企业财务报表分析存在的问题与对策

天衡会计师事务所（特殊普通合伙）连云港分所

引言

企业财务报表分析是通过一系列分析方法的有效运用，依据企业资产负债表、现金流量表、损益表等内容，综合分析评价企业的财务状况、经营成果，掌握现金流量的变动情况。对企业经营和发展中反映出来的一系列问题进行进一步改善，为报表使用者提供信息数据支持，财务报表分析和企业的发展之间存在着密切的关联。

一、企业财务报表分析的重要作用

财务报表分析是针对企业会计信息的深层次加工，进行更进一步的研究和分析，通常情况下，企业的实际财务状况、发展状况是不能够直接体现在财务报表数据中的，因此企业的财务管理人员需要对企业财务报表和相关信息深入分析，运用合理的财务分析方法，加强对企业财务状况和经营状况的了解与掌握，将企业的财务和经营现状准确、真实、全面地反映出来，服务于报表使用者，使企业的各项决策得到有力的数据支持。财务报表分析工作能够将企业的财务、运营、资金等多方面的经营状况全面反映出来，尤其是我国的经济建设进程不断推进，面临着众多的企业和激烈的市场竞争，财务报表分析更是体现了不可或缺的重要作用，能够实现对企业经营质量的有效区分。面临复杂的激烈竞争时，在财务报表分析工作中能够体现出企业与企业之间的差距，以此达到改善和调整企业发展战略的目标，强化企业的发展实力和综合竞争力。企业现代化建设与发展，对于内部管理工作愈发重视，企业内部财务信息质量在很大程度上决定了企业的内部管理效率，为企业未来的发展决策制定提供有力、全面的参考。通过财务报表的分析，企业的管理人员可以从中挖掘和获取有价值的信息，因此企业的发展必须要重视企业财务报表分析工作[1]。

二、企业财务报表分析中存在的问题

（一）对财务分析工作重视不足

根据对我国企业财务报表分析工作的现状进行调研可以发现，很多企业都对财务分析工作重视不足，将管理重点落实到了业务部门方面，例如能够直接产生经济收益的销售部门，却缺少对财务部门工作的高度重视。企业人员存在错误的财务管理观念，对于财务核算要求较低，仅将最基础的核算阶段作为财务工作的重心，导致财务人员的综合能力有限。缺少专业知识的培训和再教育活动，财务分析方法准确性不足，人员对于财务核算和财务分析的关系作用缺少全方位的了解和掌握，财务部门和其他部门之间难以协调，导致企业管理中人员对于财务报表分析工作重视不足，限制了企业财务报表分析工作作用的发挥。

（二）财务报表分析方法和内容的局限性

企业的财务报表分析中，分析方法存在一定的缺陷性和局限性，企业最常用的财务分析方法以比率分析法、趋势分析法、比较分析法几种常见方式为主，此类方式均体现了局限性。以趋势分析法为例，分析企业以往多期财务数据后，对各期相关数据进行比较和计算，分析有关指标，判断企业的发展趋势，从中发现问题和解决问题。例如分析三项经费占营业收入的比重趋势，结合同行业的平均水平，客观地评价企业的费用管理工作，体现了一定的现实作用。但是财务报表的滞后性是不可忽视的，例如有些上市公司的年报通常需要到第二年的4月末前才能够报出，因此这样的财务分析方法也存在一定的滞后性，导致分析结果有效性不足，难以为报表使用者的各项决策提供有力的支撑和依据。另外，财务报表分析方法各有不同，最后所呈现出的信息之间也存在一定的差异性，根据对现阶段我国上市公司的财务报表分析结果和内容进行分析发现，企业的经济全貌即使使用了一种甚至几种财务分析方法都无法展现出来，这一局限性导致企业的各项经济指标难以全面体现。例如，通过财务报表上的数据计算能够得出上市公司的偿债能力、盈利能力指标，而客户满意度、技术创新、产品市场占有率等非财务因素则无法体现到账面上，财务分析下得不出相应的结果[2]。

三、企业财务报表的优化措施分析

（一）加强对财务报表分析工作的高度重视

为了发挥出企业财务报表分析的重要作用、深化企业的会计报表分析工作，企业的管理者和相关工作人员必须要树立正确的认知，加强对财务报表分析工作的高度重视，明确认识到财务报表分析工作的重要作用，使财务报表分析工作能够融入企业管理的层面中，得到人员的关注。企业要加强对财务人才队伍的建设，通过招录或加强培训等方式，组建起一支高素质的财务人才队伍，加强对先进信息技术和软件的有效运用，购买企业财务报表分析的相应软件，及时更新和完善企业的财务报表分析体系。加强对先进管理理念的运用，通过对各个人员的协调，使财务报表分析工作能够顺利展开，推动其作用的发挥，结合财务报表分析工作中存在的不足问题，将财务报表分析的工作重点逐项分解，真正实现责任落实到个人，提高企业财务报表分析工作的准确性和综合效率。在企业生产经营实践中，运用财务报表分析工作加强对财务报表分析工作实践的不断探索，通过检验和分析确定财务报表分析工作的方式、方法是否适用于当前的企业发展现状，在不断地改进和创新中，为企业提供更有效可靠的服务。营造起全体人员共同重视企业财务报表分析工作的良好环境，企业管理者、业务部门人员、财务部门人员都能够积极配合，强化企业的财务报表分析工作的综合效率，提高企业财务报表分析工作水平，使企业的财务管理有效作用得到强化，为企业发展提供强大的动力支持[3]。

（二）加强对现代化财务报表分析方法的有效运用

针对企业财务报表分析方法缺陷问题，企业要加强对财务报表各项分析方法的综合利用，立足于互联网、先进的信息技术手段等，运用现代化的网络技术，提高企业财务报表分析方法的有效性。任何一种企业的财务报表分析方法都有一定的局限性，同时也具有其特有的侧重点，因此财务报表分析工作应打破传统的财务报表分析观念，不再受限于一种方法的使用，而是可以采取多种方式对财务报表进行分析工作，综合运用多种方式方法、分析企业的财务报表。例如分析年报的时候可以结合比较分析法和比率分析法两种方式，展开更有效的财务报表分析工作。另外，加强对企业持续经营状况的关注，例如资产负债表日后事项内容，当出现重大风险问题时，应将描述段增加其中，将其在财务报表中披露出来，以达到规避风险、提前防范的目的。企业财务报表分析工作人员需要对企业整体的情况形成全方位地了解与掌握，关注企业的整体发展态势，加强对个别特殊情况的观察与研究，联系不同的内容展开综合分析，将问题的本质全面地反映出来，进行准确的判断和研究。加强对现代化网络信息技术有效运用，实现人为操作到智能化操作的转变与过渡，避免在传递数据和产生数据的过程中发生的人为修改的情况，降低财务报表分析结果发生错误的概率，保证财务报表分析结果的准确性、客观性和全面性，消除人为因素的干扰，提高企业财务报表分析结果的综合效果[4]。

（三）完善财务报表分析内容

财务报表分析的内容不全面，将导致企业财务报表分析工作综合效率受限，难以发挥出财务报表分析工作的重要价值与作用，因此应完善财务报表分析的内容。首先，财务报表分析工作人员需要增加与业务部门人员之间的沟通和交流，加强对企业业务流程、企业现状的了解与掌握，提高会计披露的全面性。对财务报表分析的内容进行优化，在分析基础的三大财务报表基础上，还要分析报表使用者需求、经营状况等。例如企业的人力资源成本、成本损耗、固定资产状况，使企业各项重要事项都能够为报表使用者所掌握，提高各项选择和决策的准确性和有效性。

（四）提高财务人员专业能力

企业应从财务人员的专业能力和综合素质着手，加强对财务人员的培训和再教育，将招聘环节作为重要的切入点，加强对招录员工的业务能力考核，保证企业的财务人员具备良好的职业道德水平，加强对现有财务员工的培训活动，组建起一支具备良好综合素质的财务人员队伍。财务部门应保证充足的人员配备，单独设置财务部门，提高人事安排的合理性效果，保证企业的财务报表分析工作能够顺利展开。企业可以结合现阶段财务部门的实际情况，建立起完善的约束机制、奖惩机制，严厉惩罚企业的滥用职权、违反职业操守的情况，打击弄虚作假的行为，奖励品行端正、工作态度积极的财务人员。将约束机制、奖惩机制落实到实际的企业财务报表分析工作中，鼓励人员发挥出主观能动性，致力于为企业财务报表分析的有效性和真实性提供保障[5]。

结语

综上所述，现代化企业的长足发展需求下，管理者应对财务报表分析工作的重要性形成高度的认知，采取切实可行的有效措施，结合企业的发展目标，切实提高财务报表分析的综合质量与效率，为企业的经营和发展提供切实的支持与依据。提高企业经营判断的准确性和全面性，为企业的发展制定可行合理的经营计划，强化企业的发展动力，使企业未来的发展能够迈向长久的道路。