摘要:新形势背景下,中国科技实现飞速发展,其教育行业在科技的带领下得到更多发展空间。许多学校和教师在教学理念、模式上由传统教育观向现代教育观方面转变。然而,部分高职院校在教研教改工作中,依然面临许多困境与问题。而且存在忽略对其教学改革观念、方法的优化与创新,导致教研教改工作效果不理想。基于此,本文主要分析新形势背景下的高职院校教研教改困境,提出针对问题的高职院校教研教改创新策略,以此提升问题解决效果和教学教改质量。
关键词:新形势背景;高职院校;教研教改;困境;突破
引言
國家教育产业快速发展过程中,其高职院校教育文化也在不断进步,为满足教育部指导文件中,对高等技术应用型人才、高等技能型人才培养等要求,需要学校在教研教改中突破传统教育观念、模式的限制,做好高级技术人才培养工作,为一线、行业发展提供足够的创新型人才。
一、新形势下高职院校教研教改面临的困境
当前新形势背景下,其高职院校教研教改工作面临师资队伍综合素质待提升的问题。尽管高职院校在国家教育改革背景下,不断地推动教育改革,但是其实际发展效果并不理想。高职院校未能在师资队伍综合素质培养等方面加大力度,部分高职院校的改革和师资队伍建设未能从根本上出发,从而使得高职院校在培养学生市场竞争力等方面不明显。高职院校教研教改面临缺乏针对性的问题,通常采用教育多重管理、相关政策和措施简单化等方式进行教研教改工作。未能从特色教学文件建设、教材建设、专业实践基地建设等方面提升教研教改水平,从而出现许多不稳定的教研教改风险因素。部分学校依然存在计算机教室硬件更新缓慢、学生学习过于简化等情况,从而导致人才培养工作不能满足市场需求,给学生的职业发展造成很大影响。高职院校教育研究改中缺乏完善的考核评价体系,主要运用简化后的教研教改评价体系进行教学评价等工作。在掌握教研教改实际情况、改革质量等方面存在不足,从而很难具有针对性的了解高职院校在教研教改工作中面临的问题,不利于其问题的有效解决。
二、新形势下高职院校教研教改创新的策略
(一)培养师资队伍综合素质
高职院校应该在新形势背景下,提升教研教改创新意识,培养师资队伍综合素质。首先,教研教改应该以强化师资队伍综合素养为出发点,打造一支高素质的教师队伍,强化教研教改效果,促进其教学工作的合理开展。在师资队伍综合素质培育中,应该积极引导教师学习专业领域的相关知识,还要拥有教师资格证书,其学校可以构建内部的教师技术职称评审机制,及时了解教师教学能力和发展情况,落实教研教改的相关工作。高职院校可以构建兼职教师信息库,定期对兼职教师的工作能力和专业素养进行调查,还要改革专业技术职务评聘分离体系,通过多样化的教研教改方式,提升师资队伍综合素质和能力。学校在师资队伍综合素质培养期间,可以定期开展针对教师能力培养的教学活动,鼓励教师积极参与教研教改以及自身能力的发展中,提升教师综合水平和育人能力。
(二)提升教研教改的针对性
高职院校在教研教改创新发展中,应该以强化学生工作能力为核心进行人才的培养,不仅应该强调知识的全面性、系统性,还要将教研教改的方向转变为以学生未来职业发展为导向,尽可能满足社会和市场上的岗位需求。教师应该在日常教学和发展中,运用工学结合方法,提升教学模式的多样化、人性化水平,真正为学生提供足够的实践内容。教研教改工作需要重视学生考评的技术应用型,通过应用型的学生技术考评方法,发展学生的实践能力素质,为其学生的学习提供坚实保障。在强化改革工作针对性的过程中,其学校和教师还要坚持因材施教的原则,通过多样化的教研教改理念,增强教育发展和人才培养效果,使其学生在教研教改背景下提升学习能力,将来为工作岗位和社会发展贡献自己的力量。
(三)创新传统考核评价方式
当前许多高职院校运用以课程考试为主的方式考核学生的学习能力,而且多为闭卷考试。这种方式重视实践轻视理论,所以,在教研教改方面应该运用多元而灵活化的考试方式,从多方面了解学生的学习情况。比如,开卷和闭卷考试结合,理论和实践考核结合。同时,加强学生日常表现和成绩的综合评价,创新统一答案的评价方式,运用多元化的考核内容和方法了解学生学习实际。在考核评价中还要保障理论知识的考验,而且不同学生的实践能力、操作流程存在不同,过于注重学生实践能力考核则,很难突出不同学生的综合能力。对考核方法和内容的改革,不是教学改革工作的最终目标,其目标是解决传统考核模式中的问题,以此培养出更多满足现代社会发展的创新型人才,提升学生创新能力和素质,推动学生的不断发展。
结语
在市场经济不断进步与发展中,其高职院校教研教改工作,应该根据市场对人才需求的多元化,培养师资队伍综合素质、提升教研教改针对性,以及创新传统考核评价方式,进而在高职院校教研教改工作中发展和培育学生多元化能力,真正将教学研究和改革等相关工作落实,为促进教学工作的全面展开提供保障。
参考文献:
[1]魏红伟,袁江,宋锐.高职院校学生“产、学、创”与教师“产、教、研”对接研究——以软件技术专业为例[J].职业教育研究,2020,04:49-54.
[2]张海燕,李向红,康冰心.高职院校创新创业师资培养现状及精益发展模式构建[J].教育与职业,2020,19:79-83.
[3]朱丽平.“三位一体”教研室建设与探索——基于高职院校大学英语教研现状的分析[J].济南职业学院学报,2019,03:86-88.
作者简介:邓爱娥,出生年月:1986.04,性别:女,民族:汉,籍贯:湖南郴州,学历:研究生,职称:中学二级,毕业院校:湖南师范大学, 毕业专业:旅游管理,研究方向:旅游,工作单位:湖南外贸职业学院。