国有企业职工思想政治教育工作的分析

陈锋

摘要：我国是社会主义人民民主专政的社会主义国家，人民当家作主，坚持共产党的领导，实现民族复兴。由此，社会主义的思想政治教育对于国有企业的员工有很大的引导作用，能够改变其思想信念、价值取向和道德人品。但随着改革开放后，社会主义经济体制逐渐改革完善，信息技术也不断改变人民的生活，国有企业的领导人此时作出的思想政治教育工作就显示的尤为重要，并且要与时俱进，不断创新做思想教育工作的方式方法。本篇主要阐述如何对国有企业的职工进行思想政治教育工作，分析传统的思想政治教育工作的优缺点及如何与时俱进，打破传统且陈旧的工作方式，进行与信息时代相适应且能够适用于不同职位和年龄的国有企业职工。

关键词：国有企业职工;思想政治教育;重要性;途径;对策及建议

国有企业是我国国民经济的重要支柱，有利于发展生产力，提高人民收入，提高国家GDP，更有利于提高综合国力。而国有企业的职工是国有企业的重要组成部分，其思想信念和政治面貌是否能够符合社会主义主流思想，能否与马克思主义、中国特色社会主義相契合，都是决定国有企业的进步的重要方面，而国有企业的进步也关联着国家经济及教育的发展，国有企业的员工不仅仅是工作者也是我国的国民，其接受主流的思想政治教育后会传播给自己的家人和身边的朋友等，是承载中国社会主义主流思想的重要载体。总而言之，对于国有企业职工的思想政治教育是当下国有企业领导人及国家重要的举措。并且还要对思想政治教育工作的方式进行紧跟时代潮流的创新，使其适应每一个阶层和年龄的国有企业员工，让职工们通过思想政治教育有所思、有所感、有所忆。

一、对国有企业职工进行思想政治教育的重要性

1.1新时代思想政治教育的重要作用

我国进入社会主义新时代，在新时代的思想教育中，国有企业的职工是重要的组成部分，他们是一个企业的内在，他们决定企业的走向和发展前景。而我们的国有企业不仅要提供质量优良的产品和服务还要将我们国有企业的员工打造成有理想、有国家、有人民、有纪律的强军职工队伍。所以在新时代，企业不断发展与进步的强大动力就是保证企业员工的思想不动摇、政治面貌优良，在新时代，国有企业职工是建设企业和国家的优秀储备力量，为企业和国家提供了巨大的帮助。新时代思想政治教育能否顺利有效地开展，是决定企业向前强劲发展的动力与源泉。

1.2调动国有企业职工工作的积极性，促进国有企业经济效益增长

只要将思想政治工作做到位，有效地对职工进行教育和鼓励，就能够提高职工工作的积极性并且挖掘出职工的潜力，只要员工的积极性一被调动，那么企业的经济效益必定迅速提高，职工的潜力无穷那么企业更会向可持续发展前进。因此，在国有企业的大背景下，我们要在合适的时机搞好职工的思想政治教育工作，教育的效果的提升。必然会引起一系列积极事情的发展。让国有企业的职工意识到自己是国有企业不可或缺的重要的一份子，意识到自己的命运与企业息息相关，那么职工的积极性被调动起来为企业的发展提供源源不断的动力。

1.3提高思想政治教育，形成正确价值观

互联网时代的到来，信息在网络上公开并快速地流动传播，无论好坏都会对国有企业的职工的思想政治有不良方面的影响，国有企业进行日常性的思想政治教育，会提高国有企业职工的分辨能力、自制力、认知水平及思想水平。让其社会主义主流思想不动摇，不会受到国外不良文化的侵蚀，形成正确的价值观。保障企业员工的身心健康同时也有利于企业的健康发展。

二、进行思想政治教育的途径

2.1融理于情，进行情与理的双重教育

首先，我们要用道理说服国有企业员工，道理有马克思列宁主义，新时代中国特色社会主义、毛泽东理论、邓小平思想、三个代表重要思想、科学发展观和党与政府的政策准则。另外还有工作企业的员工个人行为守则，和生活在社会主义社会的行为规范。

再次，对职工讲道理的时候要结合员工的自身实际和工作环境的实际，不要恐吓和打击教育。要讲一讲中国社会主义发展的历程，使其拥有社会认同感，上升到感性的认知。平等地对待每一位职工，打动他们，在心里能够认同思想政治教育工作。

最后企业要坚持对核心价值观的宣传和以身作则，做正确的思想政治导向，引导公司员工积极参加思想政治教育工作。

2.2进行网络时代的创新教育工作

信息时代的今天，国有企业的领导者要充分利用网络及视频进行思想政治教育工作，运用职工喜闻乐见的方式，增强思想政治教育的说服力。更加直观地表现思想政治教育，组织观看红色电影，参观中国领导人的故居，了解中国抗战历史等，多种更加丰富的表现形式，帮助企业领导人进行思想政治教育工作。

组织职工的知识竞赛，利用奖励机制，让员工接受到更多的社会主义主流思想政治信息，形成正确的思想价值观念。

2.3国有企业重视网页信息的健康绿色

利用网络进行思想政治教育工作时，企业一定要注重网站的健康，过滤掉负面的信息，提供正面的信息，加强安全管理，建好防火墙。提高网络技术，安排专员，进行网络管理和维护。

2.4既要有针对性，又要有普遍性

进行思想政治教育工作的时候，不仅要适用于所有的职工，更要针对不同情况的职工进行个性化的思想政治教育活动。年轻人用更新颖更灵活的方式尽心宣传和普及。最终实现全员的思想政治教育。利用书籍报刊等读物，让职工之间进行讨论。

三、思想政治教育工作要经常和集中进行

为了保证思想政治教育的连续性，企业领导要对国有企业的员工进行经常性的思想政治教育工作，不仅要进行教育工作还要同步关心员工的日常生活。通过大量的宣传，让职工时刻牢记自己的重要性，给予企业强大的工作热情和积极态度，促进企业的良性发展。集中进行的思想政治教育活动，在国家出台重大政策时，在重要节日时，让职工意识到国家及社会主义思想政治的正确性。清楚自己的使命和责任，更加负责的工作。

结语：只要正确的积极地对国有企业员工进行思想政治教育工作，使其形成正确的思想观念和价值观念，提高职工的工作积极性和工作态度，就有利于国有企业的可持续健康发展，提高国有企业的经济效益，促进国家的经济发展，使人民的生活水平更高。

参考文献：

[1]刘俊.国有企业青年职工思想政治教育工作机制探讨[J].产业与科技论坛，2021，20（10）：207-208.

[2]司宏伟. 重庆市国有企业青年职工思想政治教育存在的问题与对策研究[D].西南大学，2019.