加强党建思想政治工作 促进化工企业又好又快发展

殷科旭

（昊华骏化集团有限公司，驻马店 463000）

引 言

党建思想政治工作是提升化工企业各层级工作人员思想品质的重要途径，有效开展党建思想政治工作，不仅可以帮助企业员工科学、合理、正确地理解党的各项政策，更可以帮助各层级工作人员树立良好的人生观和价值观，逐渐将企业导向高速发展的道路，让企业能够在新时期获得较大的发展优势。但就当前我国化工企业党建思想政治工作开展的现状分析，其本身还存在不足，无法充分地发挥党建思想政治工作的价值。为此，化工企业党建思想政治工作人员必须加强对党建思想政治教育工作的研究，让党建思想政治教育工作切实发挥出自身的作用与价值。

一、化工企业党建思想政治工作中存在的问题

（一）党建工作人员自身水平落后

在新的时代背景下，化工企业对党建思想政治教育工作提出了更高的要求，新要求涵盖了党建思想政治工作的内容、方式、方法及工作实效等方面，党建工作人员必须具备更加优质的工作素养，才能满足实际工作开展的需求。但就化工企业党建工作人员的建设现状分析，党建工作人员自身建设水平滞后依旧是限制党建工作水平提升的关键因素。这不仅限制了党建思想政治作用和价值的发挥，更是在无形之中助长了部分员工排斥党建思想政治教育工作的观念，导致化工企业党建思想政治工作存在的作用和价值进一步缩减。

（二）党建思想政治工作方式革新滞后

党建思想政治工作开展的方式是影响该项工作价值发挥的关键，只有选择了科学、合理、有效的工作方式，才能切实地让党建思想政治工作走进每一层级工作人员的心中，从而对其造成影响，帮助其实现自身综合素质的提升。但部分化工企业党建工作人员并未将党建工作方式的革新重视起来。比如，在党史学习的党建工作中，部分化工企业依旧采用传统分发宣传单、宣传手册、举办党建学习会议等方式开展工作，并未对现代信息技术进行深入研究和运用，让化工企业党建思想政治工作呈现出形式化过重的特点。

（三）党建思想政治工作内容开发不足

党建思想政治教育工作的内容是党建思想政治工作的主要载体，工作内容的科学性、合理性、有效性、多样性、丰富性等，都是影响党建思想政治教育工作价值和作用的关键。因此，化工企业要想提升党建思想政治教育工作的价值，必须加强对党建思想政治工作内容的开发和拓展。但部分化工企业在实际的党建思想政治工作中，并未充分地激发出自身的主观能动性，存在依文件、依政策开展工作的现象，国家、区域或者上级单位怎么要求，就怎么开展工作。在这种工作模式下，党建思想政治工作的内容就显得呆板且不合实际，无法满足化工企业党建思想政治工作的需求。

二、化工企业提升党建思想政治工作水平的策略

（一）重视工作团队构建，打造员工学习路径

为提升化工企业党建思想政治工作的水平，加强党建工作团队的建设是必要的。就化工企业党建思想政治工作的现状分析，要想实现专业工作团队的建设，化工企业还需要从以下几个角度进行思考。第一，重视党建思想政治工作人员自身党建水平的提升，要确保化工企业党建工作人员能够科学、合理、正确地解读国家的各项政治政策、发展理论等。第二，重视党建思想政治工作人员信息技术素养的提升，要让化工企业党建工作人员能够借助现代化的技术进行各种党建资料的收集和整合，为实现党建思想政治工作的优化打下基础。第三，重视党建思想政治工作人员工作内容的调整和优化，给予其更加充足的时间，使其能够对化工企业的党建思想政治工作进行审视和思考，从而推动化工企业党建思想政治工作水平的提升。比如，在党建思想政治工作的实际开展过程中，化工企业可以引导企业内部党建工作人员主动与区域范围内其他企业、单位等进行联合，共同打造具备个性化、特色化的党建思想政治活动。这种工作模式不仅可以实现化工企业党建思想政治工作品质的提升，还能够为单位党建工作人员提供一个相互交流和讨论的平台，有利于完成专业党建思想政治工作团队的建设。

（二）重视工作方式革新，开发新型工作方式

基于工作方式对化工企业党建思想政治工作的影响，化工企业在党建思想政治工作开展中，必须重视工作方式的革新，要灵活借助多种不同的工作方式，尽可能地提升党建思想政治工作的影响，体现出党建思想政治工作的价值。化工企业党建工作人员可以从以下角度进行思考。第一，工作内容与工作环境的结合。工作环境能够在不知不觉中对人产生影响，从而改变人们的思想观念和行为方式，这是毋庸置疑的，为了让化工企业的党建思想政治工作切实发挥出作用，党建工作人员必须加强对工作环境的运用。第二，线下工作和线上工作的结合，无论是线下还是线上的党建思想政治活动，其本身都存在一定程度上的缺陷，为实现党建思想政治活动品质的提升，党建思想政治工作人员可以考虑从优势互补的角度出发，提升党建思想政治工作的水平。比如，在党史学习的背景下，为提升党建工作的质量，化工企业党建工作人员可以在线下开展各种丰富的党建活动，如“学党史、记党事、听党话、跟党走”，借助线下的党建活动，优化各级员工参与党建活动的体验。在线上，党建工作人员可以充分地发挥线上学习的灵活性，创设出多种不同的党建学习资源，并放置在具体的党建学习平台中，引导各层级工作人员定期自主进行学习，从而实现党建水平的提升。

（三）重视工作内容开发，强调员工实际生活

党建内容的建设不仅影响着党建工作者实际工作的灵活性和丰富性，更影响着各层级工作人员参与党建思想政治工作的积极性和主动性。因此，化工企业党建工作人员在实际工作开展的过程中，可以考虑将党建工作内容的开发作为实际工作开展的关键，先提升党建思想政治工作内容的建设水平，再实现党建工作目标。为此，化工企业党建工作人员应当把握好以下两个基本原则，逐步完成党建思想政治工作内容的有效拓展。第一，正确性原则。党建工作人员在开展党建思想政治工作时，必须先确保自身能够准确把握党建工作开展的重点，不仅要让党建思想政治工作的主题、内容及方向等具备正确性，还要确保党建思想政治活动的政治基础和价值基础具备正确性，让化工企业党建思想政治活动能够真正成为引导全体员工思想水平提升的重要工作。第二，生活性原则。化工企业党建思想政治工作人员必须将党建思想政治工作内容拉回寻常人的实际生活中，让党建思想政治活动的内容能够与企业不同层级工作人员的实际生活、工作岗位及工作职责等有所关联。如在“不忘初心、牢记使命”党建思想活动中，党建工作人员可以从革命先烈不怕苦、不怕累的精神入手，适当地引入不同工作岗位工作人员的实际工作状况，在对比的过程中提升化工企业员工的自我认同感，让其能够更加积极、主动地参与到各项工作中，体现出党建思想政治工作的价值。

结 语

在市场经济的推动下，各种化工企业如雨后春笋般出现，极大地增加了化工企业的发展压力和竞争压力，为确保在新时代背景下长久、稳定地发展，化工企业必须对党建思想政治工作予以充分的重视，实现党建思想政治工作的完善和优化，让企业能够以更强的综合能力参与到市场竞争中，取得更大的市场份额。