新时期国有建筑施工企业党建工作的创新路径

马志强

（甘肃第九建设集团有限责任公司，武威 733000）

引 言

在国有建筑施工企业中，科学地开展党建工作加强了建筑企业施工工作效率，利于全面提高企业施工管理水平。基于此，在实践研究过程，企业应结合党建工作开展实际，创新工作内容，加强工作实践研究能力，从而进一步优化党建工作方式，加强党史学习教育，有效地为建筑施工企业发展提供保证，具体分析如下。

一、国有建筑企业党建工作的重要性

在国企内有效开展党建工作能够全面提升员工的思想意识，可促进党组织建设顺利实施。企业能够对员工进行教育和引导，以持续发展的理念和奉献的精神感染员工，让员工在自身的工作内容与企业发展和个人荣誉之间建立联系。企业内部发生矛盾问题主要是由于企业面临着不利因素，企业在解决问题时也会在一定程度上依赖于党建工作的实施效果。除了处理人与人之间的问题，党建工作在各职能部门间也会发挥纽带作用，在企业内营造和谐的工作环境。

此外，党建工作能为企业文化的宣传拓展提供动力，全面提升员工的责任意识和工作的热情。结合当前的社会发展情况来看，社会发展形势日益复杂，这便导致部分人出现拜金等偏激的思想，这种思想意识不但会对企业发展形成阻碍，同时还会对社会发展产生一定的负面影响。对企业来讲，党是企业发展的重要指导，可在企业内发挥模范作用。在复杂的社会环境下，企业更需加大党建力度，持续优化创新，这不但能够有效约束员工的行为，还可进一步提升员工的思想意识，调动其主观意识来参与企业的建设和发展。在企业内实施创新性的党建工作，还可有效避免出现腐败等问题，提升企业的市场竞争能力，从而促进企业良性发展。

二、加强国有建筑施工企业党建的对策

（一）坚持创新党建工作

开展党建工作的核心便是创新。建筑企业若想长远保持市场竞争能力，便需以党建工作为基础和核心，时刻紧随社会和市场的发展趋势，不断创新经营路径。结合企业的实际发展谋划创新，提升党建工作的水平，促使员工产生更高的积极性参与企业的经营活动。

首先是机构设置方面的创新，结合建筑企业项目具有分散性的特征，需合理设置党组织。在具体实施工作时，需坚持将党组织机构建立在分支或者具体项目上的原则，对党组织的制度不断完善，对领导者的工作能力和专业素养进行审核，坚持开展各类党建活动，健全党建活动的内容，提升活动的新颖性，这样才能有效激发党员参与活动的热情，从而从根本上提升党建工作的实施效果。其次是工作形式方面的创新。当前网络平台的应用频率逐渐提升，因此国企需侧重借助网络资源来提升党建工作的执行效果，运用“互联网 +”模式来促进企业管理工作与网络技术的有效融合。在党员中倡导使用“学习强国”App，基于网络平台和智能化手段开展智慧党建活动，能够让党员及时获取党内的资讯，了解党政方针和各类信息政策，整合多种资源类型来完成党建工作，以此优化党建效果。此外还可发挥内部信息化功能，建立企业范围内的微信群、QQ 群等，将上级党组织的工作计划、会议指导思想，及党务等信息在平台公开，及时传输给企业内的党员，提升党员的参与度和互动效果，在党组织和成员之间保持高效的互通性，建立零距离的沟通模式，以此促进国有建筑企业顺利发展。最后需在工作内容方面加强创新。国有施工企业主要需完成生产和经营等活动内容，这便导致一线职工数量较多且流动性较高，因此需主动吸纳在工作中表现突出的员工作为党组织成员，以此提升党员队伍的综合素质。在实际工作开展期间，先进员工需发挥模范作用，主动参与落实党建工作内容，提升党组织在群众中的影响力，从而提升企业的整体竞争能力。

（二）将企业经营生产与党建工作结合起来

我国国有企业具有经济和政治双重经营目标，这便决定了企业内实施党建工作的重要意义。生产与党建相互关联、紧密结合，所有业务均需在党的指导下实施，政治也需具体体现于业务当中。国企不能只追求生产目标而忽视政治建设，同样也不能单纯追求党建工作的实施效果而不顾生产目标，需合理找到切入点，将党建与生产经营融合开展，相互促进。在企业实施党建与生产活动时，需依据下述标准进行衡量：要能提升企业的凝聚力和项目收益，能推进工作进展和保持企业的可持续发展。只有达到上述要求，党建工作才能与企业经营工作达到协同发展的目标，成为企业发展的核心动力。

中国共产党第十九次全国代表大会为小康社会设置了目标，即推动企业达到中国先进企业行列，推动企业提升经营质量。企业需将奋斗目标与改革结合实施，将党的会议精神落实到企业革新的各个环节，不断加强基础建设，提升基层的稳定性。坚持拓展核心业务和市场，提升管理的精益化程度，侧重使用科学及创新的方法将企业建设成为品牌突出、发展优良、配置完备的先进企业。通过将经营生产与党建工作相结合，推进国有建筑施工企业发展，有利于提升国有建筑施工企业各项工作的开展效率。

（三）加强基层党组织建设

在国有建筑施工企业中，有效地加强基层党组织建设工作是必要的，若想将党的工作扎实落实到细处，便需有效发挥企业内党组织的职能作用。可将资源配置到基层，以此提升党组织的组织能力，建立党建工作的责任机制，设置与党支部和党员能力状况相符的目标，细化推进党建工作的落实，加大力度解决党组织被边缘化的情况。高效开展党史学习教育，将党史学习教育作为党建工作的常态开展，深化落实党建工作的重点内容，通过党史学习教育工作的开展，推动基层党建工作达到预期的质量和效果。

此外，企业内也需着重培养青年党员，尤其是对生产一线的党员进行重点培养。组织党员同志重温入党誓词，牢记全心全意为人民服务的宗旨，提高党性修养。着重在企业内建设廉政作风，落实问责机制，有效发挥监察的效能，形成廉洁自律的风气，促使企业的管理效能全面提升。最后需将党建工作作为领导工作中的重要项目，并将其实施效果与领导者的绩效直接挂钩，对未按照计划要求实施党建工作的领导者进行严肃批评，扎实推进党建工作的实施，在企业内营造清风正气的工作氛围。

（四）加强企业文化建设

在企业内加强文化建设，可有效提升企业的凝聚力，促使企业长远发展。党建工作需将企业文化与社会核心价值体系结合实施。在企业发展的不同阶段，结合工作重点开展教育工作，提升员工的使命感，让员工以企业的经营目标为奋斗的方向指引。深化落实基层文化建设的力度，在基层培养宣传方面的人才，此外还需提升人才的素质和能力，这样才能迎合新时期企业文化建设的具体要求。针对项目部开展思政工作，需结合一线的具体工作内容安排思政工作内容，发挥思政工作对员工精神的鼓舞性和凝聚力，通过利用信息化手段来持续宣传文化理念，提升企业文化的影响力。面向企业内的全员尤其是新员工，开展各种途径的教育和熏陶，如展览、宣讲会、党史学习教育培训等活动，以此拓展企业文化的宣传范围，将企业标准、理念和规范等充分融合，形成具有激情和创新精神的企业文化，并将其作为企业创新发展的核心动力。通过创新企业文化，进一步为企业党建工作开展提供有效保证，有利于全面推进企业党建工作开展，因此，在开展国有建筑施工企业党建工作的过程中，要加强文化建设能力。

结 语

总之，在国有建筑施工企业中开展党建工作是必要的，企业党建工作的进一步完善，为国有建筑企业各项工作开展提供了有效的保证。作为企业党建工作人员，要提高工作认识，应全面学习更加先进的党建理念与思想，进一步丰富企业党建内容，创新企业党建工作开展方式，从而进一步推进企业党建工作有效开展。