探究政工师如何做好思想政治工作

王光辉

河北省广平县统计局 河北邯郸 057650

面对新形势，单位事业单位要想取得健康稳定的发展，就必须要充分重视员工的思想政治工作，提高队伍的政治觉悟和思想认识，更好地满足新形势发展的要求。若想真正做好思想政治工作，充分发挥政工师的作用是极为关键的。

1 正确认识政工师的作用

1.1 维护员工的合法权益

思想政治教育工作是政工师的重要工作内容，对于政工师而言，若想做好思想政治教育工作，就必须要准确把握思想政治工作的本质，立足于员工的根本利益，帮助工作人员正确认识自己的合法权益，团结员工的力量。思想政治工作开展的目的在于促进员工思想政治觉悟的提高，让员工能够用正确的思想指导自己的行为，但是并不是说要求员工牺牲自己的合法权益，并且政工师有义务帮助员工维护自己的合法权益，带领部门员工创造更多的利益。

1.2 了解员工的思想

帮助员工树立正确的价值观、世界观和人生观是交通运输部门政工师开展思想政治工作的主要目的，最终实现更好地服务于人民的目标。思想政治工作开展过程中，政工师可以通过讲道理的方式来促进员工世界认识能力和思想觉悟的提高，并且要加强与每位员工的交流沟通，全面掌握他们的思想动态，指导他们学会分析和处理各类信息，这样才能真正提高思想政治工作的质量与效果，更好地滿足新形势的要求。

2 新形势下政工师思想政治工作开展的主要途径

2.1 转变观念，重视思想理论建设

要加强思想政治工作，就要转变思想观念，摆脱旧思想的束缚，重视思想理论建设，突出思想教育重点。①坚定马克思主义信仰，加强对广大党员、干部进行重要思想政治理论体系的教育，以促使其自觉运用所学到的思想政治理论知识武装自己的头脑，指导实践，推动思政工作有序开展；②抓好党性教育工作。正确认识党的发展历史，继承和发扬党的优良传统和作风，坚持正确的价值观念，立场坚定，明荣辨耻；③深抓道德建设。对于一名合格的党员干部而言，德才兼备是至关重要的。要加强对党员干部的思想道德建设，积极引导他们学习和践行荣辱观，树立荣辱意识，坚持党性原则，重视自身品行建设，以具体工作实践为广大职工群众做出积极表率，彰显党员的魅力；④扎实做好警示教育，让党员干部入耳入脑入心，让其受警醒、明底线、知敬畏、存戒惧。

2.2 构建员工谈心谈话机制

谈心谈话能够拉近员工和管理干部之间的距离，有助于建立良好的上下级关系。企业各级党组织、行政部门及群团组织，可以定期组织召开职工谈心谈话活动，谈话过程中坚持摆事实讲道理原则，坦诚相见，深入了解员工生活和工作上的困难，将员工心声及时反映给组织，为企业决策层提供参考。加强对问题员工的心理疏导，为困难员工提供相应帮助，积极化解员工不良情绪，充分发挥谈心谈话的特殊作用。构建合理高效的谈心谈话机制，既能为员工思想“问诊”“把脉”，也能为员工思想进行“体检”“治疗”，及时消除思想上的“疙瘩”，使他们“轻装上阵”，从而提升员工工作效率，提振干事创业的精气神。

2.3 熟悉以及掌握国家政策

政工干部在开展思想政治工作的时候，要及时地熟悉以及掌握国家的各项政策。思想政治工作是引领思想的工作，是国家、企业与员工之间的重要桥梁。因此，要求政工干部能够深刻的领会党和国家的政策方针，并且引领员工贯彻落实党和国家的政策方针。政工干部在开展思想政治工作的时候，需要将党和国家的思想、政策传达给员工，使得员工可以及时地领略到国家的发展、变革，使得员工可以了解到当前所面临的问题以及解决的政策方法。开展思想政治工作的主要目的就是使得员工可以详细地了解到国家政策、前途光景、所面临的困难以及有效的解决方法，让员工对未来的工作以及生活充满信心及希望。

2.4 以单位文化建设为载体，拓宽思想政治工作渠道

随着社会主义市场经济的发展和单位改革发展的不断深入，必然引发单位领导体制、运行机制、管理方式和员工的行为方式、思想观念等一系列重大变化，从而为单位思想政治工作带来了新的任务、新的挑战。单位思想政治工作如何改变传统的模式，探索新方法，开辟新路子，寻找新载体，解决新情况、新问题，已成为当前摆在我们面前的新课题。

以单位文化建设中制度层面为切入点，通过制度文化建设实现思想政治工作与单位生产经营管理的有机结合就具备了十分明显的可行性。正是基于这样的认识，在人的思想层面，用文化建设的手段，颠覆传统思维定势，狠抓了责任理念的学习和践行，使得工作作风得到转变，各项工作得到有效落实，责任缺失、缺位现象日益减少，工作流程更加系统化、科学化，员工思想观念的更新和素质的提高，推进了单位的改革与发展，实现思想政治工作与管理工作相融合[1]。

3 采取科学的工作方法

3.1 坚持“实事求是”的原则

在日常工作中，受多方面因素的影响，员工的情绪出现波动是不可避免的，而对于政工师而言，其要主动了解员工内心的希望、疑问和想法，掌握员工情绪上的变化，并且要找出员工情绪波动的根本原因。一名优秀的政工师必须要立足于实际情况，从整体的角度去评价某个事件，进而从根本上解决员工遇到的问题。

3.2 坚持科学发展观为指导，加强创新意识

政工师要想做好思想政治工作，就必须要坚持科学发展观的指导地位。员工的思想是时刻变化的，对此，政工师必须要立足于实际情况，具体问题具体分析，帮助员工不断加深对自己的主观与客观认识，引导员工用发展的眼光看世界。除此之外，政工师要不断创新自己的工作方式，更新自己的理念，积极创新，以提高思想政治工作效果。

综上所述，政工工作在单位的建设发展中起着非常重要的作用，而政工工作的开展离不开政工干部思想工作的建设。所以，单位想要分健康发展，促进国家的经济发展，需要单位的党组织带领政工干部改进方法，拓宽思路，创新思维，积极调动员工的积极性。