论政工工作在企业当中的重要性

向丽莎

（湖南广播电视台广播传媒中心，湖南 长沙 410005）

一、企业政工工作的内容分析

企业的政工工作主要工作内容可以分为以下几个方面：

首先，企业政工工作负责单位的人事管理工作，协同单位做好领导班子的配备和培养工作，以及对领导干部，后备干部的考察任免等工作，做好机构编制的管理，职级晋升，年度考核以及人员调配，信息管理等等工作。

其次，企业政工工作主要负责公司员工的思想政治教育工作。对全体员工进行思想政治教育，使他们的思想与共产党的最新思想保持一致，及时学习最新思想，并对高层次人才负责专门的培养工作。同时还负责机关的党建工作，开展系列的文娱活动和体育活动，丰富企业的员工文化生活。

第三，企业政工人员的工作还包括单位宣传工作的展开，以及展开的系列争先创优的系列活动，对单位表现出的优秀员工，先进模范，做好表彰和宣传工作。积极安排上级领导到基层展开调研活动，及时对相关工作进行指导。另外离退休人员的思想工作，也一般由企业政工人员负责。

二、企业政工工作的重要性

（一）增强企业员工的向心力

企业的政工工作开展非常重要，增强企业员工的向心力是重要性的体现之一。政工，就是员工的政治思想工作人员，政工工作者通过对企业员工进行统一组织，对员工进行思想政治教育工作，跟员工进行深度的沟通与交流，通过交流将员工的思想与部门，与企业，乃至与民族国家等紧密地联系在一起，从而加强员工之间的紧密合作，逐步增强部门与部门，员工与部门之间的沟通协调，这样对有利于实现员工思想的统一，思想统一对企业各项生产经营活动的顺利开展，都有非常重要的积极促进作用。同时，企业政工师还要对先锋模范人员进行表彰鼓励，宣传引导全体员工向他学习，这样能够充分激发员工的工作热情，挖掘员工的工作潜能，为企业发展构建一个积极向上的工作环境。

（二）提高企业员工思想觉悟

企业政工工作的重要性还体现在能够提高企业员工的思想觉悟，政工师在工作开展中，对员工进行思想政治教育活动，以党和国家的宏观政策作为引导，引导员工形成统一的，向上的思想意识，在行动上统一步伐，政工工作人员通过思想政治教育和引导，来指导员工更好地去执行和贯彻党和国家的方针、路线和相关政策，鼓励员工充分发挥模范带头的先锋作用，同时政工工作人员还针对员工开展系列的教育培训工作，通过一系列的思想文娱活动来逐步提高员工的政治觉悟，思想意识，充分激发员工积极向上的内心动力，促进企业的各项事务和各项工作顺利地开展。

（三）帮助企业构建良好的文化

企业政工工作还能够帮助企业构建良好的企业文化，优秀的企业文化是企业核心竞争力的重要组成，企业政工工作者通过各种团建工会活动的开展，促进员工思想的统一，向着优秀模范学习，同时政工工作还积极倡导企业构建良好的文化理念，员工也会围绕着这个文化理念去积极地开展各项工作，进而激励员工为了这个企业目标而不断地奋斗，不断地努力，同时也促进了企业员工更好地实现自我发展，提高自身的工作能力。在新的阶段，企业的政工工作者更要不断学习，不断创新工作方法，充分发挥模范带头作用，帮助企业构建良好的企业文化，逐步提高员工的政治思想，充分调动员工的工作热情，充分挖掘自身的能力，为企业更好的发展，构建更加积极的企业文化而不断努力。

三、企业政工工作优化的措施分析

（一）加强企业政工队伍建设

加强企业政工队伍建设，是企业政工工作不断优化的重要措施之一。随着时代的不断发展，思想建设的重要性将逐渐突出，员工政治思想是否统一，将影响着员工的工作效率，激烈的市场竞争环境，企业面临的压力也会越来越大。在这样的环境下，优秀人才将成为企业的核心竞争力。而政工工作水平的高低，直接关系着员工思想工作开展情况的好坏，如果员工思想不统一，对工作态度不积极，将会直接导致工作效率低下，工作消极被动，对企业整体形象非常不利，这样不仅不能帮助企业建设良好的工作环境，提高企业的核心竞争力，反而会影响企业的团结发展。政工队伍的建设，非常重要，要选择那些热爱工作，思想政治过硬的人才填充到政工队伍中，能够热爱企业，愿意为企业奉献，热情高涨的员工补充到政工队伍中，对提高企业核心竞争力意义重大。

（二）注重政工干部的培养

公司还要注重政工队伍的培养。政工工作内容复杂，工作量繁重，对政工干部的要求也非常高。企业要做好政工干部的培养工作。

首先，从企业高层应该提高对政工干部培养的重视程度。如增加政工干部培养的人力物力投入，培训资金的投入，企业领导应该从资金支配上，日常工作上，给予公司政工干部更多的支持和肯定。同时还要提高政工部门在公司的整体地位，例如公司领导在大会上强调各个部门要积极配合政工部门的工作，提高政工部门负责人的地位，或者直接由公司高层领导负责政工部的日常管理工作，提高政工部门在单位的整体影响力，这样有助于政工工作事半功倍的开展。

其次，要加强政工干部的培训工作，对于有潜力的政工干部，企业要加强培训投入，例如为他们提供外出学习的机会，并与第三方培训机构合作，为政工干部制定系统的培训计划，这样才能够逐步提高政工干部的工作能力，丰富工作方法，促进政工干部不断地创新工作方式，提高员工的管理水平。

（三）提高政工人员服务意识

长期以来，企业政工工作人员都担任着宣传教育工作，再加上在企业中地位比较高比较特殊，因此不少企业的政工工作人员都以管理者的身份来定位自己。但是随着时代的发展，政工工作人员需要提高自己的服务意识和服务能力，否则将会影响自己的工作效果。

首先，政工工作人员要转变思想，从传统的管理者意识中，转换成服务者的心态来服务全体职工。更主动地走进员工，了解员工在日常工作中的困惑和困难，善于进行员工调研。用员工更喜欢的方式去展开思想政治教育工作。

其次，政工工作人员要敢于主动承担责任，做好企业员工的后勤服务工作，善于为全体员工做好服务，保障好他们的大后方，解决他们的后顾之忧，让全体员工毫无顾忌，没有负担的去开展工作。因此政工人员要用服务意识去了解员工需求，维护员工的根本利益，只有这样才能够赢得员工的信任和支持。

四、结语

综上所述，企业顺利地开展各项工作，全面提高工作效率，提高企业在市场中的核心竞争力，是企业更好生存和发展的根本路径，也是企业员工个人利益得以保障的关键。企业政工担任着员工思想政治教育的重要责任，意义重大，能够增强员工的向心力，提高企业员工的思想觉悟，帮助企业构建良好的企业文化，因此政工工作非常重要，本文正是在这样的基础之上，对企业政工工作的优化措施进行了分析，希望本文的研究对提高企业政工工作的整体水平，产生积极的帮助。