当好企业主人翁 凝心聚力谋发展

文/盛玉强

企业是职工赖以生存的家园，是每个职工经济收入的主要来源；职工是企业发展的基石，是推动企业稳步前行的力量源泉，二者唇齿相依、荣辱与共。可以说，企业的兴衰成败与其中的个体息息相关。因此，作为国有企业干部职工，要切实当好主人翁、展现新作为，用实际行动践行“忠诚+担当、智慧+汗水”的企业价值。

一、弘扬主人翁精神，常怀“风雨同舟”的情怀

当前，企业的安全形势、经营态势复杂严峻，企业面临的风险考验前所未有，遇到的困难挑战不容低估。在企业改革发展的关键时期，要引导干部职工牢固树立“六个意识”。

一是牢固树立“爱企如家”的发展意识。正确对待和处理国家、企业、个人之间的利益关系，走出“小家”的圈子，融入“大家”的发展，把企业当成家业，一心一意爱护它，尽心尽力经营它，切实增强企业认同感、自豪感、归属感，时刻做到与企业同呼吸、共命运。

二是牢固树立“一家人、一盘棋、一条心”的大局意识。要引导干部职工一切以大局为重、一切以事业为重、一切以发展为重，形成同舟共济、群策群力、干事创业的浓厚氛围。

三是牢固树立“等不起、慢不得、坐不住”的紧迫意识。摒弃踌躇、犹豫、观望心态，以时不我待、只争朝夕的拼劲、韧劲和干劲，奋力跑好转型升级、高质量发展的接力棒。

四是牢固树立“讲党性、顾大局、守纪律”的规矩意识。不利于团结、不利于发展的话不说，不利于团结、不利于发展的事不做，自觉在思想上、行动上与企业保持高度一致，争做企业改革发展的促进派、实干家。

五是牢固树立“敢担当、会担当、善担当”的责任意识。以坚定者、奋进者、创新者的姿态，积极担当、主动作为，为企业高质量发展发挥骨干支撑作用。

六是牢固树立“比境界、争排头、创一流”的进取意识。瞄准在企业“当示范、做表率”的目标，树立大局意识，争当高质量发展的引领者、示范者和排头兵。

二、履行主人翁责任，肩负“责重于山”的担当

国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，必须切实履行社会责任。国有企业干部职工要把这份责任和担当根植于心、烙刻于魂、力践于行。尤其是广大党员要牢记“不忘初心、牢记使命”的铮铮誓言，充分发挥示范引领作用，重点要在五个方面当好表率。

一是做解放思想的表率。思想决定行动，观念影响行为。要强化与时俱进意识，解放思想、更新观念，争当改革的推动者和促进派。要彻底摒弃企业行政化、干部等级化思想，用现代理念推进管理创新，用市场化手段经营企业。要顺应行业发展趋势，树立国际化视野，以更加开放包容的眼界思考和谋划发展。

二是做掌握政策的表率。学习是增强本领、做好工作的首要前提，也是加强修养、提升素质的重要途径。当前，随着体制机制改革不断深化，各项改革举措陆续出台，不学习就难以胜任本职工作，就会被时代所淘汰。要牢固树立终身学习理念，争当精业务、会管理、懂经营的复合型人才。尤其是对于改革政策，要先学一步、学深学透，耐心细致做好解疑释惑和宣传引导工作，帮助职工解决思想问题和实际问题，以实际行动支持和参与改革。

三是做勇于承责的表率。要围绕中心、服务大局，凸显党组织政治优势，充分发挥党委政治核心、党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用。要坚持企业和职工利益高于一切，继承和发扬优良作风，吃苦在前，享受在后，克己奉公，多做贡献，切实做到平时工作看出来、困难时候站出来、关键时刻冲上来。要强化担当意识，问题面前不回避，压力面前不躲闪，挑战面前不畏惧，真正成为攻坚克难、确保目标实现的中坚和骨干。

四是做廉洁自律的表率。廉洁自律是党员干部干事创业的重要保证，也是衡量党员干部是否合格的基本标准。越是深化改革，越要依纪依法依规办事。要牢固树立纪律和规矩意识，严格用党规党纪规范言行。要模范遵守国家法律法规和企业规章制度，做依法用权、依法管理、依法治企的忠实实践者。要注重加强思想道德修养，自觉接受组织和职工群众监督，时时处处自重、自省、自警、自励。

五是做维护稳定的表率。职工的心，企业的根。越是形势严峻、效益下滑，越要更加关注民生、倾听民意。要加强民主管理，调动和发挥职工的积极性、主动性和创造性。要坚持正确导向，理顺情绪，化解矛盾，深入做好一人一事的思想政治工作。要完善困难家庭救助机制，把握“四条底线”，实施精准帮扶。

三、端正主人翁态度，拼出“一抓到底”的干劲

一分部署，九分落实。每名职工都是企业发展的参与者，没有谁是局外人，任何停一停、歇一歇的懈怠，都有可能导致前功尽弃。要端正态度，发扬精神，敢干敢拼，为企业发展贡献力量。

一要发扬好巡视整改的“七种精神”。兖州煤业东滩煤矿总结提炼出的“七种精神”抓整改，成为矿井宝贵的精神财富，成为推进矿井走在前列、争创一流的信心和动力。“七种精神”，即争分夺秒、勇破坚冰的追赶精神，壮士断腕、背水一战的超越精神，抓铁有痕、踏石留印的务实精神，马上就办、真抓实干的担当精神，问题导向、扭住不放的钉子精神，专注细节、精益求精的工匠精神，同频共振、荣辱与共的团队精神。

二要弘扬煤矿工人“特别能战斗”的精神。要立足岗位、扎实工作，凝心聚力把各项决策部署执行到底，脚踏实地地把各项工作任务落实到位，坚定不移打好疫情防控阻击战、智能化建设攻坚战、安全环保持久战、经营管理效益战、民生保障稳定战，确保焦点不散、靶心不变，真正把“规划图”变成“施工图”，把“时间表”变成“计程表”，让宏伟蓝图成为美好现实。

四、提升主人翁觉悟，涵养“文明礼仪”的境界

文明礼仪，是一粒富有生命力的种子，在历史的泥土中孕育，种在人的心灵里，发出的是和谐之芽，开出的是美好之花，结出的是幸福之果。开展职工文明礼仪教育，既是在新时代建设和谐美丽企业的一项重大举措，也是干部职工提升主人翁觉悟的题中之意。

一是人人参与“从我做起”。开展职工文明礼仪教育，人人行动起来，自觉让文明礼仪渗透到工作生活和社会交往的各个方面，让助人为乐、关爱弱势群体、暖心志愿服务在矿区蔚然成风，让爱矿、敬业、诚信、友善之风吹遍矿区的每个角落，让文明礼仪成为展示企业形象的一张耀眼的名片。

二是团结友善“从我做起”。社会呼唤爱心，人人需要关爱。全体职工同在一个单位生活、学习和工作，是一种缘分。在他人遇到困难的时候，要伸出援助之手，共同营造互相关爱、和谐美好的人际关系，让周围多一份人文关怀，多一些包容的时代气息。

三是维护企业形象“从我做起”。企业是每名员工赖以生存的家园，是员工实现人生价值的舞台。企业兴衰荣辱与个人发展密不可分。每一名员工都要怀着感恩的心珍惜岗位，要同企业相拥相依、心手相连，说主人话、做主人事、尽主人责，真正从内心深处奏响“企业因我而发展，我因矿井而自豪”的最美音符。