浅谈如何提升国有企业基层党务工作者综合素养

李 丹

（大庆钻探工程公司地质录井一公司，大庆 163411）

大庆油田早在会战时期，就坚持“支部建在连上”，总结形成了一整套基层党建工作经验。近年来，油田实施基层党建工作质量提升三年行动计划，持之以恒抓党建打基础、强“三基”固堡垒，促进了基层党建工作水平整体提升，保障了改革发展和党的建设各项工作顺利推进，但仍然存在一些问题。基层党务工作者要深刻认识到油田当前正处于转型升级的关键阶段，形势变化复杂严峻，挑战机遇前所未有，改革发展重任在肩。今后一个时期，党建工作责任越来越重、要求越来越严、标准越来越高，对照中央和上级要求，进一步摸清突出问题和薄弱环节，深刻分析产生问题的原因，拿出“啃硬骨头”的韧劲，不断地强弱项、补短板，推动党建工作取得新进步，做到举旗定向开好局，强“根”铸“魂”激活力。

一、始终把党的政治建设摆在首位

1.提高政治领悟力

善于用党的先进理论武装头脑，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，做到学深悟透、知行合一，时刻关注党中央在关心什么、强调什么，深刻领会什么是党和国家最重要的利益、什么是最需要坚定维护的立场，进一步守住把牢党和国家重大原则、重大立场和重大利益，看清辨明大势、大局和大事，自觉站在党和国家的战略全局、政治大局上认真完成每一项工作任务。

2.提高政治执行力

善于把握政治大局，把政治标准和政治要求贯穿党的思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设以及制度建设、反腐败斗争的始终，始终同党中央精神对表对标，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，不折不扣抓好党中央精神，特别是习近平总书记贺信重要指示精神的贯彻落实。

二、打造忠诚、干净、担当的干部队伍

1.强化“重才干”的导向

切实加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，引领党员干部不断提高抓改革、促发展、保稳定的能力。

2.强化“重担当”的导向

建立健全干部担当作为的激励和保障机制，切实为改革者负责、为担当者担当、为实干者撑腰，引领党员干部敢担当善作为，切实担负起组织和油田赋予的重任。

3.强化“重实效”的导向

健全完善更加科学规范的干部考核评价体系，把干部“干了什么事”“干成了什么事”“干事效果好不好”作为评价使用干部的重要依据，引领党员干部树立正确政绩观，脚踏实地干好工作。

4.强化“重公认”的导向

大力培养选拔那些在改革攻坚第一线、科技创新第一线、市场开发第一线、基层生产第一线的干部，引领党员干部牢固树立“以人民为中心”的发展思想，在贯彻组织路线中走好群众路线。

三、大力弘扬大庆精神、铁人精神

对于大庆油田而言，大庆精神、铁人精神始终是大庆石油人的强大思想保证、精神动力和文化支撑。虽然，大庆油田面临着“严冬”时期，但是不管形势如何变化，我们继承大庆精神、铁人精神的光荣传统始终不能变，弘扬大庆精神、铁人精神的工作力度始终不能减，创新大庆精神、铁人精神的步伐始终不能松。要持续深入开展大庆精神、铁人精神再学习、再教育、再实践，引导广大员工深刻理解和准确把握其内涵实质，以自我革命的精神和刀刃向内的勇气，持续推进“大学习、大讨论、大找差距”，确保员工队伍政治本色不变、优良传统不丢、奋斗精神不减。要坚持用“三老四严”“四个一样”优良传统锤炼队伍，发扬“艰苦奋斗、顽强拼搏”“胸怀全局、为国争光”的优良传统，把“我为祖国献石油”的主旋律作为全体干部员工共同的核心价值观，做到内化于心、外化于行、固化于制，把大庆精神、铁人精神渗透到日常生产经营管理中，不断提高广大干部员工的责任心和自觉性。要坚持抓典型、树样板，用先进典型引领队伍，加大先进集体和典型个人的培育力度，坚持培养、选拔、树立、学习和推广各环节有机结合，努力构建“新典型不断涌现、老典型不断提高、后进变先进、先进更先进”的工作格局，营造争优创先、争当典型的浓厚氛围。

四、要担责于身，坚决落实职责

从油田层面来看，基层党务工作者整体素质是好的。但是，在少数同志身上，认识上不到位、思想上不适应、能力上不匹配、行动上不自觉的现象也不同程度地存在。这些年，有的长期疏于学习，对党建工作的新规定、新要求不掌握；有的整天“蜗居”办公室，对本单位生产经营和基层情况缺乏了解，满足于当“传声筒”“收发室”；有的甚至连“三重一大”“三会一课”等事项的要求和程序都一头雾水。诸如此类问题，造成党建工作的切入点不准，党建工作无法与中心工作“同频共振”，于是就有了管党治党“宽、松、软”的问题。现在看，我们必须对照标杆旗帜的要求，大力发扬孺子牛、拓荒牛、老黄牛的精神，辛勤耕耘、用心做事，始终争当“有信念、有格局、有境界、有担当、有能力”的党务工作者，才能在新时代创造新的历史与辉煌。

1.做到“有信念”，坚决对党忠诚

理想信念从来都不是抽象玄奥的概念，当前，贯彻落实习近平总书记贺信重要指示精神就是我们理想信念的具体体现。党务工作者必须将贯彻落实贺信重要指示精神与推进油田高质量振兴发展相结合，与谱写发展、改革、科技、党建“四个新篇章”相结合，与做好提质增效、常态化疫情防控等具体工作相结合，用“当好标杆旗帜，建设百年油田”的宏伟目标激励队伍，汇聚上下一心、团结奋进的强大力量。

2.做到“有格局”，强化战略思维

井冈山革命斗争时期，毛主席曾站在黄洋界哨口问战士，从这里你能看到哪儿？战士回答，能看到江西和湖南。毛主席却说，站在井冈山，还要看到全中国，看到全世界。这句话体现的就是胸怀天下的“大格局”“大气魄”。格局决定结局。从2016年到2019年，国有企业党建文件反复强调：国有企业党委（党组）发挥领导作用，把方向、管大局、保落实，依照规定讨论和决定企业重大事项。这就要求我们基层党务工作者在实际工作中要始终站在时代前沿和战略高度，深刻理解把握好一系列关系党和国家根本利益，以及企业改革、发展、稳定的大局大势，自觉高出两个层次想问题、看问题、解决问题，议大事、抓重点、谋长远，以海纳百川的胸襟带领党员干部把党中央和上级的部署不折不扣地落到实处。

3.做到“有境界”，展现人格魅力

要有“功成不必在我，功成必定有我”的情操，能够顾全大局、把握大局、服从和服务大局；必须有“以责人之心责己，以恕己之心恕人”的修养，无论是工作中还是生活中，多看自己身上的缺陷，多找自己身上的问题，以身作则，率先垂范，抓好班子、带好队伍；必须有“心存敬畏，行有所止”的意识，严守纪律规矩，经得住考验、抵得住诱惑、守得住底线。

4.做到“有担当”，践行党的宗旨

干部就要有担当，有多大担当才能干多大事业。进入新时代，油田改革发展任务之重、矛盾风险挑战之多、内外形势变化之大都前所未有，如果只想当官不想干事、只想揽权不想担责、只想出彩不想出力，就不配当干部，也不可能当好干部。要持续完善党建工作责任制考核评价体系，不断加大绩效考核力度，深化党组织书记抓党建述职评议，促进基层党务工作者自觉扛起“第一责任人”的“第一责任”，只争朝夕，不负韶华，以永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，在实际工作中乐于担当、敢于担当、善于担当，积极研究新情况、解决新问题、总结新经验，切实抓好党的建设和党务工作。

5.做到“有能力”，成为行家里手

党务工作亦应多一些党建方面的行家里手。无论是分析形势，还是做战略部署，或者是在解决企业改革发展难题方面，都需要我们用专业的思维深入思考，更需要较高的素养。特别是，要成为一名优秀的党组织书记，一定要培养专业思维、强化专业素养、掌握专业方法，真正具备干好工作所需要的专业知识、专业能力、专业作风、专业精神。着眼于加强书记队伍专业化建设，进一步强化履职能力，全面推行支部书记持证上岗，新任党支部书记必须先培训后上岗，在岗党支部书记三年内完成资格认证，不断提高基层党务工作者的理论素养、领导水平和业务能力，推动基层党建工作再上新台阶。