推动精神文明建设并积极发挥电力党建工作分析

赫海伦

（国网河南省电力公司方城县供电公司，河南 南阳 473200）

市场经济条件下，电力企业作为服务社会的经济组织，围绕“经济建设”的中心，在转变经营机制过程中，效率和收益优先的理念，逐步对干部职工的思想建设、精神文明建设形成一定的冲击，“一切向钱看”慢慢成为社会的主流意识，因此，电力企业服务形象大打折扣，一些“吃拿卡要”“门难进”“事难办、脸难看”“滥用职能”的不良案例，频频发生，居高不下，只是工作效率低下，干部职工的精神状态失去了“昂扬斗志”，完全沉浸在萎靡“享受”中，新形势下，电力企业要实现持续发展，必须加强党的领导，统一干部职工的思想意识，不断增强企业的凝聚力，使大家劲往一处使，心朝一处想，拧成一股绳，通过加强企业党建，推动精神文明建设，健全阵地、配套编制，引导大家创建文明窗口、服务标兵，改善电力企业的服务形象，提高电力企业基层党组织的战斗力。使电力企业党组织充分发挥政治作用与精神文明建设工作相互促进。

一、电力党建是引领精神文明建设的“风向标”

发电厂、变电站、供电公司都是国家能源企业，一些企业的党组织软弱涣散，失去了企业主心骨的形象，领导作用不够，政治引领功能欠缺，党员干部素质低、作风不正，服务客户不满意；甚至，有的单位廉洁制度不落实，单位财务管理混乱，“微腐败案件”多发，导致干部职工普遍存在“怨气”，精神状态和思想觉悟与企业发展的需求，背道而驰；近几年，电力企业不断加强党建工作，通过从严治党，转变作风，提高廉政水平，党的建设发生了深刻的变化，基层服务型党组织建设发展较快，电力企业的基层站所、服务窗口普遍建立了便民服务、咨询服务、客户投诉服务等电话、网络平台。比如，国家电网设置95598 供电热线服务电话，负责解释电力政策，提供当地企业的供电服务内容；国家电网对各级电力企业提出了“客户服务0 投诉”的要求，电力企业基层服务窗口必须“亮党员身份”“亮服务承诺”，深入开展“比作风、比技能、毕业绩”活动，打造党员示范岗，建设文明服务窗口，争流动红旗，争做服务标兵，引导党员发挥先锋模范作用，把服务平台和服务阵地作为引领企业精神文明建设的载体，使从而员工可学可做，可追可及，从而全面提升电力企业的精神文明建设水平。又如，网上Qcc.com 可以查企业，找客户，联系企业经理等等；电力企业在加强党建的过程中，潜移默化地对企业的精神文明建设作了很好地引领，也对社会精神文明建设实现了新的促进，构建良好的党建团队，使电力企业的发展战略目标成为广大干部员工追寻的工作终极目标，实现企业发展战略制定的民主化、科学化，电力党建引领企业精神文明建设的作用越来越显著，进一步增强了企业的凝聚力，广大干部员工精神焕发，尤其是党员同志，更加注重自身形象，比如，大唐华东电力在党建中，引导党员干部发扬党的优良作风，开新局，办实事，所属企业“党员突击队”，在阿成调试工作中，担任现场科技攻关的中坚力量，发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先进性、模范带头作用，引领项目部的技术人员，实现厂用系统受电调试、锅炉吹管调试、汽机冲转调试、72+24 小时试运行调试和机组并网调试的关试验一次性调试成功。所属古瓦水电站机组启动并网试验中，党员技术人员开展对口帮扶，团结奋进；宣威水电站出现PT 局放数据有误，党员“技术服务队”迅速行动，成功解决了问题；党员的引领极大地调动了干部职工创业的积极性，形成了“二次创业”不竭的动力源，使电力企业的精神文明建设转化为经济建设的生产力，实现了经济效益和社会效益的“双提高”。企业党建与精神文明建设的同步发展，实现了党领导职工、依靠职工、为了职工的发展目标，成为助推一切工作顺利开展的基础保障，逐渐积累为电力企业文化，成为电力企业精神文明建设的平台和载体。因此，电力企业的党建与精神文明建设互为一体，党建是精神文明建设的引领旗帜，精神文明建设是党建责任落实的成效和结果，党建决定着企业精神文明和文化建设培养的本质，企业精神文明建设反映了企业党建的形象，加强企业党建就是强化企业精神文明建设，有益于企业部职工思想觉悟、职业道德、专业素质的培养和提高，有力地增强电力企业的核心竞争力，对企业的创新驱动具有积极的影响。因此，企业党建工作与企业精神文明建设将是企业可持续发展的动力源，用党建引领促进企业精神文明建设具有一定的必要性。

二、电力企业创新党建促精神文明建设的实施策略

（一）加强党的绝对领导

加强党的绝对领导是推动企业精神文明建设并发挥电力党建工作积极作用的保证，党没有任何个人的自私自利，完全了为了人民，领导人民，依靠人民艰苦创业，对于电力企业来说，企业党组织是企业各项事业的领导核心，党建工作中是贯彻落实上级精神，党员教育学习，思想作风建设，奋斗精神、奉献精神的培养等等都是企业干部职工精神文明建设的重要内容，加强党的领导，就是企业党组织统领精神文明建设的全局，科学地作出规划，有针对性地集中开展精神文明建设活动，在精神文明建设中，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，党员的模范带头作用。协调企业工会、妇联等群团组织积极开展公益活动，送温暖活动，社会心理疏导活动，充实与丰富党员职工的业余生活，使企业的精神文明建设在党的领导下有序开展。比如，国家电网公司始终把党的领导贯穿改革发展与精神文明建设之中，通过弘扬企业精神，加快电网建设，推动诚信经营，提升服务水平，强化责任意识，积极奉献社会，不断完善机制，推动科学发展，把精神文明建设作为公司发展战略的重要内容组成部分，与中心工作同步部署、落实、考核，建立“一岗双责”评价体系，党政工妇团齐抓共管，积极开展电力企业特色的精神文明建设活动，使广大企业员工在社会公德、家庭美德、职业道德、个人品德的培养建设中形成合力。

（二）完善专项述职制度

企业要定期围绕党建促进精神文明建设工作的开展，组织公司党（组）委要听取基层分公司。供电站所、服务窗口等党组织书记的专项述职，进行专门的述职评议，在听取述职的过程中，上级党组织书记，要结合工作实践和工作创新，对下级党组织的述职内容进行结构化评议，并积极邀请党政部门的领导、人大代表、政协委员、公众人物、新闻记者等对述职评议进行打分；党政部门的领导对企业党建促精神文明建设的述职评议结果，逐条查漏补缺，提出下一步整改意见和具体要求，并把定期述职评议制度化，要求组织部门对述职评议结果，建档立卡，作为年度绩效考核的重要指标，使其成为干部晋级、提升的重要依据。逐步实现党建工作促精神文明建设专项述职评议机制的科学化、常态化、合理化和公平化，有利于党员在精神文明建设中模范带头作用的发挥，逐步增强党建在企业精神文明建设中的凝聚力、号召力推动力，共同创造电力企业更好的业绩和文化。

（三）规范党内组织生活

把推动企业精神文明建设工作纳入企业党建工作内容的具体行动，就是把“三会一课一服务”的党内生活创新发展，积极吸收企业精神文明建设在议政议事、民主评议、为民服务中的条款内容和创新举措，把推动精神文明建设作为规范党内组织生活的有机组成部分，充分发挥基层站所党组织“熔炉”作用。坚持定期民主评党员与精神文明建设模范带头作用发挥相结合，健全书记上党课，课上讲精神文明建设的学习制度。国家电网公司与省市县分公司、基层站所的党组织书记，要把定期下沉上党课，督促精神文明建设与党建同步进行，形成制度，建立“党员引领精神文明建设活动日”，做到主题、任务、记录、评估等项目齐全，使精神文明建设的内容，写入党组织工作手册，有力促进企业精神文明建设的进步发展。

三、实现电力党建引领精神文明建设的途径

（一）培养高素质的党员队伍

电力企业的精神文明建设、文化建设的主体都是企业的员工，而党员干部职工是电力企业员工队伍的骨干力量，要推动企业精神文明建设活动的开展，与党员干部的模范带头作用离不开，因此，企业党建工作中，要把培养企业高素质的党员队伍作为重中之重，多措并举，突出加强党员的思想政治教育，以各级党组织班子成员为重点，对其在精神文明建设中的精神担当、责任能力、宗旨意识、法制观念、群众观点等进行系统的培养，结合“大庆精神”“雷锋精神”“党建精神”，把党的红色血液赓续到党员队伍中，渗透到企业精神文明建设的各个方面。

（二）企业党建推动精神文明建设常态化

以各级党组织为单位，完善推动企业精神文明建设的岗位目标责任制，建立电力企业党建推动精神文明建设档案，对企业精神文明建设的各个项目内容，建账立卡，由党组织书记亲自部署，督促要账，结合定期的述职评议，查摆问题，立行立改；上级党组织开展的政治巡视巡察工作，必须把党建推动企业精神文明建设作为督查的重要事项，使企业党建推动精神文明建设形成常态化工作内容，不断地发展、提高。

（三）加大领导力度，狠抓促进落实

企业要把精神文明建设作为重要工作，在顶层设计、推进措施、督促指导、解决问题的各个层面，与党建工作同步开展，紧密结合。党组织书记担任第一责任人，积极为企业的精神文明建设提供良好的政治生态环境和党员干部精准的选用机制以及有效的管理服务。把党员在企业精神文明建设中的模范带头作用的责任落实到位，切实发挥党员的“传帮带”作用，强化政策激励、情感激励和效益激励，加大领导力度，狠抓促进落实，全面推进企业精神文明建设向纵深发展。

四、结语

发挥电力党建工作的引领作用，推动企业精神文明建设是新形势下电力企业文化形成的主要载体，不同的企业党组织要结合实际不断探讨研究经验做法，努力创新实践。