新经济形势下我国工商管理的现状分析及思考

吴雅莹

（广东电网有限责任公司茂名供电局，广东 茂名 525000）

引言

当今社会是经济联系更加紧密的社会，我国经济在发展的浪潮中迎接全球化挑战。如今，我国的经济飞速发展带来了新的经济形势，人们生活中的各个方面都受到经济形势的影响。企业工商管理必须适应我国经济发展的形势，不断地进行更新和完善。随着经济环境的不断变化，促进了社会的发展，也直接影响到企业工商管理工作的开展，企业工商管理作为经济管理中的重要组成部分，推动着我国的经济水平朝着更良好的水平发展。因此，在面对着发展如此快速的社会市场，如何处理好企业工商管理与经济发展之间的关系成为需要攻克的问题。在发展的过程当中，必须采用新的方法对现阶段存在的有关问题进行分析和探讨，保证企业工商管理活动能够持续地推动我国经济的快速发展，并且呈现更加高效有利的企业工商管理活动。

一、现状分析

（一）由于缺少专业性人才

所有部分在组织工作的过程中都是无法脱离人才的，挖掘和培养技术方面的人才是部门开展相关工作的主要内容。现如今社会属于知识经济基础，其竞争内最核心内容为人才，部分主观技术在开展竞争时基本上都是通过人们主观方面的内容展开决定。所以，在开展相关工作时，管理者要将与之对应的企业工商管理方面的知识结构牢牢记住，对其实践技能的掌握更加熟练，这样才可以全方位、多角度的管理以及监督与控制社会。我国在培养人才有着非常高程度的认识，但更多时候注重的是管理知识方面的培养未能与实践相结合，使人才管理意识和管理潜能没有得到激发，所以在企业工商管理人才培养的过程中，不能只注意基础知识的培训，还要和实践相互结合，全方位的进行人才培养。

（二）由于没有完善的企业工商管理体制

结合新经济下的企业工商管理实际情况，首先多种类型技术的出现严重影响我国市场经济环境，市场中的经营主体向着多元化方向快速发展。其次我国原来的企业工商管理体制并没有顺应经济的发展而做出改变，目前这个阶段已经有很多体制不再适用于我国的发展了。从内部控制角度来看，企业工商管理部门在我国发展时间比较长，我国资源数据庞大，企业工商管理部门如果没有完善的体制进行管理，使其控制效果显著下降，这些因素也会影响到企业工商管理的整体水平。

（三）管理内容过于单一

对于企业的发展来说，工商管理占据重要的地位，但是目前我国对于工商管理的培训内容还过于单一，不符合现代社会对于企业发展的需要，并且随着我国社会发展状况的复杂性，工商管理的内容也应当提高其质量，传统的单一的培训内容已经不适合现在企业发展的需求，在对职工进行培训的过程当中，传统的形式已经无法满足企业对员工的要求，所以在对于人员培训这一方面还需要加强能力的培养，提高工作人员为公司服务的工作效率和责任的意识.

二、优化措施

（一）建立起高素质的人才队伍

由于现如今企业工商管理部门中缺少专业素质较强的管理型人才，整体的人才队伍建设不是十分完善，在新的经济发展背景下，必须要关注人才的创新性培养，提高整体人才队伍的现代化理念传输工作，在实际培训的过程中，还要提高和社会以及各个高校之间的合作，提高培训质量，使培训活动在经济管理的过程当中提高实用性。加大实践能力的培养与贯彻，并且在招收应聘人才的同时加强对人员综合素质的考察，吸引更多创新型的人才，尤其是优秀的毕业生人才。与此同时，必须完善相关的奖励与培训制度，增强企业自身的竞争力，才能够真正地留得住人才。此外，在人才进入企业之后必须加强对其先进理念的培养，在贯彻基本经济理念的同时要加强创新型思维的培养。在实际进行培养的过程中，还要重视知识的应用，并且因为企业的性质，还要提高企业员工的忧患意识，增加有关对外经济贸易的认识，充分了解国际经济法，在实际工作中可以得到灵活的应用。在当今信息时代下，企业员工培养必须向全面化发展，增强整体员工的综合素养，并且将本企业发展的目标贯彻在员工思想与行动的层面上，增强员工的责任感与信念感，规范人员的管理行为，在经济发展规律之下开展工作，推动企业工商管理的有效进行，进而充分发挥出工商管理应有的职责，在一定程度上提高工商管理整体质量。

（二）对企业工商管理体制进行完善

企业工商管理的体质直接决定企业工商管理工作，企业工商管理工作是否顺利开展和相关体制以及制度存在密切联系，由于现如今市场的复杂性和内部因素，完善的企业工商管理体制已然没有建立起来，为了能够满足时代发展的要求，企业工商管理部门需要积极的改变现如今管理体制，明确企业管理目标，在用户的需求上进行改善。同时必须深入地研究与分析当地的实际情况，做出明确的部署与工作要求。结合改革的目标和要求完善现阶段的管理体制，将分级控制贯彻在工作当中，并且在工作过程中加强反映信息的灵活性，在有效的权限内提高处理实际问题的能力，及时将信息进行上报，管理好当地的实际数据，提高自身的数据安全意识。在实际进行管理的过程中，还要结合现如今实际情况对以往的管理行为进行改变，制定出科学的管理措施，根据现如今的经济情况作为基础，科学分析新经济发展趋势，将具体的管理工作落实到每个成员上，增强责任明确度，能够极大程度地提高工作效率。并且，在信息数据方面要不断地改进，要有效地分析信息与收集信息，根据实际情况灵活地进行改变。只有建立起全面化高效化的工商管理体制，才能够提高企业自身的竞争力，推动我国市场经济体制的完善，在此基础上在国际领域中提高自身竞争力，进一步保证其具有更加广阔的发展空间。

（三）提高企业工商管理的执法力度

由于企业工商管理的执法力度相对比较薄弱，在一些外部因素和内部因素一同的影响下，使其执法力度现如今不断弱化，无法有效地发挥出自身执法力度，所以对于企业工商管理部门而言，必须要提高经济区域之间的相互交流和沟通，在实际情况下对执法力度进行合理的调整。在经济活动的过程当中，必须利用相关的法律，为管理部门的行为提供法律保障，推动工商管理的行为能够有效地执行。同时，必须重视有关地方性的保护主义的问题，工商管理部门应该积极与有关的地方执法部门进行交流、沟通与合作，严惩不合理的竞争与垄断行为，破除地方主义的保护伞，保障经济活动能够顺利地开展。

（四）对企业品牌与文化建设进行积极开展

新时期背景之下，企业文化构建与品牌影响力都是影响消费者行为，带动消费者消费的重要因素。因此，企业在未来发展中，不仅需要确保企业经济效益的提升，更需要在一定程度上构建企业独特文化，积极树立企业良好口碑，这样做的目的才能提升企业综合竞争实力，让更多的消费者信任。企业的品牌文化是一个大范围的概念，如诚信、公正、公平等都是企业文构建的常见主题，尤其是企业的诚信经营能够帮助企业拓宽市场，打响知名度，树立企业独特品牌文化，推动企业实现更好、更快发展。

（五）优化企业工商管理的内部控制

一个完善和优化企业工商管理内部控制工作而言，作为企业工商管理工作中十分重要的内容，在现如今市场经济发展的过程中，不仅能提高自身定力，还能最大程度上发挥出企业工商管理的实际作用，保证其存在较强的抗风险能力。首先在企业工商管理的内部控制当中要注意市场经济的形态，不断地跟踪市场变化，对新形势做出积极应对，将内控机构进行合理的设置，将各自的职能量化，以个人的形式落实责任，能够减少责任的推脱和推诿，提高整体企业工商管理工作的质量与效率；其次要注意到企业工商管理的审计机构，审计机构在市场的监管与监督工作当中发挥着重要的用，保证企业工商管理工作能够满足市场规范，促进市场各项工作得到顺利地开展。最后根据多元化的方式提高对工商管理人员的培训工作，提高内部的整体素质，根据高质量的培训课程对企业工商管理工作人员水平进行全面提高，优化企业工商管理的整体水平。

（六）提高信息化和企业工商管理的相互结合

在现如今信息技术快速发展的背景下，数据的更新速度达到了前所未有的一个高度，互联网技术的快速发展，极大程度上影响人们生活的各个方面，所以企业工商管理工作必须进一步推进信息化改革，顺应时代的发展，了解市场的变化与需求，以互联网的发展作为契机，推动我国工商管理的信息化。根据市场的变化与工商管理的实际要求将更加创新的信息化思路与工商管理工作进行结合，这样做的目的能够全面提高整个企业工商管理的发展水平。

结语

综上所述，经济发展在为社会进步带来机遇的同时，也为企业工商管理工作带来了新的挑战。对于经济发展工作来讲，企业工商管理工作的重要性不言而喻，其能够帮助企业提高经济发展速度，同时避免企业资金的闲置，提高资金的利用率。同时互联网的迅猛发展令管理市场经济与网络安全的内容上的风险程度大大提升，政府部门如果没有办法通过互联网将立法速度进行提升，就会令其在新形式背景下具有的制度以及监管体系得到建立以及完善，就一定会造成企业工商管理方面的工作需面对更为严峻的形势环境。因此企业工商管理必须把握时代的契机，完善自身的体制，借助信息化的手段全方面提高专业水平，在一定程度上加强自身的影响力，从而在时代的发展下能够获得更加长远的发展。