浅论企业内部经济责任审计

摘要：企业内部经济责任审计是企业内部监督的有效手段之一，可以为企业发展供以强有力的助力，在规避风险、提质增效等方面自有其必然性所在，本文主要从两点切入，就企业内部经济责任审计这一课题展开概述，以期以有效审计助力企业实现长效发展。

关键词：企业;内部;经济责任审计

引言

通过企业内部经济责任审计，一来可以就企业领导的决策能力、经管能力、绩效水平、廉洁程度给出公正评价，二来可以就企业本身运营状态进行整体性的审计评判，为企业的长效发展供以更多参考性建议[1]。下面文章着重就企业内部经济责任审计的相关要点浅谈几点看法：

一、企业内部经济责任审计现存问题分析

（一）审前调查趋于形式，信息收集不全面

一般而言，经济责任审计任务比较集中，要想确保时效性，通常应当在十五至二十个工作日内将审前调查、现场查证、审计报告等工作一一做好，如此留给审前调查的时间将被大范围压缩[2]。加之审计人员很多时候出于熟悉心理，在主观层面对审前调查不够重视，只注重对相关财务信息的收集，在决策执行、战略规划等关键信息的收集，信息收集缺乏全面性不够充分，挤占现场查证时间。

（二）独立性较为有限，审计效果无法保证

现阶段，企业内部审计尚处在机制构建时期，许多企业仍旧未能真正明确内部审计在规避风险、助推发展、谋求创新等方面的正向影响，片面执着于业务发展，忽视审计监督的重要性，有些企业甚至未设有独立的内部审计部门。即便设有独立审计部门，如果不是由董事会或最高领导直接管理，在实际推进过程中也面临诸多阻力，也有企业将考核评价事宜直接交由其他职能部门，审计客观性无法得到保障。

（三）评价标准需细化，责任认定不够公允

对于领导干部履职期间显露出的一系列问题，必须准确做好责任界定，由于涉及的要素过多，很多重要决策事项的结果如何往往要经历一段时间方能有所呈现，有时甚至要历经多任领导。所以，在实际进行审计时，责任界定工作难且繁琐，找到准确依据，另外关于责任界定的法规、规定也比较宽泛模糊，责任轻重无法精准量化，责任界定缺乏公正性，具体认定结果很容易受到审计人员的主观影响，公允性有待加强。

二、企业内部经济责任审计优化措施分析

（一）优化各项审计相关的制度体系

制度体系作为促进企业内部经济责任审计工作的基石，其重要性一目了然，要想优化与此相关的各项制度体系需要国家及企业的双重努力，细化来看：国家方面需致力于相关法律条规的构建和优化，把握好审计工作的具体方向和基本原则，各级政府机关也需立足于本地经济发展状况及企业特色拟定好实施细节和要点，将各项操作逐一细化，让每一项法规皆贯彻至实处;企业方面则需辩证看待内部审计事宜，基于企业业务特色构建、整合审计业务程序，完善审计开展、成果应用、职责分配等一系列机制，全面凸显经济责任审计的正向影响力。

（二）设置独立公正的内部审计部门

首先要综合考量企业规模大小、业务特征等要素，构建同企业发展现状相适应的独立审计部门，现下沿用比较普遍的模式主要是总部制、派驻制、区域审计中心三种;其次要跟随企业党委及董事会的引领按部就班推进诸项审计事宜，尤其是经济责任审计，本身要素繁多、业务多元，其中也不乏一些涉密事项，在相关部门的指导下推进可以少受一些外部因素的干扰;最后还要在企业内部大力施行总审计师制度，辅助治理层给以内部审计人员更多专业性指导，为他们扫除后顾之忧，确保各项审计事宜可以在更加公平公正的环境中有效开展。

（三）强化对审计资源的统筹与整合

在大力倡导科技兴国的大环境下，人才建设进程加速推进，各企业也应将人才建设视为核心要点，致力于强化企业审计团队构建工作，培育并储备更多优质审计人才：一是要重视内部管理培训，定期就在岗工作人员进行专业技能、个人素养的综合管培，让他们与时偕行，学习更先进的审计知识，积累更多审计经验，确保每一名审计人员的专业性和创新性;二是要重视审计人才的引进，优化招录制度，以招聘、借调等途径吸纳更多优秀审计人才加入到审计工作当中，提高福利待遇，给以审计人员更多津贴和奖励，以激发其工作的踊跃性。

（四）构建科学统一的审计评价体系

审计评价是确保审计工作圆满贯彻的重要条件，不但可以凸显各个指标的评价效力，也可以收获更加辩证、公正的评价结果，审计评价需同审计内容相适应，涉及到的指标繁多，因而需挑选恰当的审计方法。为此，一方面需立足于企业运行实际设置评价体系，进一步理清评价细则、指标、途径、流程等各项内容，为相应人员的履职供以参照;另一方面，秉持定性和定量整个统一的原则，就各项业务指标、财务指标等做好量化剖析，对于管理水平、内部控制有效性等不好进行量化的内容则需适时做好定性分析，从整体层面给出更客观的履职鉴定[3]。

结束语

综上所述，企业内部经济责任审计工作的循序开展，可以有效管控风险、提升效益，为企业发展供以更多动力，而就现阶段而言，该项工作的实际推进仍舊存在这样那样的不足，如何做好针对性改进和优化，提高审计效率成为当务之急。

为此，相关人员必须及时认识到自身的影响力和职责所在，基于整体层面出发，致力于各项审计工作的充分落实和各个审计环节的循序推进，按部就班地履行好每一项分内之事、肩负起自身职责。立足于对现存问题的剖析，找准优化措施，把好每一处细节、每一个关口、每一项措施，不断增强观念、创新技术、培育人才，注重对固化模式下审计工作的优化，方可革故鼎新，谋求全新进步。

参考文献：

[1]杨俊杰.企业内部经济责任审计的作用及目标[J].现代审计与经济，2021（04）：46-47.

[2]高莎莎，冯春鹏，徐宏光，孙彭飞，田新平，马燕，薛占广.国有企业内部经济责任审计常见问题与对策探讨[J].中国内部审计，2021（08）：29-34.

[3]姚伟华.国有企业内部经济责任审计之策[J].现代审计与经济，2021（01）：49-51.

作者简介：谢成巍（1971-），女，汉族，吉林省长春市人，吉林建筑大学经济管理学院副教授，研究方向为经济法律。