人不激不奋

张旭

有句古话叫做：水不激不跃，人不激不奋。《三言二拍》中描述了一个名叫马周的人，他家境穷困，满腹经纶却无处可用。幸运的是，博州刺史听闻他有几分学识，便聘请他做本州助教。上任那天，马周欢喜不已，和前来道贺的众秀才喝得酩酊大醉。刺史也前来贺喜，不想却看到了烂醉如泥不省人事的马周，气得拂袖而去。马周第二天酒醒之后才知道恩人来过，忙跑去州衙谢罪。刺史见了他，一顿说教。马周满口答应，但他改不了酗酒的毛病。

一天，马周又喝醉了。他被两个学生扶着，边唱歌边往家走。半路碰上了刺史的前导。前导叫他回避，马周借着酒劲与其大吵一架，双方不欢而散。回到家后，马周的学生劝他去给刺史道歉。但他觉得，反正助教这工作也干不了一辈子，古人还不为五斗米折腰呢，于是干脆把一身公服还给刺史，自己潇洒走人。马周不是没本事，做一个助教委实大材小用了。他后来去了长安城，遇人提携，一步步做了大官。

其实，马周并不是混日子的酒鬼，他是属于受到刺激会发愤图强的人;但混日子的酒鬼就只会混日子，即使家破人亡可能都不会努力向上。

首先，马周人穷志不短，他有梦想。在决定不做助教之后，他打算找一個能举荐自己的人，“讨个出头日子，方遂平生之愿”。其次，马周执行力很强。他思来想去，决定动身往西，去都城一试。最后，马周的才学终获皇上青睐。在长安时，马周偶然经人引荐，帮武将常何写了几句谏言。太宗皇帝看到后连连称赞，问常何：这见识议论真不错，但……不像是爱卿素来的文笔呀？常何跪下称罪，说这不是他写的。由此把马周推荐给皇上，于是马周被封为监察御史。在之后的几年里，马周一路走上人生巅峰——当上了宰相。

没有梦想，先设定梦想;执行力不强，想想为什么要努力;能力不够，没有过人的天赋，只能一点点锻炼。但是，如果你必须不断受到外界的刺激才能努力，这真的很难持续下去。内在动机强调过程，外部激励强调结果。如果你习惯于用外在奖赏而非真正的兴趣、好奇心驱使自己前进，用不了多久你就会发现，你已经“买”不起“兴趣”和“好奇心”了。

职场人想要在专业领域取得成绩，单纯靠领导的外部激励是远远不够的。想要一直对工作保有激情，还是要坚持自我激励。

首先，我们要抛开单纯打工者心理。抱持打工者心态的人，眼睛往往只盯着眼前的工资，看不到更多的东西。我们之所以厌倦工作，罪魁祸首也正源于此：被钱所左右，一切以钱为导向，最终失去的是自主感，如此，自然会斤斤计较，疲于奔命。所以，不妨将目光放长远一点。

其次，我们要赋予工作额外的意义。在职场上有这样一类人，他们工作不完全是为了赚钱，更希望能从这份工作中得到认可，获得内心的充实感。带着这样的心态工作，工作很难做不好。

最后，我们要对工作保有仪式感。一家公司越有仪式感，员工才越会觉得公司是在郑重严肃地对待自己，他才会同样郑重严肃地面对公司和工作。在之后日复一日的琐碎事务中，我们慢慢淡化了这些所谓的仪式，也越来越感到倦怠。试着给自己设置一些小挑战或关键节点，持续保有仪式感。如此，那些平凡的日子将会重新焕发耀目的光彩。

并不是所有人都能在受刺激之后，一路走高。否则，马周的经历也不值得拿出来单写。这种事就因为少见，才成为故事素材。既有志向又有能力的人，即使现在不受刺激，以后也迟早会因为某件事受刺激，从此开启“开挂”的人生。受到负面刺激而不记恨，全部转化为正向的动力。这种人想不成功都难。

（编辑 宦菁 huanjing0511@sohu.com）