浅析特色党建文化创建中基层党支部导向作用

曹 娜

（大庆油田庆南工矿服务公司生产保障分公司，大庆 163712）

党建文化作为党组织内部政治文化不可分割的重要部分，是党经过长期革命实践以及执政实践不断总结经验培育而成的。创建特色党建文化，能够充分体现我党党性的鲜明特征，尤其是在组织、实践、制度以及信仰等方面。基层党支部作为有效连接党与基层群众之间联系的重要纽带，对于促进党建文化建设、创新以及落地有着非常重要的积极意义。

一、基层党支部导向作用的含义

新时代背景下，基层党支部作为党建工作的重要基础力量，应当积极提升自身工作效率和质量，充分推动党的全面建设，积极发挥基层党支部作为基层党建工作开展的核心作用。基层党支部导向作用主要通过基层党支部积极发挥日常工作过程中的先锋模范引领作用，不断保障党建工作任务以及发展方向的明确性，确保基层党建工作切实落地，创建特色党建文化，探索适宜于我党发展的重要道路和方向。基层党支部引导作用的有效发挥，需要基层党员干部在工作岗位中加强协作配合，不断践行党建工作的新理念与新思想，促进基层党组织凝聚力提升，为推动党的快速发展进步贡献力量[1]。

二、基层党支部在党建文化创建中的作用表现形式

特色党建文化创建过程中，基层党支部有助于充分激发并调动基层党组织的工作热情和活力，有效促进基层党组织自身凝聚力的提升，充分保障党员干部团结一致，努力创新发展，创造更大的价值贡献。

基层党支部通过充分发挥自身的思想政治引导作用，强化对于特色党建文化的有效宣传和教育。基层党支部根据当前党的各项方针、政策以及发展方向的指引和要求，积极发挥对于广大基层群众的思想政治引导作用，坚持从实际出发，组织开展系列基层党建活动，促进党建思想理念以及文化的有效传播与推广，通过有效引导带动广大基层人民群众树立正确科学的思想政治观念。基层党支部通过积极发挥自身思想政治引导作用，充分运用先进的政治理论与方法，结合时代发展的趋势，根据新时代党建工作开展的新要求，充分把握政治发展的重要方向，积极促进对于基层群众思想政治引导内容的丰富与完善，充分调动群众的主动性与积极性，保障群众思想政治工作有效落实到位。

基层党支部作为党与基层人民群众之间建立密切联系的重要纽带，具体组织开展党建活动过程中，应当积极发挥自身的组织协调作用以及服务指导作用。基于自身的各个岗位职责和要求，有效协调各项党建工作任务，促进不同岗位之间的相互沟通与互动，充分全面地了解并掌握基层人民群众的思想状态、意见建议、需求以及愿望等等。正确建立各个部门之间的和谐关系，促进不同部门岗位的具体职能得以有效发挥，不断提升基层党支部整体的团结凝聚力。为有效促进党建工作的顺利开展落实，基层党支部应当充分发挥自身的政治核心作用以及领导核心作用，明确基层单位长远发展的目标，有效发挥自身的职能作用，促进不同部门间的高效协作和沟通，维护党建工作的和谐秩序，加强基层党支部教育宣传与组织工作，为特色党建文化的创新和建设工作提供有效的依据和参考，充分通过党建文化代表基层广大群众的切身利益，同时积极深入地贯彻落实党建文化特色，带领广大基层群众共同团结，围绕党组织这一核心，积极落实各项工作，有效促进基层党建文化的充分落实到位。还要注重组织广大基层党员干部不断学习新时代背景下的发展要求以及新知识，明确党建工作发展的正确方向，积极提供服务和指导，不断丰富创新基层党支部党建工作内容，发挥基层党支部的有效导向作用。

三、如何发挥基层党支部在特色党建文化创建中的导向作用

（一）统一党员思想认识

特色党建文化的创建需要不断的实践、探索和总结。党建文化具有鲜明的独特性和动态性，对于企业和谐稳定发展有着重要积极的指导作用。基层党支部在有效发挥自身导向作用时，应当与时俱进，紧跟时代发展的潮流和趋势，顺应并满足时代发展变化的需求。积极高效的组织基层党支部整体参加最新的政治理论知识学习和培训，不断融合特色党建文化的具体内容，加强基层党支部自身的学习建设能力，组织各项研讨会等活动。有效提升基层党员干部的理想信念的引导教育力度，帮助党员干部通过充分学习找到正确的方向，不断树立党员干部的责任意识，提升党员干部自身的党性修养，加强党员干部在管理、人际沟通交往以及语言表达等方方面面的综合能力，帮助党员干部清晰个人的定位，统一自身的思想认知，明确什么能做和不能做，掌握如何做的正确方法[2]。

（二）建立完善相关制度

制度为人们的行为规范提供一定的标准，因此建立完善的制度规范有助于推动党建文化的高效建立与发展。基层党支部应当积极落实上级组织制定的各项制度规范的同时，积极创建并制定适宜于基层党支部自身建设发展的管理制度和细则要求，具体制度内容应当考虑全面，容纳党建工作的各个方面，而且应当与企业自身发展实际高度结合，保障制度的客观性与可行性。制度建立与完善，应当积极顺应时代和环境的变化趋势，积极与时俱进，重视制度的优化与创新，为促进基层党支部各项工作开展更加标准规范而不断努力，具体在制定有关评价标准的过程中，应当充分考虑促进基层党建工作的科学合理开展而设置针对性的标准，充分保障制度标准能够有效落实落地[3]。

（三）打造党建人才队伍

人才资源对于促进和提升企业在日益激烈的市场竞争中的核心竞争力有着重要的影响作用。企业应当充分重视特色党建文化的创新与发展，基层党支部必须积极发挥自身的导向作用，因此必须重视人才资源的管理，积极打造高素质的党建人才队伍。第一，充分落实有效的人才选拔管理，积极把控党建人才的入口，充分维护并保障党员工作开展的严肃性，通过加强理论知识学习以及相关考核管理等具体措施，有效引入更多适宜于组织发展需要的优秀人才，充实党员队伍。第二，针对基层党组织中能够干实事并且愿意干实事的党员干部，应当及时安排他们到不同的工作岗位中进行锻炼和学习，通过培养不断丰富优秀人才的工作经验，提升党员自身分析处理问题的能力。第三，完善基层党组织晋升路径，有效激发优秀人才的工作热情和主观能动性，提升党建人才队伍的综合能力素养。第四，要畅通晋升通道，充分调动优秀人才的工作积极性和主动性，让优秀的党建工作者发挥应有的作用。

（四）创新工作方式方法

随着我国社会经济的快速发展，人们思想和思维方式也在快速发生变化，基层党支部在有效宣传传播党建文化内涵的时候，应当充分坚持以中国特色社会主义思想作为重要指导方针，坚持实事求是的基本原则，加强传统工作理念与方式的有效转变和优化，积极运用新时代新媒体的优势，发挥微博、公众号等平台的影响力，开拓党建工作组织开展的思路，通过更加契合于群众生活的创新方式促进党建文化的宣传与发展，积极组织创新党建实践活动，不断提升党员干部整体的凝聚力与向心力，有效展示特色党建文化的重要作用。

结 语

总而言之，特色党建文化的有效创建与发展，对于党建工作顺利有序开展具有重要积极意义，基层党支部只有充分发挥自身的正确积极的导向作用，促进基层党组织的高度凝聚，不断落地实践特色的党建文化内容，为充分推动党建工作奠定良好基础。