凝聚职工力量 助力企业蹚新路开新篇

○谢 亮

工会工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作。2021 年，山煤国际工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，落实省委、省政府和上级工会的决策部署，大力弘扬劳模精神、工匠精神；紧盯职工薪酬分配、社保缴纳、劳动保护等重点工作，维护职工合法权益；聚焦职工素质提升，积极开展群众性劳动竞赛和技术创新活动；以庆祝建党100 周年为契机，开展系列文化体育活动，丰富职工业余生活，提升职工获得感、幸福感，团结引领广大职工立足岗位、苦干实干、创新创效，为新焦煤建设建功立业。

一、提升“高度”，突出政治引导力，强化思想政治工作

山煤国际工会坚持学用结合，严格学习制度，规划学习内容，将政治理论学习同工作实际紧密结合，形成学理论、悟原理、讲政治、勇创新的良好氛围。经过精心策划，认真筹备，周密安排，工会积极开展了党史学习教育“我为群众办实事”实践活动，帮助部分单位建立了职工医疗互助保障。同时，为缓解山煤国际煤业分公司本部职工患病住院后个人自付部分医疗费的经济负担，工会积极与山西省总工会帮扶中心和山煤国际煤业分公司工会对接，经过多方协调，成功帮助煤业分公司本部职工参与了《在职职工住院医疗互助保障计划》。此外，按照党史学习教育活动要求，工会还联合颐圣堂中医馆组织举办了“关爱鼻健康”中医义诊讲座活动，山西耳鼻喉专家受邀为本部员工进行了讲座、答疑和义诊。

为纪念建党100 周年，山煤国际工会分别组织开展了主题征文活动、党史学习教育知识竞赛、“我身边的党员故事”短视频征集等一系列活动。同时，还组织职工参加了山西焦煤工会开展的“颂党恩奋进新时代·守初心建功新焦煤”主题系列活动、“颂党恩，守初心”主题读书月活动、职工书屋建设活动和“永远跟党走，奋进新时代”红歌比赛活动。系列活动的开展，不仅充分发挥了企业思想政治工作的优势，促进了企业文化建设，而且为实现企业发展战略，助推企业社会职能发挥了重要作用。

二、增强“锐度”，提升工会工作针对性和融合力

随着国有企业改革的不断深入，如何做好新时期企业工会的思想政治工作亦有了新的要求，并面临着新的挑战。同时，科学技术的突飞猛进，市场竞争的日趋激烈，也使职工对提高自身素质产生了强烈的愿望。

为适应这一新的发展需要，山煤国际工会积极组织职工参加各种技能竞赛活动。今年以来，工会分别组织职工参加了第21 届全国煤炭行业职工职业技能示范赛、“焦煤霍州杯”第六届山西省能源行业职工职业技能大赛、第六届全国煤炭行业信息化会计竞赛、第六届山西省能源行业职工职业技能大赛煤矿智能化应用组竞赛、第七批煤业行业技能大师工作室申报活动。此外，工会还相继开展了五项劳动竞赛活动，即“争先创效杯”专项劳动竞赛活动、“精益安康杯”竞赛活动、“五小”竞赛活动、征集创新工作室技能培训线上教学视频活动、山西焦煤第十一届职工技能运动会。

活动中，职工根据各自特长选择竞赛课题，争当攻关先锋，发挥出了自身的主动性与积极性。通过各类活动的开展，为职工理论与实践相结合提供了平台，营造出了比、学、赶、超的浓厚氛围。同时，通过把竞赛活动与各工序实际相结合，不仅使竞赛活动落到实处，达到了促转型、谋发展、降成本、增效益的目的，也为企业发展找到了新的效益增长点。

三、散发“温度”，着眼职工成长发展，实施职工关爱工程

“职工事情无小事”。为职工办实事是工会工作的最基本职责和任务。工作中，工会积极与职工密切联系，熟悉职工生活，主动正确判断职工的情绪以及他们的真正愿望、要求和想法，并且用热情的态度对待职工，关心满足职工的要求，以此赢得职工信任，提高组织能力和服务能力，从而进一步做好职工思想政治工作。

山煤国际工会坚持以公司与职工的持续健康成长发展为工作要求，努力提升公司职工的企业归属感和改革认同感。为此，工会大力推行“三必谈，三必访”制度，即有困难时必谈，女工特殊时期时必谈，与人发生矛盾时必谈；生病住院时必访，生活有困难时必访，家有丧事必访。同时，工会着重从日常生活的小细节入手，按照慰问制度的规定，坚持对本部生病住院、亲属去世的职工进行慰问，对公司本部直系亲属去世的职工和住院职工进行慰问。两节期间，走访和慰问劳动模范、技术骨干、老党员和困难职工，送去慰问金和慰问品，处处体现出公司党委和工会对职工的慰问与关怀。此外，工会还积极组织所属各级工会开展两节送温暖活动，并在疫情防控期间，积极与口罩生产厂家对接，主动为公司本部职工采购发放医疗口罩，真正把温暖和关爱送到了广大职工心坎上。

工会牢牢把握思政工作助力企业改革发展、为生产经营提供思想政治保证这一原则主线，结合集团公司改革发展实际，建立健全联系服务职工机制，通过畅通职工建言献策的渠道，关心了解职工的工作情况、生活情况、思想情况和学习情况，真诚倾听职工的意见和建议，真实反映职工的愿望，畅通专用电子信箱、电话，及时让集团公司领导层了解广大职工的所想所愿。

四、保持“黏度”，坚持抓好组织建设，保障女职 工身心健康

山煤国际工会积极关注女职工的身心健康，多方位多渠道为女职工提升素质创造条件，搭建平台，促进女职工更好地为企业生产经营发挥半边天作用。

“三八”妇女节期间，山煤国际工会通过组织本部女职工开展健康体检活动、谈心活动，及时了解她们在工作、学习、生育中的困难，并积极为她们提供帮助。同时，还开展了“女职工维权行动月活动”，向广大女职工普及《中华人民共和国民典法》《女职工劳动保护特别规定》《山西省女职工劳动保护条例》等法律法规。活动以线上和现场答题的形式分别举行两次，吸引了全系统的女职工积极参与。

此外，工会还开展了“山西省能源系统女职工庆祝中国共产党建党100 周年手工艺品展评活动”“书香三八”读书活动、“百年圆梦幸福起航”主题活动，通过召开读书交流会和女职工座谈会，以撰写征文、一封家书、创作书画等丰富多彩的形式，让女职工切实体会到工会是在切切实实地为大家办实事、解难事，从而充分调动起了大家工作的积极性，激发起了更为强烈的工作热情。通过组织系列活动，女职工的观念得到进一步更新，甘当配角的思想得到转变，进而掀起了“当主角、挑大梁”，充分发挥“半边天”作用，“干就干最好、当就当优秀”的热潮。

五、提升“热度”，为劳动模范发挥作用搭建平台、提供舞台

劳动模范是民族的精英、人民的楷模。大国工匠是职工队伍中的高技能人才。工会要协同各个方面为劳动模范、大国工匠发挥作用搭建平台、提供舞台，培养造就更多的劳动模范、大国工匠。

今年以来，山煤国际工会积极发挥劳模创新工作室的典型引导作用，弘扬劳模精神，认真做好评先评模工作和推荐申报劳模创新工作室工作，以先进引领后进、激励后进，实现共同提高，促进企业发展。其间，工会分别开展了2020 年先进集体和先进个人推荐、评选、表彰工作，向山西焦煤集团推荐模范集体和个人工作，并组织部分获奖代表参加了焦煤集团劳动模范表彰大会。其中，山煤集团等4 家模范单位、经坊煤业综掘一队等2 家模范集体、霍尔辛赫煤业采掘一队等10 家模范班组、赵强等3 位特级劳动模范和14 位劳动模范受到表彰，工会按照《关于下拨山西焦煤2021 年劳模奖励费用和疗休养费用指标的通知》要求，主动完成了为劳模办理奖励发放等工作。