刍议公立医院党建工作和业务工作的有效结合

蒋嫣

（永州市中心医院，湖南 永州 425002）

加强党的建设工作始终是我党高度重视的一项核心要务，而党建工作与社会中的各个领域、各级党组织和每一位党员都具有直接的关系，其重要性不言而喻。基于当前的历史背景下，党的建设工作在开展过程中也遇到了许多新问题和新挑战。而公立医院是我国医疗服务体系的主体，其党建工作不仅是要做好党员队伍建设工作，并且还需要结合党建工作与公立医院中的业务工作。

一、加强公立医院党建工作的必要性

当前，加快公立医院党建工作的推动速度是适应我国医疗卫生体系新常态的需求，同时还是凝聚所有医务人员推动医院发展的重要保障。我国的医疗卫生行业在当前面临着激烈的竞争，而群众对于就医也提出了新的需求，因此医疗卫生体制的改革已经十分迫切，而在新时代背景下，党的政治优势需要转变成为担当公立医院发展使命、推动改革创新的驱动力量，以此来促进给公立医院的发展[1]。

（一）公立医院与医务人员自身特点的要求

党建工作与党和国家事业的发展具有直接的关系，而人们健康则是党建工作中一项重要的组成。公立医院在这一背景下可以发挥出重要的作用。公立医院自身所具备的公益性回归要求、工作风险、思想活跃性以及社会关注度等导致公立医院的党建工作与党组织的地位必须要加强。

（二）医疗改革背景下公立医院可持续发展的需求

现如今，市场竞争激烈。新医改政策的引入促进了医疗卫生领域的发展，医疗准入门槛在一定程度上有所降低，旨在推动更多的社会资本进入医疗市场，扩大医疗服务范围，更好地满足广大患者的就医需求。在此背景下,医院出资主体呈现出多元化的特点，各类民营医院异军突起。民营医院的成长和发展有其自身的优势，如社会资本支持 能力强，医疗资源丰富，服务质量高。所以随着医疗市场主体的多元化发展，公立医院面临的市场竞争尤为激烈。近年来不乏知名的民营医院在专科治疗、专业服务方面赢得患者的好评。公立医院的市场份额正在逐渐减小，而且当前的医疗卫生服务需求开始向多层次转变,而公立医院受资金、科研、政策等因素影响，其改革与创新效率不足,竞争优势仍需积累。

公立医院的矛盾凸显处在于优质医疗资源配置以及人民群众日益增长的健康需求之间，这也是医改进入攻坚期之后的改革要点。公立医院坚持创新党建工作，并用党的思想作风、理论等来指导当前的医疗服务工作进行改进，从而实现公立医院的可持续发展。

（三）党建工作无法满足改革发展的需求

因为公立医院中存在着不同程度上的重业务中心、轻政治核心的问题，并且部分人员在专业性方面较为缺乏，这导致公立医院中的党建工作力度、适应程度等无法跟上改革发展的需求，而活动形式也较为单一化，内容缺乏创新性[2]。

（四）思想认识不到位，党建工作与业务工作的结合不紧密

公立医院仍旧还普遍存在“重业务，轻党务”的思想倾向，而这一思想明显是错误的，对于党建工作的认识在思想上不够充分全面，存在着严重的误区，并将党建工作当作一种软性任务，是一种可抓可不抓的工作。除此之外，部分公立医院的党建工作与业务工作之间难以实现相辅相成，两者之间未进行有效的融合。同时，对于全面从严治党的决策部署还依旧停留在理解、理论等基础层面，未将其深刻落实到工作实践中。

二、公立医院创新党建工作的主要举措

（一）建设党建工作互动交流的场所

在公立医院现有的党建园地基础上，可以通过增设党建书柜等形式，并及时更新相关书籍，为公立医院中的党员提供学习和放松的场所。而通过借助党建园地，还可以在公立医院中开展线下的党建交流活动，使党建园地成为凝聚党员合力、加强党员交流的一个载体。另外，还可以通过构建党建红色走廊的方式，在公立医院的党建工作所独有的文化、党建阶段性成果等内容展示在红色走廊中，以此来树立党员的高度思想，在公立医院中营造党建工作氛围。

（二）创建互联网+党建模式

随着我国信息技术的发展，党建信息化的推进，在党建工作中信息网络技术具有突出的作用。由于医务人员的工作时间难以协调，通过利用信息化技术可以解决党建工作中的许多困难。党总支、支部可以构建“互联网+党建”的工作模式，建立众多群体的党建微信交流群，例如专用的党建总支委员会、支部党员、全体党员以及支部委员会等，以便上传下达关键信息，同时还可以有效的解决党员交流的问题。

（三）积极开展党员志愿服务

党员志愿活动在公立医院中，对于培育社会主义核心价值观、促进公共卫生事业的发展具有积极意义。在党员开展志愿服务的过程中，基层党支部需要将自身的作用充分地发挥出来，并以支部为单位，为公立医院打造一支稳定的党员志愿服务的团队。而该队伍可以在公立医院的大厅等，定期为群众提供各种服务，同时起到维持秩序、劝导、导诊等作用[3]。

（四）持之以恒，发扬更具“革命性”的先锋精神

1.健全制度，实现长效机制，实现志愿服务的“精细化”管理

对于公立医院而言，党员志愿服务重在坚持，同样也贵在坚持。所以，党总支、支部需积极构建党员志愿者团队的激励与回馈机制、政策保障制度等，并准确把握党员志愿者在提供服务过程中出现的新情况，结合服务工作中的有效方法与成功经验，使其可以形成长效机制，最终推动公立医院中的党员志愿者团队更加的科学化、正规化。

2.建立健全符合医院特点的党建工作考评机制。根据公立医院党建工作特点，制定科学合理又简便易行的考评标准。实施公立医院党支部绩效考核评价,细化量化党支部工作考核方法，促进党支部转变工作机制，加强和改进党组织先进性建设，为引导公立医院加强内部管理，坚持公益性提供政治保障。在考核内容上，要以基层党支部贯彻落实党建工作制度、党风廉政建设、干部选拔任用，工作等在内的党建工作考核;在考核对象上，要以考核书记为责任主体的党的基层组织考核;在考核分值权重上，要以“双百分制考核”，即对下级党组织的考核除了有关于中心工作的百分考核，还要有关于落实党建工作责任制的百分制考核。另外，党建工作的考评还应兼顾年度定量考评与 长期定性考评,兼顾组织考评与党员群众评价,兼顾“底线达标”与“高线倡导”，真正达到以考评促党建的效果

3.凝聚合力，团队作战，使“与有情怀的党建共奋进”成为信仰

积极的价值观和良好的文化氛围对于党员来说，具有着良好的导向作用。而公立医院中的党总支、支部则需积极响应“与有情怀的党建共奋进，为有温度的医院献青春”的号召，使党员之间可以互帮互助，从而形成合力。另外，公立医院中的党总支、支部也可以打造“参与党建竞赛，构建先锋队伍”的先进理念，结合集体荣誉和个人荣誉，为党员搭设一个可以充分表现自己的舞台，将具有不同特长的党员进行有效的结合，实现人尽其能，人尽其用以及人尽其责的重要发展方向[4]。

4.树标立杆，广泛宣传，让“先锋精神”引领社会新风尚

在公立医院的党建宣传工作中，新媒体具有着传播范围广、互动性强、传播速度快以及形式丰富等众多特点。因此，在对于党建工作进行宣传、报道时，将新媒体的作用充分发挥出来，使新媒体成为新时代下，传播党建工作、宣传党建理论的一个有效途径。除此之外，公立医院需收集先进人物的事迹，并通过新媒体在医院中发扬光大，做好宣传方面的推广工作，为公立医院打造积极向上的舆论环境[5]。

5.创新工作理念，健全党建与业务工作有机结合机制。公立医院要坚持公益性为导向，就要树立责任理念。要充分突出公立医院党建工作的重要作用，要从公立医院实际出发，找准党建工作的抓手，从讲政治的高度推进公立医院党建工作，带头采取切实措施。要解决党建工作与业务工作“两张皮”的现象，首先，在思想上要充分认识党建工作对于业务工作的重要性，牢固树立“围绕业务抓党建，抓好党建促业务”的思想。党建工作必须以业务工作为基础，围绕业务开展工作。因为离开业务工作，党建工作就失去了根基和目标;同样，如果离开了党建工作，业务工作就缺少了指导思想和精神动力，业务工作最终也会“塌方”。其次，在组织上要把握好党建工作为业务工作服务的中心，围绕业务工作来开展党建工作，为业务工作提供动力、把 握方向。具体要求一是党务 干部要懂业务，熟悉医院业务工作的特点和规律;二是党建工作为业务工作服务是提供政治、思想和组织的高层次服务，不能等同于简单地去从事业务工作;三是通过党的思想政治工作渗透到医疗业务实践中去,通过发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，为业务工作提供可靠保证。再次，在行动上抓住党建工作与业务工作的结合点。-是在制定医院发展规划上，要.实现党建工作与医疗业务工作的有机结合;二是在领导班子思想作风建设上要实现党建工作与业务工作的结合,加强领导班子思想作风建设，树立“班子强则医院兴，班子弱则医院衰”的思想，坚持把医院工作搞好。特别是要抓好医院领导班子这个关键少数，要打造一支“政治强、懂业务、善治院、敢担当、作风正。”的领导班子。

总结

综上所述，公立医院是实现中国梦、实现健康梦的一个重要载体。而公立医院中的每一个党员从事的都是神圣、高尚的人民健康事业，所以公立医院中的党组织、每一位党员的身上都肩负着营造医患和谐、良好医风、医术高超的医疗环境的政治重任。所以，每一党员都需要坚持党建的引领，同时创新党建工作理念，严格遵守习总书记所倡导的“守土有责、守土负责、守土尽责”，成为有作为、敢担当的党员，在公立医院中实现“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的倡导。而公立医院需要关注每一位职工，实现建设成果医患共享、美好家园共建的目标。