关于我国新旧会计准则比较及对企业财务管理影响研究

王 红 重庆市地产集团有限公司

新会计准则的提出能够较好满足现下企业发展的整体需要，也可以说是会计领域的一次重要变革，促使会计工作朝着规范性、标准化方向发展。这对于企业发展而言，既是全新机遇，也是经营挑战，企业必须从时代发展、自身经营角度出发，充分了解新会计准则及其产生影响，有计划、有针对性的调整工作方向，谋求新发展。因此，联系实际比较新旧会计准则、分析新会计准则对企业财务管理产生的影响，提出完善企业财务管理的有效策略是十分必要的。

一、新旧会计准则比较分析

在新市场经济体制下，以往的会计准则已经无法适用，为了更好地适应时代发展，就必须做出转变，新会计准则就是在这一时代背景下提出的，其中重新规定了很多内容，若是将新旧会计准则对比分析，可归纳总结为以下几点：

(一)确定债务重组收益，新会计准则中明确了债务重组收益的三种情况，第一，债务人应当将重组债务的账面价值，与实际支付现金之间的差额，作为债务重组利得并计入当期损益，第二，债务转为资本以后，重组债务账面价值与股份的公允价值之间的差额，也可以被计入损益，第三，当其他债务条件被修改后产生的差额也可以被计入损益。

(二)重新规定资产减值准备计提，旧准则中明确规定对已经确认的资产减值损失都允许转回，为财务高管自主调控损益提供了一定便利，影响会计信息质量，新会计准则中则是对资产减值损失进行了明确规定，在以后会计期间，不得出现转回情况，企业会计信息披露质量得以提升，便于实务操作。

(三)会计计量属性增加，新会计准则中，会计计量属性被重新规定，旧会计准则中，历史成本、可变现净值、重置成本、现值是较为主要的计量属性，新准则在这些计量属性的基础上，增加了公允价值，同时明确规定“在公允价值计量下，资产和负债按照在交易公平中，熟悉情况的交易双方自愿进行资产交换或者债务清偿的金额计量”，且在《债务重组》《非货币性资产交换》等具体性的准则中都有所应用，具有系统性[1]。

二、新会计准则对企业财务管理产生的影响

新会计准则的实施，使传统会计准则中的部分内容更为明确，且更为符合现下时代发展特征，就其内容来看，其对企业财务管理产生的影响主要体现在以下方面：

(一)财务管理目标

在我国，财务管理目标仍然处于一个初期发展阶段，能够从理论逻辑、时间有用性等方面为企业提供较大支撑，新会计准则中关于财务报表、财务列报等进行了明确规定，可更为全面、细致的将真实、具有价值的会计信息反映给企业，且企业制度与各个方面主体之间的协调关系，也可以借助会计手段进行有效调节，实现企业价值合理再分配，有着较好的促进作用[2]。

(二)成本核算

新会计准则中，资产减值计提做了调整，会计处理也有了严格规定，可帮助企业较好控制财务风险，收益、损失确认更是为上市企业金融工具创新、开放市场带来诸多便利，成本核算更加便利、精确，相对的财务与信息应用成本明显降低，为企业国际化发展创造有力条件[3]。

(三)投融资经营决策

在投融资方面，新会计准则做了较大改变，在很大一部分程度上增加了企业的经营决策难度。比如，《长期股权》这一章节中便明确规定，成本和算法，将作为企业对子公司的长期股权投资方法，也就是说，若是子公司盈利，母公司个别报表上的利益会出现减少，若是子公司亏损，母公司个别报表上可能会出现利润增加的情况，这对于企业的投融资决策就会产生一定的干扰作用，影响企业的主观判断能力。

(四)企业所得税

资产负债表债务法作为一种全新方法，被应用于企业经营管理中心，与传统的应付税款法存在较大差异，对所得税造成较大影响。当某企业存在可抵扣暂时性差异，金额会计入递延所得税资产或者是负债，进而引起暂时性差异，当差异转回时，利润会相对减少，影响企业经济收益。

三、新会计准则下企业财务管理的优化策略

基于此，新会计准则为企业财务管理工作带来诸多改变，要求企业必须能够及时做好调整，适应准则要求，以减少会计工作错误，提高企业财务管理能力。

(一)完善财务管理机制

从整体上来看，新准则为企业财务管理工作带来较多影响，财务管理工作者本身必须具备较强的适应能力与应对能力，根据标准要求，对财务管理工作进行调整。企业也要从宏观角度出发，在制度上作出优化与完善，确保所有财务管理工作有据可依[4]。首先，在制度制定上，应参考新准则中的内容，结合以往财务管理工作情况、企业发展现状等，健全管理制度，保证制度科学合理，具有较强的可行性，同时预防不合理规定出现影响管理效果。其次，加强财务管理监督，设立较为严格的监督管理机制，主要目的，是针对财务管理工作进行严格监督，防止财务人员因操作失误、徇私舞弊，为企业提供虚假数据的情况，保证财务管理的公开、透明度。最后，落实责任追究制度，所有管理工作、责任都要进行细分，落实在具体的个人身上，一旦出现问题追究对应责任人的疏忽问题，实现对财务管理人员的有效约束，使其在今后能够更好的践行新会计准则与企业财务管理新制度，提高管理实效性[5]。

(二)提高财务管理意识

目前，财务管理工作的风险防范、会计计量等，都受到新准则的影响发生较大变化，若是企业仍然按照传统观念、认知完成财务管理，则工作有效性十分有限，最为主要的是难以较好适应当前市场经济发展现状。这也就要求，企业必须不断提高财务管理意识，对其重要性有着客观且清楚的认知，首先加强资产管理，对企业无形资产、固定资产必须严格控制，充分掌握现金流变化，以及现金周转情况，加强风险防控，避免企业受到外部环境因素影响产生风险问题。其次，知识经济时代下，信息、知识、数据共享与转移，已然十分普遍，企业经营中额、高层管理人员可以借鉴成功的管理案例，结合自身经验，总结、概括并归纳出最为适合企业自身发展现状的财务管理新模式，将财务信息掌控、利润变化等方面的相关问题，纳入重点关注范畴，及时发现、解决问题，加快企业转型升级进程[6]。

(三)加强人员素质培养

财务管理人员是各项规章制度的直接执行者，若是想要保证新会计准则与新制度都能有效落实，就必须加强人员培养，使其能够更快的接受相关理论，并严格落实，为企业决策提供更为详细，且具有价值的信息数据[7]。一方面，企业应当组织财务管理人员进行专业培养，其中主要包括新会计准则知识、《会计法》、财务管理理念、职业道德素质等多项内容，使得财务管理人员由内到外可以得到较大改变，提高个人的业务处理能力，另一方面则是对于现代化技术的掌握，如计算机技术、软件操作等，这是由于现下财务管理工作中融入了较多信息科技，要求能够较好掌握，为避免出现人为失误导致数据错误、数据信息丢失等情况，企业应当安排专人进行培训，培养出具有较强实践与创新能力的优秀工作者。

(四)打造廉洁管理环境

在新会计准则的指导下，会计分类的监督职能更为明确，从源头上规避资金挪用、截留、浪费等违纪情况。因此企业必须创造一个廉洁、公正的财务管理环境，保证企业良好运作，具体可从两个方面着手：(1)软因素，主要强调“以人为本”的中心管理原则，所有的财务管理活动都应该从员工自身角度出发，在满足其需求的情况下，提高管理质量，在起到约束作用的同时，也能够让管理人员感受到企业的人文关爱，在管理人员不触碰企业新规章制度、新会计准则红线的情况下，予以员工一定的便利，通过宽严并济、恩威并施的方式，创造一个更有助于财务管理的良好氛围；(2)硬因素，主要强调的是各项规章制度落实，要确保财务管理活动顺利、高效展开，所有规章制度必须落实到实处，不能出现形式主义的情况，任何管理者、员工在触碰到红线，或违反规定时，都要受到相应处罚，一视同仁，保证管理连接与公正性，保证新会计准则的指导作用能够充分发挥[8]。

四、结语

综上所述，从新旧会计准则的内容上来看，二者的差异主要体现在确定债务重组收益、重新规定资产减值准备计提、会计计量属性增加上，而新会计准则实施，为企业财务管理目标、成本核算、投融资经营决策、企业所得税等，都带来较大影响。因此，现代企业若是想要较好适应新会计准则提出的新要求，就必须通过完善财务管理机制、提高财务管理意识、加强人员素质培养、打造廉洁管理环境等方式，进一步强化财务管理工作，更好地规避财务风险，为企业长久经营、健康发展打好基础。■