烟草企业财务会计集中核算问题分析

姚兴能 云南省烟草公司德宏州公司

引言

财务会计核算是烟草企业经营管理的关键环节，在当前经济全球化、国内经济体制改革的双重背景下，烟草企业也要加强对财务会计集中核算的创新力度，从制度、法律层面强化管理水平，建立严格、标准、规范的监督制度体系，确保各项工作能够有效落实，将财务部门的工作任务层层细化，为烟草企业业务、经济活动的顺利开展提供保障，提升财务、会计工作水平，为企业的稳定发展提供保障。但从目前情况来看，烟草企业在开展财务会计集中核算工作时，依然存在着制度不健全、法律法规不完善、人员素质有待提升等各方面问题，有关人员要对其充分重视，并加大力度研究解决方法，为完善企业财务管理机制提供必要参考。因此，对烟草企业财务会计集中核算进行分析具有重要意义。

一、财务会计集中核算的概述

（一）财务会计集中核算的概念

财务会计集中核算是一种高效的会计委派模式，在该制度的作用下，烟草企业能够优化内部组织结构，简化工作流程，取消了县（市）级分公司会计、出纳等工作岗位，将优秀的财务人员集中到州（市）级公司。同时将不兼容的岗位以及工作内容相分离，在将会计核算、监督、会计服务相结合之后，能够全面提升会计工作效率和水平。在新的经济制度下，集中核算的模式能够实现烟草企业内部资源的最合理分配和利用，这对企业财务工作的顺利开展有着重要促进作用。

（二）企业财务会计集中核算的作用

首先，能够大大提升对财务管理的监督力度。烟草企业可以建立健全的财务管控体系，保证财务数据的真实可靠，可有效提升财务管理水平，能够让财务工作为企业的稳定发展而服务。其次，可实现财务信息的资源共享。要建立完善的财务规划以及工作方案计划，利用全省的智能财务共享平台，在会计数据集中管理的背景下，能够有效提升数据的利用效率，加强其共享度及大数据分析运用。最后，企业财务会计集中核算能够加强各部门之间的联系，明确财务部门的主导地位，实现优质财务资源的合理分配，并运用信息化手段，将工资薪酬、税费缴纳、财务核算集中到州（市）级公司，大大节约人力资源成本，同时提高了工作效率。

二、烟草企业财务会计集中核算存在的问题

（一）法律不完善

就目前情况而言，我国对于烟草企业财务会计集中核算还没有出台明确的法律法规，难以从法律层面财务行为进行全面约束，大大增加了违规行为出现的可能性，也增加了烟草企业的财务风险。

（二）人员素质有待提升

财务管理、会计核算对专业技能都有着较高要求，不仅需要有关人员掌握财务、经济、大数据分析运用等各方面知识，还要能够将责任意识落实到位。从目前情况来看，很多财务人员学习态度不够端正，工作中随意性较强，对于本职工作的认识不够清晰明，加之升职之路受限，大大影响财务人员的工作积极性，财务核算效率低，难以为财务、会计工作的顺利开展而服务。

（三）监管体系不健全

烟草企业财务会计集中核算工作的顺利开展，同样也离不开完善监督体系的支持，这也是企业财务管理的重要组成环节，应该具备系统性、完整性、独立性和适应性等特点，要能够为烟草企业实现发展目标而服务，也要和我国国情相符合。部门企业为了节省成本，往往会让有关人员身兼数职，在工作对接上也不够规范合理，财务管理工作流程不透明、不公开，存在着人为调控预算及执行的可能，严重影响了财务会计核算数据的有效性，对烟草企业的发展造成严重阻碍。

三、烟草企业财务会计集中核算问题解决对策

（一）完善财务会计集中核算的法治建设

烟草企业作为国有企业，在其发展过程中基本不会受到市场经济波动的影响，但依然需要充分意识到财务会计集中核算工作的重要性，可以从法律法规层面对其进行约束，确保各项行为符合规范。财务会计集中核算在我国发展时间并不长久，依然有较大的进步空间，相应的法律体系还不够完善，这也让很多不法分子利用法律漏洞来获取个人利益，从而为烟草企业、国家经济发展造成了较为严重的影响。因此有关部门要继续完善与财务会计相关的法律法规建设，确保各项工作有章可循、有法可依，大力开展宣传工作，让员工对财务会计集中核算的法律法规有更为深刻的了解和认识。

（二）完善烟草企业财务会计集中核算机制

在我国经济进入到全新发展阶段后，国有企业、事业单位也正进行内部改革，要加大对财务工作、会计工作的重视力度，保证各项工作得到有效落实，烟草企业发展目标要层层细分到每个部门，要加大力度解决历史遗留问题，端正工作态度，将改革方案贯彻落实到位。要从制度层面角度出发，让财务会计集中核算工作可以按照标准的体系顺利开展，有效整合财务部门资源，提升资源利用率，具体可以从以下几个方面进行。首先，在原有财务会计核算制度的基础上进行不断创新和优化，加强烟草企业财务部门和其他部门之间的联系，对财务会计核算行为进行严格规范，确保其朝着现代化、规范化的方向发展。其次，要以书面的形式，将财务会计集中核算制度下发给每个部门的员工，加大内部教育培训力度，让其能够按照标准开展工作，端正其工作态度，增强其工作的严谨性和责任感，各部门要协调统一配合财务部门开展工作，完善人事部门关于领导干部提拔任用限制条件中必须具备基层工作经验的条款，打通财务人员升职通道，解决财务人员后顾之忧，提高财务人员工作积极性，确保烟草企业财务会计集中核算工作的顺利进行。

（三）优化人员配置

对烟草企业而言，财务管理是其日常运营的重要组成部分，可以学习社会企业或是其他企业的先进管理理念以及工作方法，突破传统思维的束缚，要将法律意识、责任意识深入到财务人员心中，创新财务会计集中核算模式，优化人员配置。有效提升企业内部运转效率，合理安排员工岗位，让其在适合自身的职位上实现个人价值是比较理想的手段。要在充分考虑到员工工作能力、性格等各方面情况的基础上，提升人力资源管理水平，合理进行分工，以部门实际工作量为主，合理安排工作任务。还可以实现岗位轮换制度，让各部门员工能够了解彼此的工作内容和强度，培养其责任意识，了解会计核算的基本流程以及主要方法。除此之外，烟草企业还要加大教育培训力度，让财务人员充分了解自身工作职责，鼓励员工在岗位上大胆创新，突破自我，减少对员工的过分干预，给予其一定的自由度，领导人员要尽可能满足员工在工作和生活上的各种需求，让其体验到归属感、认同感。财务、会计工作和烟草企业经济、利润等都有着十分密切的联系，较为敏感，因此还要加强财务人员思想意识上的教育，要端正其工作态度，树立较强的职业道德精神，要在工作中一丝不苟，坚决拒绝各种利益诱惑。

（四）健全核算监管体系

为了保证财务会计集中核算工作得到有效落实，要以完善的监管体系对其进行严格约束，具体可以从以下几个方面进行。首先，要明确规范财务工作流程，在深入了解不同部门工作内容、模式的基础上，提升会计核算和各部门之间的匹配度。财务人员可以将历史数据作为重要参考依据，为后续财务工作的顺利开展制定可靠的计划。其次，要分清财务会计核算工作的主次。对烟草企业而言，其开展的项目较为多元化，很容易导致管理过于分散，因此在财务核算、审核时，对于风险低、额度小的项目，可以加快审核速度，将更多精力放在收益高、有财务风险的项目上，提升核算效率和工作质量。这样既能够减少资源、时间浪费，也让监督工作更加科学合理，对烟草企业财务管理工作的顺利开展有重要意义。最后，还要建立风险防控机制。烟草企业是国民经济的重要组成部分，发展十分稳定，但依然不可忽视风险防控的重要性。要重视资金分配、业务活动的开展情况，避免盲目投资，提升资金管理水平，保证财务流程的透明公开，提升员工的思想道德水平，降低出现内部风险的可能性。

结语

总而言之，在我国经济发展进入到全新阶段的背景下，财务会计集中核算已经成了烟草企业财务、会计工作的开展趋势，对提升资金管理、财务管理水平都有着重要促进作用。在新的时代背景下，烟草企业要顺应时代发展形势，认识到财务会计集中核算的重要价值，对现存问题进行深入分析，制定针对性的解决对策，提升财务工作效率和质量，为烟草企业的发展创造更良好的条件。