公立医院会计成本核算管理存在的问题及对策分析

于凤霞

开封市妇产医院 河南开封 475000

医院作为一种特殊的行业的机构本身就有着较为复杂的工作机制和内容。在日益复杂的行业竞争中如何能够很好的立足并不断地提升自己的综合能力是很多公立医院所面临的问题。若要在竞争中取得较好的成绩必须首先将自身的内部机制梳理并进行完善，而财务管理模块作为医院发展的重要支撑就要格外重视。虽然当下的很多大医院的内部财务管理水平已经得到了很大的提升但是关于会计成本核算这一部分仍然存在着一些问题，导致了医院的整体财务管理水平难以上升到新的高度[1]。

1 医院会计成本核算管理中存在的问题

1.1 对于会计成本核算的重要性缺乏认识

就当前的环境而言，大多数医院对于会计成本核算的重要性并没有引起足够的重视，这就直接导致了医院在进行会计成本核算时只是核算了与医院的资金方面有关的一面，这样就导致了会计成本核算的片面性。有些医院在进行成本核算的过程中并没有对成本的管理做到有效的管控从而导致了资源的浪费。医院的成本核算并不是一个独立的经济活动，医院并没有将它与其他的各部门之间的相互协调性调动起来而导致了会计核算不够全面。很多医院因为对医院的成本核算管理缺乏认识而导致了医院的整体运营效率的降低[2]。

1.2 医院的会计成本核算体制不够健全

虽然当前的很多医院都有进行会计成本核算的相关工作，但是大多数医院并没有完善的核算体制与之相适应。由于没有健全的核算体制就会导致会计成本核算的工作人员在实际的操作过程中没有一个系统性的工作安排，导致他们往往忽略掉某些细节性的问题以及科室之间可能存在的某些内部关联性问题。没有专业的制度作为参考，成本核算人员的工作可能前后会存在一定的偏差，这样出具的结论并不能完全的反映出医院的真实成本核算水平，会计成本核算人员给出的意见也并不能起到很好的指导作用[3]。

1.3 缺乏专业的机构和人员配置

由于很多医院并不是特被重视会计成本核算这部分内容，因此在与该方面有关的人员配置以及专业机构等都不是很健全。大多数的成本核算人员不是专业的会计人员出身，他们本身就不具备专业的基础会计知识，更不用说深层次的专业技术。有些成本核算人员即便是专业的会计从业人员但是没有及时得到最新的专业知识培训，思想不能与最新的知识及时的相连接导致了很多核算的方法并不合理，这样就造成了会计成本核算人员的专业素质普遍不高，也导致成本核算的结果不具备参考性和指导意义。这些问题都阻碍着会计成本核算发挥其应该有的有效性作用，使其不能够真正的指导医院的经济决策以及为医院的发展提供参考[4]。

2 医院会计成本核算管理工作的优化策略研究

2.1 加强医院的会计成本核算意识

医疗行业的竞争的逐步加大使得医院的发展又要面临更多新的问题，想要在竞争中取得优良的发展就要关注医院的财务管理工作，而成本核算是其不可或缺的一部分。医院应当充分意识到加强成本核算所带来的利益，它不仅可以准确直观地反映医院的各科室的支出还可以进行纵向及横向的对比，这样对于科室的成本管理起到很好的制约作用。加强医院的会计成本核算意识不仅仅是对财务人员的要求也是对所有医疗人员的要求，他们也要意识到成本核算的好处，只有他们有所感触才能更好的配合财务人员的工作，才能更好的推动医院整体的成本核算工作[5]。

2.2 健全医院的会计成本核算体制

伴随着新政府会计制度的应用，医院的会计工作也逐步的更加完善起来。医院在加强会计成本意识的基础上应当建立完善的相应的规章制度。全院的各个科室都应当学习并遵照规章制度对照自己科室的工作安排，使各科室之间能够相互配合，相互督促，有效地将科室的成本核算工作管理起来。财务工作人员要将工作落到每个科室的每项业务里，认真核算每一笔支出业务，确保每一项业务的真实合理有效性。只有每个人都依照规章制度进行会计成本的核算，所得到的结果的准确性以及合理性才能够有保证，才能更好的发挥医院的会计成本核算的作用。

2.3 提高会计人员的专业素质

相比较其他行业而言医院的成本核算工作比较复杂，医院的工作量也很大，每天都有很多的支出项目，支出的种类也很多。这样的工作需要财务人员具备较高的专业素质，提高他们的专业素质就要及时对他们进行专业技术知识的培训。要更多的利用现代化的信息网络平台加强资源的有效结合并且可以提高数据的准确性。只有这样才能把医院的会计成本核算做的更全面更细致。

3 结语

综上所述，公立医院的成本核算工作虽然一直在进行，但是并未达到其应有的效果。公立医院应当努力提升自身的会计成本核算能力，提升自身的财务管理水平进而实现医院的经营管理目标，进而提升医院的整体综合实力才能够不断地发展自己。