关于新媒体环境下国有企业党建工作的创新与思考

丛 岭

新媒体环境下，在国企党建工作全面开展与创新化升级过程中，也会面临诸多的机遇和挑战。新媒体时代，各类新媒体的出现和全面发展为国有企业的党建工作提供了新的模式和新的支持，各类新媒体技术能够为国企党建各项工作提供全新的优质平台。在迎来多种机遇的同时，也迎来了意识形态方面、国企党建工作在新媒体工具应用方面以及党建队伍建设等三方面的挑战。面对以上机遇与挑战，通过新媒体环境下国企党建工作的三大创新策略，可以让国企党建工作迈上新的台阶。

科学化运用新媒体技术创建学习型党组织。新媒体大环境下，全面利用新媒体各项先进技术发展和完善党建工作，有着以下两方面原因。首先，新媒体自身拥有一定的传播优势，能够不受空间、时间的限制，将各类党建工作相关政策、信息进行全面传递。其次，全面科学化利用新媒体技术自身所具备的宣传优势，能够有效形成工作与学习完美结合的优秀党建作风，能够在日常党建工作中充分激发全体员工的积极性与创造性。当前，要想让国企党建工作更加高效、高质且具备创新发展意识，需要科学化运用新媒体技术，积极创建学习型党组织。新媒体自身所具备的海量信息优势，能够让国企党员更为及时地了解和掌握党的各项方针政策，充分学习领悟和贯彻落实党的各项精神，也能够在第一时间了解行业发展最新动态，在思想建设工作中全力加强各类正面信息的宣传力度和深度，要对舆论导向进行正确的、积极的引导，并且利用新媒体各项技术和平台扩大党建工作的思想覆盖面，进而让党建工作能够最终全面覆盖新媒体，确保国企党建工作的健康稳定发展。

新媒体环境下全面加强国企党建工作的创新之路可谓“任重而道远”。要想确保这项工作能够有条不紊地全面落实，国企党员领导干部在日常工作中必须不断探索、不断钻研、不断思考，力争寻找到更为科学化、合理化的创新方法和创新手段，让国企党建工作的质量和效率能够在新媒体时代迈上一个新的台阶。