从严治团在企业共青团工作中的实践与思考

杨海娟

（内蒙古中煤蒙大新能源化工有限公司，内蒙古 鄂尔多斯 017319）

一、引言

对企业而言，团员青年有着十分重要的作用，其对企业的发展有着很大的推动作用，青年人独特的青春活力和创新精神为企业发展提供了很大的帮助。如何有效发挥这样的能力，怎样将青年的作用最大化，是当下亟待解决的问题。文中主要论述了企业在共青团方面的工作，并指出当前我国企业此工作开展的现状，提出相应的解决策略，希望能够在一定程度上推动企业的发展。

二、企业要加大对共青团工作的重视

对企业发展而言，青年人有着十分重要的作用，是企业安全稳定生产的主力军和生力军。共青团作为团员青年的组织者，需要加大对青年职工的重视，加大对团员青年的培养力度，为企业培养全能型人才。我国目前经济的发展现状给企业带来了很大的发展机遇，也给企业共青团的发展提出了更高的要求。因此，企业要加大对共青团工作的重视程度，将团员青年的作用发挥出来，将团员青年在工作中的主体性展现出来，以有效推动企业在改革中发展。

三、目前我国企业共青团工作开展的现状

2018年，习近平总书记在同团中央新一届领导班子成员集体谈话时强调，要切实落实从严治团要求，做到“政治上要严”“团的干部队伍建设要严”“团员队伍建设要严”。共青团中央印发《关于提高政治站位改进工作作风的六条规定》，提出了坚决反对官本位思想、坚决反对宗派主义、坚决反对脱离青年、坚决反对飘浮作风、坚决反对以公谋私、坚决反对庸懒散漫这六条“坚决反对”。针对共青团工作中出现的行政化、机关化、娱乐化问题，要下大力气解决。另外，我国绝大多数企业在发展过程中还出现了政治思想落后、服务结构形式简单、团队凝聚力低下等问题，这些均会在一定程度上对企业的发展产生不良影响。

四、企业应如何加大共青团治理工作

第一，企业要严格按照党建带团建的要求，按照党中央和团中央的决策部署，指导共青团工作。因此，企业需要严格从以下几个方面开展工作。

企业共青团在发展过程中必须坚定不移跟党走，明确坚定立场，始终做好党的后备军和生力军。要时刻对标党中央和团中央的决策部署，保证方向不偏离，工作不走样。要与时俱进，根据形势更改工作的方向和重点，始终与上级保持高度一致。

企业在开展团组织建设时要注重青年职工学习、团魂等方面的工作，定期组织职工进行培训，到红色教育基地接受红色教育，到英雄纪念馆、烈士陵园等地点接受革命教育，坚定理想信念，从而更加坚定地跟随党的步伐，增强自身的责任感、使命感，从而对自身的工作、对企业更负责，形成共同发展的信心和决心。

企业在发展过程中要加大对团建工作的重视力度，要定期听取共青团工作的汇报，研究共青团工作，指导企业共青团工作健康发展。要不定期开展青年座谈会、青年走访等，对团员青年的学习、思想情况进行了解，掌握其思想动态，并适时对企业政策进行宣讲，让青年了解企业政策，让企业了解青年思想。要及时答疑解惑，解决青年的思想、工作、生活中出现的问题，并对其所在的团组织提出指示批示要求，推动企业共青团组织的发展。

第二，企业共青团要能始终将党的领导作为前进的旗帜，使党的领导为共青团工作的开展指引方向。企业共青团要将自身的作用充分发挥出来，推动企业在各个方面的发展。因此，企业需要严格从以下几个方面开展工作。

严格按照党中央、团中央决策部署开展工作，引导青年树立工作上的积极性。企业要能根据自身工作的需求，定期为青年员工开展培训学习，采用集中学习或者自学的形式重点学习习近平总书记重要讲话精神，团中央、国资委重要会议精神，提高团员青年的理论水平。要不定期进行宣讲、授课，将团员青年的思想统一到党中央的决策部署上来，为之后开展工作打下良好的基础。

另外，企业需要根据工作实际和员工特点，探索卓有成效的教育方式，可以采用线上+线下的方式进行教育，要灵活多样、贴近职工，真正让职工喜欢听、愿意听。要为青年职工提供恰当的沟通平台，让他们交流思想、借鉴经验，使职工真正和企业的发展融为一体。要积极传播正能量，使职工能够将注意力集中到企业的发展过程中，能够将自身与企业的发展融合，将自身的作用充分发挥出来。

最后，要发挥先进榜样的带动作用。要定期进行先进个人和集体的评选，真正将优秀的、有代表性的人和集体挖掘出来，宣传他们的先进事迹，号召广大职工向他们学习。要选取优秀代表到公司、到车间、到班组进行宣讲，通过这种方式调动其他员工的工作积极性，为企业员工营造良好的工作平台，以推动企业自身的发展。

企业要加大对共青团主体性的重视，使职工有足够的工作热情投入到工作中来。企业要注重对青年职工技能的培训，针对工作岗位、未来发展进行培训。要让职工能将自身的能力充分展现出来。此外还应加大对职工技能掌握程度的考核力度，让青年职工意识到提升能力的重要性，企业可以通过职称和技能鉴定推动此项工作的开展。企业还要善于借助新媒体的力量，通过互联网技术将企业青年职工的作用展现出来。

第三，企业要加大对青年员工的重视，团组织发展状况在很大程度上决定着公司的发展状况，是影响企业发展最为关键的因素。因此，企业要将青年职工作为重点关注对象，将职工们的需求作为企业发展的重点内容，善于倾听职工在工作中出现的问题，多多吸取青年职工在工作方面提出的建议，不断改进，以促进企业改革发展。为此，企业要从以下几个方面入手。

对自身现有的团组织工作进行巩固。要做到团组织应建尽建、应换尽换，达到组织的全覆盖和有效运行。企业在发展过程中要加大对基层员工的重视力度，使基层活动形式能够得到有效提升，提升对青年职工的服务水平。这就需要企业充分配合团组织的工作，建立完善的治理方案，做到从严治团，为后续工作的推进提供帮助，确保每个环节的工作都能够顺利进行。另外，企业还需要为共青团组织配备完善的基础设施，做到有阵地、有设备，引导其制定适合自身发展的方案，并定期对相关负责人进行培训，确保其能不断提升自身的发展水平。最后，企业也要制定相应的考核机制，对共青团工作的开展进行同步考核，变压力为动力，促进共青团事业的不断进步。

制定严格的规章制度。任何工作的开展都要有据可依、有法可循，共青团工作也是一样。因此，要制定完善的工作制度，要严格按照从严治党的规范制定共青团的工作制度，明晰责任，明确职责，落实到人。在制定制度后要严格按照制度执行，避免说一套、做一套，落实起来又一套。

引导青年职工树立创新意识。青年人有青年人的特色，有与时俱进、灵活的头脑。共青团要从青年特色入手，为青年职工提供创新平台，激发其潜力和活力，开展创新创效工作。企业要引导青年职工对自己的工作进行长远的规划，多学习参考同行业的先进经验，结合自身实际进行探索创新，完善现有工作流程，为企业创新创效作出自己的贡献。

对企业的发展来说，创新有着十分重要的作用，其要求每位职工都能将自身的作用发挥出来。敢创新、善创新、会创新，企业才能在高速发展的今天立于不败之地，止步不前、墨守成规只能被社会淘汰。这就需要企业加大对职工创新意识的培养力度，引导职工在自身发展过程中紧跟社会发展的需求、紧跟时代要求，不断学习、善于借鉴，采用先进的工作理念开展工作。职工要时刻对现有的知识体系进行更新完善，积极引进来、走出去，关注行业的最新成果，发散思维，以指导实际工作。只有拥有善于创新的职工队伍，企业才能实现高质量的发展，获得更高的社会和经济效益。

五、结语

通过上文的论述可以发现，企业加大对共青团工作的重视程度，能够在一定程度上推动企业的安全稳定发展。因此，企业要加大力度解决共青团工作中存在的行政化、机关化、娱乐化的现象，完善对企业共青团工作的治理，改变以往散漫的工作形式，提高工作质量。要将共青团组织的作用充分发挥出来，使青年职工能将自身的生力军、主力军作用展现出来，推动企业的高质量发展。