从『一枝独秀』到『春色满园』

■朱洪

随着宁镇扬一体化建设等重大规划落地，如何以专业化人才队伍推动高质量党建，成为句容市“两新”组织必须思考的问题。句容市委组织部先后走访“两新”组织党组织书记、专职党务工作者、党建工作指导员、专职组织员200余名，发现存在“无优可选、有优难选”“人员不专职、工作不专心”等问题。

为了严把选任第一道关口，句容市设立有党性、政治素质强，有热心、党务意愿强，有经验、基本业务熟，有能力、懂经营善管理的“四有四强”基本条件，明确党组织书记一般从“两新”组织内部选举产生，主要负责人是党员的，担任党组织书记；主要负责人不是党员的，从管理层中推荐人选。同时，采取内部选任一批、组织选派一批、市场化选聘一批等“三个一批”的方式，培养“两新”组织高管党务工作者和党组织书记150余名，选派市镇村（社区）三级党建工作指导员200余名，市场化选聘专职党务工作者46名，“两新”组织党建工作力量逐步由“一枝独秀”向“春色满园”转变。

“我们推行‘两新’组织党务工作者资质认证、持证上岗制度，并将资质认证结果与激励保障直接挂钩，着力提升‘两新’党务工作者的身份认同感。”句容市委组织部相关负责人介绍说。

“按照‘两新’组织项目化管理规定，我认领了基层党建‘书记项目’，最近都在指导园区非公企业开展党史学习教育，打造示范课堂。”中容控股集团高级党务工作者陶守林说。句容市实行项目化管理，聚焦党建工作的突出问题和薄弱环节，让每名高级及以上资质的“两新”党组织书记领办1个基层党建“书记项目”，市场化选聘的“两新”组织专职党务工作者明确1至2个重点“考核项目”，在部分党建工作指导员中探索开展党建“实践项目”，全面激发“两新”组织党建工作活力。