纸质图书的数字化转型探究

文 超楠

纸质图书是文化内容的记载和传承，是文化知识传播的载体。一直以来，纸质图书都非常受大家的欢迎。科技在不断进步，数字平台、阅读软件层出不穷，形成了新的信息交流形式，冲击了纸质图书行业。数字化图书是图书出版行业的一种业务形态，也是传统纸质图书正在面临的考验，图书的数字化发展符合公众的学习需求，能够满足广大群众的知识需求，所以纸质图书的数字化转型是新时代图书出版行业发展需要考虑的重要问题。

纸质图书数字化转型概述

时代发展背景下，广大人民群众工作压力日益加大，对纸质图书的阅读需求在逐渐减少，碎片化时间下电子图书凭借着阅读方式便捷、携带方便、内容丰富的优势被大家所认可，严重影响了纸质图书的发展速度，打破了原有的阅读模式。为了适应时代的发展和群众的需要，纸质图书数字化成为了现代社会满足群众阅读的发展趋势。

纸质图书数字化转型是指运用数字化技术手段，实现传统图书出版行业的业务创新和业务升级，使传统纸质出版物逐步向着数字出版物转变，并通过市场调研、编辑校对、印刷发行等多个环节来实现传统出版企业的融合出版转型。传统纸质图书出版和现代信息技术的融合属于相辅相成的关系，现代信息技术不断完善，为纸质图书数字化转型奠定了技术基础，也为图书出版行业带来了机遇和挑战，只有实现两者的深度融合，才能够促进图书出版行业的发展。

纸质图书在数字化转型过程中存在的问题

发展观念过于落后

纸质图书的数字化转型是图书出版社面临的重大挑战，在传统的图书出版过程中产业链和销售模式已经趋于稳定，但为了适应广大群众的个人知识需求，出版社正在逐步将纸质图书进行数字化转型，这需要出版工作人员转变发展理念，协调好纸质图书与数字化图书之间的关系，并从长远发展的角度来看待图书的数字化转型。图书的数字化工作是基于信息技术发展的情况下开展的，在这一过程中需要将数字转型和图书出版放到同等的高度上来，并明确数字化发展的优势，了解未来社会的知识发展需求，真正做到教育数字化、图书数字化，树立起正确的发展观念，进行产品合格定位。由于出版企业中大多都是传统编辑，在工作过程中存在发展观念落后的问题，出版社虽然在逐步搭建数字化平台，但效率过于缓慢，甚至缺乏相应的信息科技人才，导致产品研发缓慢，而且编辑人员更倾向于图书纸质出版，所以纸质图书的数字化转型效率有待提高。

数字版权管理困难

传统图书出版行业在转型过程中，问题日渐凸显出来。我国传统纸质图书的创作和出版的方式受到了挑战，纸质图书数字化使图书内容的传播速度加快、复制过程简单、检索方式更为便捷，能够更高效地发展出版行业，为传统出版企业带来新的机遇，但数字版权管理困难是目前非常明显的数字化转型问题。数字化图书快速发展，数字版权缺乏完善的管理体系，出版者与版权所有者之间的问题不可规避，其中版权人、数字开发商、出版机构等部门利益争夺明显。数字版权管理过程中涉及了版权保护，其中法律法规方面、业务管理方面以及数字技术的内容都是数字版权管理过程中需要考虑的。所以在纸质图书数字化的过程中版权保护问题非常明显，成为了传统出版企业数字转型的重要阻碍。

数字化人才还在培养阶段

传统图书的数字化转型需要各个方面的支持，其中数字化人才的培养是纸质图书数字化转型的重要组成部分。纸质图书数字化转型过程中出版机构和出版流程正在逐步完善，但是在纸质图书数字化转型过程中需要高素质的出版编辑，这一类出版编辑需要从出版和技术两个方面发展。一方面是具有高素质的出版专业技能，另一方面是掌握新型现代技术和专业的数字产品生产技术，属于复合型人才，能够满足纸质图书数字化的发展需要，但是在目前的纸质图书转型过程中缺少数字编辑人才，相关出版社没有进行复合人才的培养，使传统编辑人员无法将数字技术与编辑能力有效结合，影响了纸质图书数字化转型的速度。

广大群众需要纸质图书发展

图书发展的历史十分悠久，其中广大群众一直是推动纸质图书发展的重要因素，群众对图书的要求包括优质内容、表现形式和质感需求等多个方面，所以高质量的纸质图书仍然具有很广阔的市场。精神文化的追求在一定程度上推动了纸质图书的发展，纸质图书相比于电子图书更受部分群众的欢迎，能够满足他们的个人审美，而且广大群众要求图书有图文并茂的特征，有效将文字和图片进行结合，提高群众的审美意识。相比于电子图书来说，纸质图书更有质感，精致的纸质图书更符合广大群众的审美需要。为了满足当下人民群众对阅读的多维度需求，就需要将纸质图书的发展和纸质图书数字化转型有效结合，以实现纸质图书的数字化转型。

纸质图书数字化转型的策略

树立起正确的发展观念

信息技术迅速发展，纸质图书数字化转型也成为了时代发展的未来趋势。在发展趋势的推动和政策的引领支持下，图书出版企业要在纸质图书出版过程中树立起正确的数字化转型发展观念，处理好纸质图书与电子图书之间的关系，提高图书出版行业的市场竞争力。在正确发展观念的树立过程中，可以由企业聘请技术人员搭建图书数字化平台，并且寻求更多的投资助力，为图书出版数字化转型提供经济基础。在正确发展观念树立的过程中，图书出版编辑的观念转变尤其重要，图书出版编辑需要改变自己传统的工作观念，树立起积极创新的工作心态，不断地接受新技术、使用新技术，在原有纸质图书出版的基础上发展数字化图书，为企业的持续发展做好准备。

有效建设人才队伍

在纸质图书数字化转型过程中离不开人才队伍的建设。图书出版行业主要工作人员为图书编辑，而新时代背景下数字化转型要求工作人员能够朝着复合型人才发展，在掌握图书编辑技术的情况下继续掌握信息技术，能够适应纸质图书数字化转型的发展需要。目前出版行业的复合型人才严重缺乏，需要企业建设人才队伍，使编辑技术人员能够熟练使用数字产品平台。在人才队伍建设过程中，一方面企业可以实行高薪外来聘用，为企业内部的图书编辑人员注入新的活力。另一方面可以实行人才队伍培训的方式，企业可以开展相应的技术讲座、技术培训等内容，使编辑人员和技术人员深入交流，鼓励编辑人员多接触一些数字化技术和互联网技术，使编辑人员能够满足图书出版的数字化转型需要，提高整个工作队伍的综合能力，为纸质图书的数字化转型奠定基础。

对于传统图书编辑而言，进行数字化的转型是一项系统工程，更是一项长期的斗争，这不仅需要编辑自身努力，也需要出版社给予相应的支持。转型的探索实践过程必然是痛苦的，但无论是出版社还是图书编辑，都应在数字化转型的浪潮中克服畏难情绪，找准自身定位，结合自身实际完成“蜕变”。

建立数字服务平台

互联网技术不断发展，大数据概念深入人心，数字平台的搭建成为了纸质图书数字化转型的重大举措。在数字化转型过程中搭建云公众服务平台，有利于图书资源的整合和改良，并能够实现图书信息资源聚合，为出版社的后期发展打下坚实的基础。纸质图书和电子图书有重合的内容，但更有着相互补充的作用，我们建立相应的数字服务平台，能够将更多的图书信息资源实现共享，并且将电子图书资源发展成纸质图书的延伸内容，丰富图书出版企业的业务内容，从而实现纸质图书的数字化转型。建立数字服务平台需要从信息技术、编辑内容、图书出版、版权确定等多个方向进行分析，所以建设资源数据库和确定数字化图书内容都是数字服务平台搭建的重要组成部分，从而通过互联网学习转型并有针对性地开展纸质图书出版，奠定坚实的图书出版基础，顺应时代发展趋势。

纸质图书的数字化转型是数字图书产生的必要路径，在出版过程中图书既具有文化价值，也是社会发展和人类思想发展的重要引领材料。为了满足新时代背景下的群众需求，纸质图书和数字图书需要有效结合，不断地完善图书表现形式，为广大用户提供更好的阅读体验。相信纸质图书数字化已经成为了未来发展的必然趋势，所以在图书转型过程中需要放下思想包袱，充分利用现有资源，提高纸质图书数字化转型的效率。