高校保卫工作中的思想政治工作分析

文/天津工艺美术职业学院 王安庆

高等院校是高素质人才的摇篮，高等院校的安全保卫工作，是针对教学、科研活动、校园秩序等方面正常运行的一项管理工作，是高素质人才顺利成长、走出高校参与社会建设的基本保障。开展思想政治工作，有利于提高高校保卫工作的效率，增强高校保卫工作的活力。由此可见，各大高校应开展好思想政治工作，为做好安全保卫工作打下坚实基础，努力为高校学生们营造一个健康安全的环境。

一、坚持以人为本原则，做到与时俱进

高校保卫工作是保障全体师生权益的工作，以人为本是安全保卫工作的本质。这要求高校开展思想政治工作时，第一要真正做好教育工作。现在的学生，大多是独生子女，对他们进行思想政治教育时要注意方式方法，摒弃简单粗暴的教育方式，要做到循循善诱，细致深化的教育。对待学生所犯的思想行为上的错误，既要针对错误进行处理和惩罚，更应该引导学生认识到自己所犯的错误，并知道如何去改正自己的错误。帮助学生在提高思想认识的同时，树立正确的人生观，发挥思想教育工作的作用。第二要因人而异。每个学生的思想认知不同，对待个体之间的差异要采取不同的教育方法，思想先进者要多多给予鼓励，将他们树立为模范典型，起到先进带后进的作用，对思想后进者则要采取激励加教育的方式。例如组织校园“先进寝室评选”活动，对各个寝室学生的学习、生活、工作等多方面综合考察和评比，评选出先进寝室，给予通报嘉奖、学分加成、奖学金评选优先权等奖励，这样的竞争对没有评选上寝室的学生则是一种激励，激励他们提高自己的思想觉悟，努力学习，争取上进。这样因人而异的工作方式对思想教育工作的开展起到事半功倍的效果。第三要做到与时俱进。当前正处于新媒体时代，学生思想活跃，接触的信息来自四面八方、良莠不齐，因此可能会出现思想波动，甚至有做出偏激行为的风险。高校的思想教育工作需要紧跟时代脚步，采用新方式来开展思想政治工作。例如微信公众号、微博、抖音等新媒体，这样的方式进行思想教育更容易被当代大学生所接受，促进思想政治教育的开展。在宣传校园贷的危害时，不仅仅是讲座和课堂进行说教，还可以利用公众号文章、短视频等形式，为学生展示真实的案例，更加直观地让学生了解校园贷的害人之处，远离校园贷，保护学生人身财产安全。

二、加强学习，强化安保工作意识

当前形势下，高校安保工作中思想政治工作的首要问题就是思想政治工作的认识不足，这个问题主要体现在两方面：第一是部分高校管理层对安全保卫工作的认识比较片面，认为安保工作就是看大门、抓小偷、处理打架事件等简单的事情，缺乏思想政治工作意识，以及对安全保卫工作的重视程度。最后导致该校的安全保卫工作资源投入不足，宣传工作不到位，缺乏开展思想教育工作，安保工作形势严峻。第二，部分高校保卫工作人员对安保工作没有一个正确的态度，认为安全保卫工作只是“走流水账”，或是流于形式，从而无法对学生进行良好有效的思想政治教育。

为解决这一首要难题，为思想政治工作的开展打好基础，高等院校的安全保卫工作人员要加强政治学习，强化思想政治工作意识。高校领导要正确对待高校安全保卫工作，高校的安全保卫工作涉及全校师生的学习和生活的方方面面，一定要重视安全保卫工作，不能马虎。高校领导要加强安全保卫工作的宣传，在校内对保卫工作人员定期开展学习交流活动，不定期下基层检查、研讨和座谈，强化安全保卫工作人员的思想政治工作意识。同时，安全保卫工作人员要主动加强学习，“打铁还需自身硬”，想开展好思想政治工作，就要强化自身的意识，要正确认识到安全保卫工作的本质是为全校师生服务，加强工作中的服务意识，转变安全保卫工作的被动工作为主动服务，做到主动热情、尽职尽责，改善安保工作人员和全校师生之间的关系，有利于后续安全保卫工作的开展。当接到老师学生们的电话求助时，要有服务意识，安全保卫工作人员应第一时间赶赴现场处理突发事件，确保求助人的人身财产安全。

三、优化管理，做到科学管理安保工作

优化管理是思想政治工作在高校安全保卫工作中开展应用的基础环节，只有加强对安全保卫工作的管理，才能发挥出思想政治工作在安全保卫工作中的作用。然而目前，高等院校在开展安全保卫工作时存在一些管理上的问题亟待解决。

（一）部分高校没有完善的安保工作管理制度，很多方面的保卫工作没有理论依据。高校安全保卫工作人员要在严格遵守法律法规的基础上，优化并完善安全保卫工作规章制度。高校寝室的管理要有寝室的一套管理制度，对师生寝室中可能出现的各个方面的问题都做出明确规定，像“寝室内禁止使用大功率电器”“寝室出入要做登记”“寝室内禁止吸烟”等。校园设施管理要有校园设施的管理制度，教室里的教学器材必须要在老师的指导下使用。还有管理制度中要对违反校规校纪，甚至是违法犯罪行为，依照过失程度做出对应明确的处罚规定，通报批评并记过处分、开除学籍等。

（二）安全保卫工作的管理多为被动管理，工作人员缺乏管理的积极性。主要原因在于安全保卫工作人员的工作负担重，待遇差，无法调动起保卫工作人员的积极性，工作时多被动，没有主动管理的意识。要想解决这一问题，就要提高保卫工作人员的待遇。首先，提高保卫工作人员的薪资待遇和他们的工作稳定性，让他们在工作时没有后顾之忧，能以更加积极的姿态来做安全保卫工作。其次，可以针对安全保卫工作队伍设立奖励机制，对于在安全保卫工作中表现突出的安保工作人员给予一定奖励，鼓励他们继续做好校园安全保卫工作。最后，要教育全校师生，对待安全保卫工作人员给予足够的尊重，这样有利于保卫工作的顺利开展。

四、提高工作人员素质，加强安保队伍

安全保卫工作人员的素质水平，也是制约思想政治工作在安全保卫工作中开展的重要因素。安全保卫工作基层队伍的组成，文化水平参差不齐，缺乏专业的安全保卫知识，无法满足新时代高校安全保卫工作的需要。这样的安保基层队伍不善于做思想政治工作，素质有待提高。想要促进思想政治工作在高校安全保卫工作中顺利开展，就要提高工作人员素质。定期或者不定期对基层保卫工作人员开展培训，培训内容主要是关于如何提高校园保卫工作业务水平和思想政治素养。例如，校园安全保卫工作中会用到视频监控这样的技术来辅助进行安保工作，但是保卫工作人员很少会使用新技术，可以聘请从事计算机方面工作的老师过来为保卫工作人员讲授监控技术的使用方法，这样有利于提高安保工作人员的业务水平和工作效率，还可以聘请思政教师为校园安保工作人员进行思想政治培训，提高思想政治素养。

五、强化监管，落实监管工作

思想政治工作在高校安全保卫工作中的开展过程中，有时存在对高校安保工作监管不力的问题。目前，部分高校对安保人员的工作缺乏相应的监管机制，部分安保工作人员处在得过且过，干多干少一个样的状态，没有认真去把高校安全保卫工作做好，认为思想教育工作不属于自己的工作范围，是学校党支部、团委、学生处、辅导员的工作，不会去想着怎样在安全保卫工作中开展和做好思想政治工作。针对这一问题，可以建立安保思政工作的监督巡查机制，开展对基层安保思政工作的定期巡查，最好是有相应的监管部门来对安全保卫工作的落实情况进行考核。具体在对安全保卫工作的监管工作中，要把握两个方面的内容：第一是始终把安全放在首位，安全是一切工作开展的前提，可以通过在校园内挂横幅，强调安全的重要性，比如“营造校园安全氛围，创造良好学习环境”“校园是我家，安全靠大家”等；第二要以预防为主，排查安全隐患，并做好预防措施。比如校园周边的娱乐场所人员鱼龙混杂，是安全事件的高发地点，校园安保工作人员要配合当地警方，做好校园周边的安全稳定工作。

六、结语

大学生是我国经济发展和社会建设的主力军，是国家的希望，必须做好高校的安全保卫工作。开展思想教育工作对于做好高校安全保卫工作有着重要意义：一是要坚持以人为本的原则，做到与时俱进；二是要加强安全保卫工作意识的学习，为开展思想政治工作打好基础；三是要优化校园安保工作的管理，建立起完善的安保工作管理制度；四是要提高保卫工作人员的素质，还要做好安全保卫工作的监管工作。