如何有效提升企业基层党建水平

沙 莎

（国家能源集团宁夏煤业有限责任公司煤制油化工公用设施管理分公司，银川 750002）

新时期企业的发展离不开党建，只有将党建和生产经营融合，才能更好地使党建工作落到实处。党建活动要充分发挥党员的先锋模范作用，完善相关制度，真正实现党建和生产的融合。党建工作人员要创新方式方法，促进党建工作入脑入心，为企业发展发挥应有的作用。

一、加强企业基层党建工作的重要意义

2020年6月，习近平总书记在中央政治局第二十一次集体学习时指出：“基层党组织是贯彻落实党中央决策部署的‘最后一公里’，不能出现‘断头路’，要坚持大抓基层的鲜明导向，……把各领域基层党组织建设成为实现党的领导的坚强战斗堡垒。”国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量，把国有企业基层党组织“最后一公里”建设好，就是大抓基层的重要领域之一，必须打通、走好。

党支部是开展企业党建工作最基层的组织，体现着党的凝聚力和战斗力，是企业宣传党的方针、路线、政策、决议的依托。基层党组织开展思想教育工作，可以正确引导员工思想，统一思想，凝聚共识，化解矛盾，使员工和企业的目标方向保持高度一致，从而推动企业稳定发展。

企业的经营发展需要发挥党建工作的促进作用。从长远发展来看，企业要培养人才、留住人才，通过开展思想政治工作形成良好的人文环境是关键。不断壮大党员队伍，才能让更多优秀员工脱颖而出。通过开展党建工作，在企业优秀青年骨干和技术能手中培养入党积极分子、发展党员，充分发挥党员在艰苦、关键岗位的先锋模范作用，鼓励每位党员结合工作实际，积极向党组织献计献策，提出合理化建议，可以促进企业良性发展。

二、如何有效提升企业基层党建水平

（一）把党的建设高质量体现在忠实践行新思想上

习近平总书记强调，思想建设是党的基础性建设。这一重要论断深刻揭示了思想建设在党的建设中的功能定位。企业只有抓好思想建设，始终把坚定理想信念作为党的思想建设的首要任务，在思想引领上更加有为，党的建设工作才能获得强大的理论指引和精神动力，才能引导广大党员干部自觉投身于企业高质量发展的生动实践。

在具体工作中，企业应强化思想理论武装，把学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，真正用这一马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑、指导实践、推动工作，努力掌握贯穿其中的马克思主义立场观点方法，着力破解发展难题。要扎实开展学习教育，自觉对照习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，把学习党史作为一门必修课，与巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果结合起来，学好、学深、学透，从中感悟初心使命、汲取精神力量。

要深化并广泛开展多渠道、深层次的形势任务教育，大力宣传改革发展的新进展、新成效、新业绩，引导党员干部进一步强化攻坚克难的信心与决心，在高质量发展征程中建功立业、彰显价值。应抓实思想政治工作，结合新形势新任务，持续提升思想政治工作效能，唱响主旋律，提振精气神，凝聚正能量，引导党员干部心往一块想、智往一起聚、劲往一处使，在任何时候、任何情况下都做到思想不散、斗志不减、步调不乱，以清醒的头脑不断攻坚克难。

（二）以提质提效为重点抓好组织建设。

企业要推进基层党建有形化建设。实现顶层设计有形化，以开展“基层党建规范提升年”活动的形式，全面推进基层党支部标准化工作；实现阵地建设有形化，建设党员活动室、党建主题宣传栏；实现主题活动有形化，开展支部书记上党课、党员志愿服务、党员结对帮扶、寻找身边优秀党员主题宣传等系列活动；实现品牌建设有形化，强化“一支部一特色”，探索项目管理，培育党建品牌。编制党支部工作手册，将党支部的任务与职责、党支部的设置和选举、支部党员大会、党支部委员会、党小组会、党员教育管理、党费收缴、党员日常考核等工作，全部纳入手册，实行统一规范化管理。同时，完善规范各党支部基础材料，所有记录归档装盒、统一保存、动态管理，确保各项工作流程规范。

（三）围绕生产建设抓党建

发挥好企业党组织两方面的作用，即在职工群众中发挥政治核心作用，在企业发展中发挥政治引领作用。党员职工在平常工作中要做到以身作则，带头学习习近平总书记重要讲话精神和治国理政新理念、新思想、新战略，严守党章党规。

在生产经营活动中，通过各种制度的完善来落实党员的旗帜作用，充分发挥党员的带头作用，发现党员中的典型人物、典型事迹，用先锋模范作用来鼓舞员工，激发员工的学习意识，同时将全心全意为人民服务的宗旨落到实处。企业要想发挥党员的作用，还要强化党员管理，贯彻党员联系员工的制度。党员要创新服务的方式和手段，发挥党员的服务性和创造性。基层党组织要拉近自身与行政的关系，促进企业基层党组织服务功能的强化，加强系统性管理。

企业基层党建工作应通过公开服务原则、办事流程、办理时效等，向员工公开服务标准，设立党员责任区、党员先锋岗等，亮出党员身份。要开通各种渠道，向党员反馈群众的评价，可以通过设置网上信箱、组织网上投票等方式，使党员能接收到相关反馈，吸取相关意见，进行整改。党员也要在学习和党建活动中发现自己的不足，开展自我批评，在党组织生活会、党支部会议上开展形式多样的评估，在肯定成绩的同时，认真剖析存在的问题，提出整改意见。通过各种方式，真正促进党建和企业生产经营的共同发展。

（四）完善考核制度

在党建过程中，企业要全面完善基层党务工作的考核制度，坚持以结果为导向，将党务工作成效作为考核标准，保证党建工作按照预定目标完成。在建立考核制度的基础上，要全面提高基层党务工作者对党建工作的重要认识，使其能够自觉意识到党建工作的光荣使命，让思想指导工作行动，培养基层党务人员对党建工作的热爱和对中国共产党的信仰。

通过公平竞争选拔出优秀的党组织成员后，要采取有效激励措施，引导党员干部以上率下，发挥带头作用，使组织内部成员共同努力、共同进步。在有效激励制度的感召下，党员会更加严格地要求自己，争相发挥带头作用，处处彰显党员模范。基层党支部要定期开展党政教育，把思想政治教育融入企业发展一线，使全体员工对思想政治教育有更全面的了解和更加深刻的领悟，最终形成基层特色党建文化。

结 语

总之，加强和改善企业的基层党建工作是一个系统化工程，它不仅需要我们积极应对各种挑战，从根本上厘清各种认识，更需要在新时代条件下严守底线，不断探索党建工作的新形式、新方法，切实增强企业基层党建工作的有效性。