新时期如何做好煤炭企业武装保卫思想政治工作

冀 俊

（山西汾西正佳煤业有限责任公司，临汾 041300）

一、开展武装保卫思想政治工作的原因

武装保卫工作，主要目的是维护矿区的安全，是煤炭企业正常运转的一道防线。从事武装保卫工作的人员，即安全专职人员的思想文化素质水平，体现了企业的发展理念。煤炭企业的发展必须坚持以人为中心，在生产、检查、监督、管理、调解员工矛盾等各环节都应凸显以人为中心的发展理念。安全专职人员的工作作为煤炭企业工作的一部分，也必须凸显以人为中心的发展理念。加大武装保卫思想政治工作的力度，对武装保卫工作能够坚持以人为中心的发展理念来说具有一定作用。

（一）必要性

在新时代，煤炭企业的发展面临转型，面对着寻找发展新路子的压力，企业的管理制度、工作制度、工作内容、工作要求、工作方法等方面具有很多不确定性。这些不确定性的存在，使得煤炭企业职工的归属感、安全感、信任感、认同感、责任感等比较低，在此种情况下，企业职工思想易出现一些问题，这使煤炭企业的安全生产工作存在潜在风险，也为煤炭企业开展武装保卫工作带来新挑战。虽然，安全专职人员的工作可以在一定程度上减少这些潜在的风险因素，但煤炭企业负责武装保卫工作的安全专职人员也受到煤炭企业各方面不确定性的影响，其思想方面存在一些问题，使得煤炭企业的武装保卫工作的作用发挥受限。因此，开展煤炭企业武装保卫思想政治工作非常必要。

（二）重要性

在煤炭企业中，武装保卫工作具有重要地位。生产的安全关乎企业员工的生命健康，而煤炭企业安全专职人员的工作可以确保企业实现安全生产。因此，从事武装保卫的安全专职人员的工作必须做到位，不能有任何疏忽。所以，只有保质保量地细化安全专职人员的工作，才能确保企业实现安全有序生产，加强煤炭企业安全专职人员的思想政治教育工作至关重要。

二、开展武装保卫思想政治工作的内容

从事武装保卫工作的一些安全专职人员对自身工作存在错误的认识，认为自己从事的工作是“混日子”“闲差事”“看门的”“无关紧要”等。这些错误的认识决定着煤炭企业必须对安全专职人员开展思想政治工作，并且对其开展思想政治工作的内容应该主要从理想信念、责任意识、担当意识、使命意识等方面着手。开展思想政治工作，可以提高煤炭企业安全专职人员的思想素质，可以调动安全专职人员工作的内生动力。

（一）重视安全专职人员的理想信念教育

理想信念教育对于安全专职人员来说非常重要，通过对其开展理想信念教育，可以帮助从事武装保卫工作的安全专职人员树立为煤炭企业全体职工提供安全服务的意识，树立职业目标，使其做到爱岗敬业，明确职业理想。职业理想的树立，为安全专职人员的职业发展指明了方向，为安全专职人员的奋斗提供了精神力量。

（二）注重安全专职人员的责任意识

责任意识是武装保卫工作人员必须具有的意识。武装保卫工作对煤炭企业的发展具有特殊的作用，是企业正常运转的关键环节。对从事武装保卫工作的人员开展责任意识培养的主题教育，增强其责任意识，可以促使从事武装保卫工作的人员站好每一班岗，避免出现擅自离岗、不作为等现象。

（三）树立安全专职人员的担当意识

担当意识为武装保卫工作人员提供精神动力。担当意识的培育，可以帮助武装保卫工作人员积极主动作为。武装保卫工作具有危险性，在面对威胁煤炭企业安全的事件时，需要武装保卫工作人员敢于担当、勇于作为，树立大局意识，把煤炭企业的集体利益放在第一位，坚决维护煤炭企业的利益。

（四）增强安全专职人员的使命意识

煤炭企业需要对安全专职人员开展使命意识教育，增强其使命意识。使命意识教育包括武装保卫工作的内容、武装保卫工作的职责等，使专职人员对武装保卫这份工作有正确的认识，感悟到武装保卫工作的神圣性，增强职业认同感。职业认同感的提高，可以使安全专职人员热爱武装保卫工作，从而以饱满的热情投入煤炭企业的武装保卫工作中，避免出现消极怠工和职责倦怠的问题。

三、开展武装保卫思想政治工作的措施

企业开展武装保卫思想政治工作，要积极主动了解和认识企业中从事武装保卫工作的安全专职人员的思想信息，从而把握安全专职人员的思想动态，并针对安全专职人员思想中存在的问题及时进行疏导，在日常工作生活中对安全专职人员的思想进行引领。思想政治教育工作是促进煤炭企业不断发展的精神动力，煤炭企业需要对从事武装保卫工作的人员进行理想信念、责任、担当、使命等方面的教育，增强煤炭企业思想政治工作的有效性和针对性。

（一）把握思想动态信息

了解安全专职人员的思想信息，并对这些丰富的思想信息进行分析和认识，从而正确把握安全专职人员的思想动态信息，可以增强思想政治工作的针对性和有效性。

1.了解安全专职人员的思想信息，从而掌握安全专职人员的思想动态信息

安全专职人员的工作具有特殊性，主要表现为三个方面。

第一，由于煤炭企业安全专职人员的工作时常处于“三班倒”的状态，其工作时间昼夜颠倒，在此工作环境中，容易情绪波动大、工作状态不好。第二，在煤炭企业中，安全专职人员的待遇不高，容易出现心理不平衡的现象。第三，安全专职人员的工作内容相对来说比较单一，容易出现职业倦怠的现象。安全专职人员工作的特殊性，使得安全专职人员的思想变化比较大。因此，负责安全专职人员思想政治工作的人员，应通过问卷调查、访谈、观察、实验等方法，了解和认识安全专职人员的思想信息，这是开展思想政治工作的基础。

2.分析和认识安全专职人员的思想信息，从而制定开展思想政治工作的方案

第一，从事思想政治工作的人员要了解掌握安全专职人员的思想信息，对这些信息展开深入分析，掌握安全专职人员的理想信念、责任意识、担当意识、使命意识等方面的现况，并在分析的基础上，做出符合安全专职人员思想状况的思想政治工作方案。第二，需要及时调整思想政治工作的方案。在对安全专职人员开展思想政治工作后，应该及时通过了解安全专职人员的信息，判断思想政治教育的效果，并在判断思想政治教育效果的基础上，调整开展思想政治教育的方案。

（二）对思想中存在的问题及时进行疏导

通过了解、分析、认识安全专职人员的思想信息，思想政治工作人员可以发现其思想中存在的一些问题。在这些问题中，存在比较普遍的思想问题，也存在个别人员的思想问题。面对这些问题，思想政治工作人员应该及时进行疏导，避免其对煤炭企业的生产造成不良影响。针对安全专职人员普遍存在的问题应该开展集体的思想政治教育，针对个别安全专职人员存在的问题应该采取个别教育的方法来进行疏导。

（三）对安全专职人员的思想进行引领

煤炭企业在日常生活工作中，应该注重对安全专职人员进行思想引领。对安全专职人员进行思想引领，可以提高其思想文化素质，激发其工作热情，提升其工作能力，凝聚员工的向心力，使其拧成一股绳，朝着共同的目标前进，共同打造企业特色文化，营造良好工作氛围，共建文明、安全、有序的煤炭企业。

1.组织学习相关理论知识

组织安全专职人员开展理论知识学习，包括党的理论知识、武装保卫的理论知识等。组织安全专职人员学习相关理论知识，可以提高其相关专业知识水平。通过学习相关理论知识，安全专职人员的思想可以得到进一步提升。在面对工作中遇到的困难时，可以调动所学的理论知识来解决问题。在理论知识的指导下，安全专职人员将会更加出色地完成工作任务。

2.通过实践情境来提高安全专职人员的思想文化素质

武装保卫工作的特殊性，决定了安全专职人员的工作环境具有复杂性。面对各种复杂的情境，安全专职人员需要凭借一定的思想文化素质来有效应对。通过实践情境来模拟现实工作环境，从而对安全专职人员开展思想政治教育，可以帮助安全专职人员在面对工作中的复杂情境时进行巧妙应对，并用合法合情的方法来解决工作中遇到的问题。

结 语

煤炭企业应关注从事武装保卫工作的安全专职人员的日常思想政治教育，把思想政治教育渗透于武装保卫工作中。对安全专职人员开展思想政治教育，帮助其树立正确的思想观念，可以影响其对武装保卫工作的态度和行为，使武装保卫工作的功能得到发挥。