然还没吃饱，但这位职工非常感谢季铁中的善举，激动地说出“一定搞好会战”这样的话语，报国之情油然而生。最近北京一位人社局副处长为体验外卖员的生活，在经历一天的送餐后他深感外卖员挣钱不容易。随后他在打车过程中和滴滴司机攀谈，询问司机是否缴纳社保，但司机回答由于不懂流程而放弃缴纳社保，引发了这位副处长的思考。缴纳社保是人社部门负责的一项工作，有群众反映不懂缴纳社保流程，社保政策宣传是否到位、自由职业者如何交社保等问题都需要社保局干部思考、解决，我想这位副处长今后工作中更加会从普通群众的角度出发，深化“放管服”改革，制定更加便民的政策，释放政策红利。领导下基层关心群众生活，办事就要以人民为中心，就要感情上贴近群众，真正为群众解决困难，一方面职工心存感激，定将以更高的热情投入到工作中去；另一方面领导也践行了为人民服务的使命，为群众谋取更大的利益，提升了自我价值。干部群众心往一处想劲往一处使，同心同德推动社会发展。

大庆石油会战机关优良传统始于60 多年前声势浩大的大庆石油会战，其践行群众路线的风格助力打赢石油攻坚战，“书记下食堂”这种优良传统不会过时，在“两个一百年”历史交汇期仍然需要这种为民、亲民的工作作风，坚持唇齿相依的血肉联系3，以人民为中心，真抓实干，让“书记下食堂”绽放时代风采！