加强国有企业基层党建政工工作的新思路

孙 涛

（大庆油田物资公司萨尔图仓储分公司，大庆 163312）

引 言

为了长远利益与稳定发展，国有企业需要重视企业内部的党建工作，提高员工整体的道德素养，充分发挥基层党建工作的实际作用，使党政思想深入员工的具体工作当中，在实践中不断探索新的思路。

一、国有企业党建政工工作的必要性和意义

在我国的经济发展中，国有企业占有重要的地位，在整个国民经济发展中发挥着重要的作用。在企业追逐经济利益的过程中，基层党建工作能够促进其稳定长久的发展。特别是处在转型发展阶段的企业，更需要系统落实党中央的决策。加强基层党建政工工作，不仅能使国企内部党组织机构管理有序，同时能做到统一思想，提高领导与基层员工的监督职能，激发党员干部和员工的工作热情，为国有企业和谐长远的发展奠定思想和群众基础。

二、目前国有企业开展党建工作中存在的问题

（一）党政思想认知薄弱

国有企业的指导思想是发展和实践的重要基础，领导者和员工只有掌握和理解正确的党政思想，才能更好地指导工作。但在实际的生产与经营中，一些国有企业忽视党政思想建设，将基层的党建工作视为可有可无的工作，只关注企业产生的经济利益，而对党建工作的开展存在思想偏差、认知薄弱等问题，甚至认识不到企业内部建立党建机构部门的重要意义，从而削弱并减少基层党建工作的人员和资金投入，严重影响国有企业的长远发展。

（二）基层党建工作与实际生产经营脱节

开展基层党建思想工作的目的是更好地促进国有企业的健康发展，但在实际开展的过程中，一些企业往往忽视党政思想与生产经营的重要联系，导致基层党建工作与企业的实际生产经营脱节，员工的思想与生活工作无法紧密结合，基层党建工作无法发挥实际意义。这不仅导致国有企业无法获得计划内的经济效益，还严重影响了党建文化工作的正确指导方向，甚至削弱了员工的向心力和凝聚力。

（三）基层党建政工人员素质不高

加强企业内部基层党建工作，要求党建政工人员掌握并理解国家党政思想，对企业员工生活和工作进行培训和指导，可以说基层党建人员的能力水平对党建工作的实际效果具有十分重要的影响。如果企业的基层党建人员在思想认识和政治觉悟上没有达到一定的标准要求，并且缺乏理论的学习和系统的培训，那么将很难提升党建工作人员的能力和素质，导致党建工作效率低下，效果不明显。

三、加强基层党建工作的新探索

（一）加强基层党员思想建设工作

国有企业应深化党建工作理念，将解放思想、不断创新作为开展党建工作的重点，从而帮助员工树立科学正确的思想道德观念，提高企业员工工作的热情，消除影响企业内部和谐发展的懈怠情绪。加强国有企业基层党建工作，需要进一步强化党员思想建设，做到将全体员工的道德思想认识统一化，进而开展一系列的生产管理行动。国有企业的基层组织可以通过系统建设党建队伍，充分学习“三会一课”精神，将其作为指导企业工作和发展的重要思想。通过加强对党员的思想教育，使其牢牢掌握党的思想理论，培养党员对企业和工作的责任感。通过考核激励党员发现自身的优势，不断地改革、创新、与时俱进，从而在员工中发光发热，在企业的不断成长和改革中发挥功用。

（二）完善基层党建管理制度

国有企业只有拥有一套系统完备的管理制度，才能为其长远稳定的发展打造稳固的基础。基层党建工作同样也需要建立完整的制度体系，不断地完善企业党建管理制度，确保其在企业和员工之间充分发挥思想指导的重要作用。因此，国有企业在尊重实际的基础上，制定相应的党建管理规章制度，不仅能够有效促进基层党建工作顺利推进，还能够保障生产和发展等各项工作有序开展。企业内部可以建立考核体系，实行奖惩制度，鼓励优秀的党政干部发挥模范榜样作用。

（三）促进党建思想与企业生产的统一

国有企业在开展基层党建工作时，应重视党建思想与企业经济管理观念的和谐统一。在具体生产实践中，促进党的思想与企业生产的统一，将党建思想与员工的工作生活密切结合，将基层党建思想观念与日常生产经营相融合，使员工更容易接受和理解。在深化党建思想工作的过程中，员工很容易与企业产生思想上的共鸣，应培养员工对企业的归属感，进一步深化其对党建思想的认知，使国有企业的员工能够充分了解到党建思想工作开展的必要性，认识到党建工作的重要意义，从而加强企业与员工之间的沟通，使思想建设工作更好地进行并取得一定的效果。

（四）注重宣传，促进党建思想工作

国有企业在开展党建政工工作时，要注重通过宣传的方式来促进工作的顺利开展。因为在国有企业中，党组织直接掌握着整个企业的发展方向，只有加强党建思想宣传，才能增加员工整体的向心力，为企业的发展奠定良好的基础。可以在企业内部成立专门的宣传机构，或建设党建部门，采用现代媒体技术加强对党建工作的宣传与教育。在不断的改革创新过程中，国有企业完成的每一个发展目标都离不开党的领导。在国有企业员工中进行有效的宣传，可以保障党建政工工作顺利进行，也有利于国有企业党组织人员在思想觉悟和道德素养等方面的提高。

（五）建立良好的群众基础

国有企业开展基层党建工作离不开群众的理解和支持，良好的群众基础是保障党建思想工作顺利开展的重要因素。因此，应该高度重视员工的作用和影响，在重大的决策面前，询问并征求员工的意见，做到公开、透明地开展工作，提高员工参与的积极性，确保企业的重要决策符合员工和企业的发展需求，使决策具有实际意义。要让员工充分地理解、掌握相关政策及制度的实际内涵，从而更好地规范员工的行为，使基层党建工作在企业的发展过程中产生重要的影响。

（六）做好党风廉政建设工作

国有企业为了取得更好的效益，获得长久的发展，必须加强党风廉政建设工作。加强党建思想教育，促进党风廉政建设，不断完善廉政制度，使领导人员以身作则，发挥良好的监督管理职能，有利于国有企业整体的发展。通过建立廉政制度，将党风廉政建设和企业的发展进行系统的联系，使反腐工作能够按照任务要求进行划分。将党员干部的作风考察作为职工考核的标准，从而提高党建工作人员的能力，同时推动党建政工工作的顺利进行，使企业能够朝着更好的方向发展。

结 语

面对时代的进步与发展，国有企业在发展中应当重点关注基层党建政工工作。在企业内部，强化党员思想建设工作，不断完善相应的管理制度，从而促进党建思想与企业生产的有效统一，不仅能够促进党建工作的顺利开展，同时能够保障企业在党的领导下实现和谐稳定的发展。