基于“互联网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究核心思路分析

王姣

摘要：随着互联网技术的不断发展，网络成为人们日常生活中不可或缺的一部分，而我国也逐渐进入“互联网+”阶段”。当前社会正处于大数据时代和经济环境转型期这一重要时期。在这样一个机遇与挑战并存、利益冲突共存、信息资源高度集中且复杂多变情况下构建和谐单位思想政治工作新路径显得十分必要而且刻不容缓。本文通过对“互聯网+”的事业单位思想政治工作创新途径研究和新思路进行分析和研究，并提出一些建议，希望能够为事业单位思想政治工作创新途径研究核心思路的发展起到积极促进的作用。

关键词：“互联网+”事业单位思想政治工作;创新途径研究;核心思路

前言：互联网的发展，给传统思想政治工作注入了新时代内涵，同时也带来了巨大挑战。互联网在社会发展中起着重要作用。当前我国正处于深化改革时期。从某种意义上来说这是对社会主义现代化建设产生重大影响的必然选择和基础性战略措施之一;但是随着科学技术与经济水平不断提高、网络技术日益普及应用到各个领域中去后所取得成果却不能够满足现实需求，这就需要相关人员运用创新精神来实现思想政治工作目标，促进社会发展进步。

1、意义

1.1 创新任务的重要内容

创新是一个民族、国家和社会发展的不竭动力，更是时代赋予每一位员工应有使命，也是促进经济持续健康快速进步，推动我国向现代化强国迈进。在“互联网+”背景下开展思想政治工作能够有效增强工作廉政建设力度以及加强事业单位执政能力建设;有利于培养一批适应新形势要求的新型复合型人才;有助于提升领导干部素质水平与管理水平、提高其创新意识和服务品质等等。

1.2 有利于思想统一

传统的思想政治工作中，其管理模式和运行机制都存在着一定问题，影响到了整个社会的发展，因此必须要在创新的“互联网+”环境下加强政风建设。而在当前网络技术不断进步、信息时代飞速发展以及新媒体传播手段丰富等背景之下。这就要求相关人员能够对思想政治理论进行重新审视并加以运用与规划以适应形势变化带来的机遇与挑战;同时也需要将二者有机结合起来，从而促进我国社会主义现代化社会的快速稳定健康运行，从而实现思想政治工作的社会化和现代化。因此，在互联网时代下，必须要加强党的建设及完善网络环境、提高政府管理水平等。

2、工作中遇到的问题

2.1 文化多样化的冲击

在互联网时代，各种文化不断冲击，社会环境变化莫测。信息已经成为一种不可缺少的资源。网络技术与传统媒体相比具有无可比拟的优势：传播速度快、效率高等特点使其更容易被大众所接受和认可;同时也使得人们可以随时随地获取新闻资讯及知识更新自己生活方式等方面内容丰富多样且更加生动有趣，互联网时代是一个全民性极强，社会化非常强大而又十分自由开放多元文化的时代。当前我国正处于全面建设小康社会决胜阶段，在这一阶段中，必须要坚持和发扬“互联网+”创新发展的科学道路，实现社会和谐稳定。

2.2 员工素质有待提高

在“互联网+”的时代，事业单位员工特别是基层人员面临着巨大的工作压力，而当前，由于受到传统思想政治教育以及培训机制等因素影响导致其自身素质难以快速提升。部分人认为网络平台上获取信息比较容易、而且还可以节约时间;一些人会选择通过电视媒体进行学习来提高自己能力和学历水平等等，这些错误认识都会对“互联网+”时代下事业单位员工创新意识与思维方式产生不利的作用，从而降低了工作效率和效果，降低了事业单位的社会公信力。因此就需要相关人员能够从思想政治工作的角度出发对其进行深刻思考，进而提出创新性措施，从而促进事业单位员工与单位共同发展。

2.3 相关机制不全

当前，由于传统的思想政治工作体制机制不健全，导致其相关理论和实践都相对落后。在互联网技术发展下的新形势、新特点使得管理模式也发生了很大变化。一方面是社会环境发生变化后对思想政治工作提出更高要求;另一方面是人们对于网络安全意识逐渐增强所带来更多关注点，从而提高自身防范风险能力和水平的意识，才出现了更加注重维护用户隐私权等需求而产生的新型思维，导致当前我国相关理论与实践相对于互联网发展步伐比较滞后，因此，加强思想政治工作创新是当前形势下的重要任务。

3、措施

3.1 加强员工的认识

员工是思想政治工作的主体，因此，在进行思想政治教育时，要注重加强对职工群众的宣传。可以通过开展多种形式多样、多渠道多层次方式来提高全体员工对于“互联网+”和事业单位传统经营模式等新型管理理念与创新技术认知。例如：利用各种媒体平台向广大职员传播关于党的建设方针政策;组织职工学习党建方面知识以及网络安全防范相关内容，使其了解到思想政治工作是全社会关注的话题，并主动参与其中，从而提高自身思想政治水平;在开展“互联网+”等创新举措时，要注重培养员工对网络平台的使用和维护，使其养成良好上网习惯，为自己日常工作与学习生活创造有利条件。

3.2 完善制度

事业单位的各项工作制度，是开展一切活动必不可少且重要组成部分，其完善与否直接关系到整个社会和谐稳定。因此要想做好改革与创新都离不开健全和优化相关管理体制。首先必须建立一个科学合理的思想政治工作组织机构、明确各级领导职责以及规范化操作流程等;其次应根据新时期下各种变化制定相应政策以保证各项措施能够顺利推行实施并达到预期目标;最后还需对制度进行不断完善，使其更加适应时代发展需求，从而促进事业单位的健康有序发展。

总结：在互联网技术不断更新换代这一背景下，创新社会管理是当前深化改革的重要任务。基于互联网技术，我国事业单位思想政治工作面临着诸多机遇和挑战，同时也存在一些难以克服与弥补的问题有待解决。在新形势下加强“互联网+”环境建设、构建和谐单位治理体系、提升领导干部科学履责意识等方面发挥积极作用，是当前时代的要求，也有利于事业单位改革创新。

参考文献：

[1]杜方江.事业单位思政宣传中新媒体运用实践探析[J].传媒论坛，2021，4（12）：7-8.

[2]孔德智.新时期水利行业思想政治工作探析[J].办公室业务，2021，{4}（10）：40+100.

[3]陈洪. 浅谈如何提升事业单位思想政治工作实效性[N]. 淮北日报，2021-05-24（008）.